10 großartige Start-ups, für die Sie arbeiten sollten

10 großartige Start-ups, für die Sie arbeiten sollten

Die Arbeit für ein Start-up  bringt viele Vorteile mit sich: Ein unterhaltsames, flexibles und herausforderndes Arbeitsumfeld, die Fähigkeit, verschiedene Hüte zu tragen, die Chance, Teil der nächsten großen Sache zu sein.

Da die meisten Start-up-Auftritte jedoch aus kleinen Teams, engen Räumen und langen Arbeitszeiten bestehen, möchten Sie sicherstellen, dass jedes Unternehmen, dem Sie beitreten, ein wirklich großartiger Arbeitsplatz ist.

Diese Woche haben wir 10 Start-ups ausgewählt, die es definitiv sind. Und nehmen Sie nicht unser Wort: Wir haben uns mit den Mitarbeitern jedes Unternehmens zusammengesetzt und erfahren, was sie an ihrer Arbeit lieben.

1. Handybook

Wo: New York

Auf den Punkt gebracht:  Eine Plattform, die Kunden mit qualifizierten Haushältern oder Handwerkern verbindet.

Warum Mitarbeiter es lieben:  „Wenn Sie bei Handybook arbeiten, können Sie hier viel mehr Verantwortung übernehmen als bei anderen Unternehmen, weil sie Ihnen hier vertrauen“, sagt ein Ingenieur.

Fun Perks: Handybook veranstaltet zweiwöchentliche Partys für seine Kunden, Dienstleister und Vermarkter, öffnet seinen gut sortierten „Getränkeschrank“ und fordert Partygänger heraus, ihre inneren Mixologen zu fördern.

2. StackSocial

Wo: Los Angeles (in den alten Ausgrabungen von Robert Downey Jr.)

Auf den Punkt gebracht:  Ein Online-Marktplatz, auf dem Kunden die neuesten und besten Technologien entdecken können.

Warum Mitarbeiter es lieben:  Neben der großartigen Lage sind die Mitarbeiter von StackSocial begeistert von der Arbeit mit einem so kleinen, engmaschigen Team. „Ich liebe es, mit einem kleinen Team zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen“, sagt Mitarbeiter Mark Swiggum.

Fun Perks: Eine süße Dachterrasse mit Blick auf den Pazifik.

3. imo

Wo: Silicon Valley

Auf den Punkt gebracht: Eine Plattform, die alle Ihre IM-Clients miteinander verbindet, um ein fantastisches Online-Kommunikationserlebnis zu schaffen.

Warum Mitarbeiter es lieben: Jeder Mitarbeiter, mit dem wir gesprochen haben, teilte mit, wie sehr er das Produkt liebt, an dem er arbeitet. “Wir alle lieben unser Produkt”, sagt Ingenieur Erdal Tuleu. “Es ist unser wichtigstes Kommunikationsinstrument im gesamten Unternehmen.”

Fun Perks: Tägliches Mittag- und Abendessen, eine Mitgliedschaft im Equinox-Fitnessstudio und ein Stipendium von 500 USD / Monat für das Leben in der Nähe des Büros.

4. EVNTLIVE

Wo: Silicon Valley

Auf den Punkt gebracht: Ein Online-Zuhause für Musikliebhaber. “EVNTLIVE erzählt die Geschichten von Konzerten und erweckt sie online zum Leben”, sagt Gründer Alex Beckman.

Warum Mitarbeiter es lieben: Weil sie Musikliebhaber sind, die die Musikindustrie mitgestalten können. „Was ich bei EVNTLIVE gesehen habe, war eine unglaubliche Gelegenheit, einen neuen Service von Grund auf mit der neuesten Technologie aufzubauen“, sagt ein Mitarbeiter.

Fun Perks:  Es überrascht nicht, dass das Team spontane Jam-Sessions liebt und nach der Arbeit gemeinsam Live-Stream-Konzerte sieht.

5. Scopely

Wo: Los Angeles

Auf den Punkt gebracht:  Der Schöpfer süchtig machender Multiplayer-Handyspiele.

Warum Mitarbeiter es lieben: „Wir haben jeden Tag so viel Spaß. Die Leute lachen ständig und reden miteinander, und wir unternehmen als Team Ausflüge, um uns noch besser kennenzulernen “, sagt Sujay Tyle, Vice President of Business Development.

Fun Perks: Catering-Mittagessen, kostenlose Massage vor Ort und riesige Signierboni. Eingewickelt in Speck.

6. Brot

Wo: San Francisco

Auf den Punkt gebracht:  Die Zukunft der Display-Werbung für Social Media.

Warum Mitarbeiter es lieben: Die familiäre Atmosphäre. “Bei Bread sind wir alle Freunde, wir hängen die ganze Zeit rum – manchmal sind wir uns fast zu nahe , aber ich denke, es ist eine große Familie, und das ist ein wirklich wichtiges Merkmal”, sagt CTO und COO Terry Li.

Fun Perks: Jährliche Teamreisen, darunter eine für SXSW nach Austin.

7. Voxy

Wo: New York

Auf den Punkt gebracht: Das Erlernen von Sprachen ist einfach, online und macht Spaß.

Warum Mitarbeiter es lieben: Voxy wurde von  Business Insider als eines der „10 besten US-Technologieunternehmen, für die man arbeiten kann“ bezeichnet und ist ein Ort, an dem jeder ermutigt wird, zu wachsen, zu lernen und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Fun Perks: Ein Spielzimmer, flexible Arbeitszeiten und lustige Aktivitäten, mit denen Mitarbeiter Sprachen lernen können (z. B. Mandarin-Montag und Spanischabend in einem lokalen Restaurant).

8. CrowdFlower

Wo: San Francisco

Kurz gesagt CrowdFlower, ein Crowdsourcing-Unternehmen, nimmt die großen Datenprojekte der Kunden auf, teilt sie in kleinere Aufgaben auf und verteilt sie an einzelne Mitarbeiter.

Warum Mitarbeiter es lieben:  „Wir haben eine wirklich unglaubliche Kultur bei CrowdFlower. Wir haben großartige Leute, deshalb komme ich jeden Tag lachend und lächelnd zur Arbeit “, sagt Produktdirektorin Tatiana Josephy.

Fun Perks: Es ist ein wunderschöner Ort zum Arbeiten: CrowdFlower ist bestrebt, eine “sauerstoffneutrale” Umgebung zu schaffen, sodass Dutzende von Pflanzen und Grünflächen jeden Zentimeter des Büros schmücken.

9. Faktisch

Wo: Los Angeles

Auf den Punkt gebracht: Eine Plattform, die Fakten und Informationen organisiert, um saubere, hochwertige Datenbanken für alle Arten von Unternehmen zu erstellen.

Warum Mitarbeiter es lieben: Das Team von Datenliebhabern nennt Factual den besten Ort, an dem sie jemals gearbeitet haben. “Eines der großartigen Dinge bei Factual ist es, von klugen Leuten umgeben zu sein”, sagt Ingenieur Rudy Lippert. “Wenn Sie zur Arbeit kommen, können Sie wirklich großartige Gespräche über alle möglichen Dinge führen.”

Fun Perks: Team Yoga, Pokerabende und Bauernmarktbesuche; Eine voll ausgestattete Küche und Sitzsäcke zum Entspannen im Büro.

10. iCracked

Wo: Redwood City, CA.

Auf den Punkt gebracht: Wie AAA für Ihr iPhone.

Warum Mitarbeiter es lieben:  iCracked nimmt das Konzept der Familie ernst und stellt Köpfe ein, nicht Rollen. „Ich bin seit unserer Arbeit im ersten Haus im Unternehmen und finde die Kultur und das Umfeld unglaublich. Jeder hat wirklich hart gearbeitet, um dies so zu halten, und jeder, den wir hinzufügen, fühlt sich als Teil unserer Familie “, sagt Marketingdirektorin Leslee Lambert.

Fun Perks: Ein gemeinsames Dock und Boot, das Mitarbeiter auf dem Wasser mitnehmen können.