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10 Unternehmen stellen im März wie verrückt ein

Haben Sie beschlossen, dass dies der Monat ist, in dem Sie einige Änderungen in Ihrer Karriere vornehmen werden? Nun, Sie haben Glück – Tonnen von Unternehmen stellen wie verrückt ein und suchen nach Leuten wie Ihnen.

In der Tat sind hier 10 unserer Favoriten. Sehen Sie, wie großartig sie sind, stöbern Sie in ihren Öffnungen und bringen Sie den Lebenslauf in Form. Ein fabelhafter neuer Job könnte gleich um die Ecke sein.

1. PayPal

Sie kennen PayPal, wissen aber möglicherweise nicht, wie viel das Unternehmen unternimmt, um die Zukunft des Zahlungsverkehrs rund um den Globus zu revolutionieren. Mit dem wachsenden Netzwerk von PayPal-Partnern weltweit ermöglichen immer mehr stationäre Unternehmen Kunden, ihre Brieftaschen zu Hause zu lassen und Waren mit PayPal-Produkten zu bezahlen.

Derzeit hat PayPal in seinem kalifornischen Hauptsitz unzählige offene Stellen für Ingenieure, aber es gibt weltweit viel mehr Möglichkeiten. Unabhängig davon, für welche Rolle Sie sich bewerben, sucht PayPal nach Bewerbern, die neugierig und in der Lage sind, über den Tellerrand hinaus zu denken, und die begeistert und komfortabel sind, neue Technologien in die Hände zu bekommen.

2. HomeAway

Als weltweit führender Online-Marktplatz für Ferienwohnungen ist HomeAway bestrebt, jede Ferienwohnung der Welt jedem Reisenden der Welt zur Verfügung zu stellen. Wie erfüllt HomeAway diese monumentale Aufgabe? Indem wir uns auf die Kunden konzentrieren und zu einer gemeinsamen Vision als Team beitragen – mit effektiven, effizienten und benutzerfreundlichen Tools die bestmöglichen Erfahrungen für Eigentümer und Mieter ermöglichen.

HomeAway hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas und London und stellt Hunderte von Arbeitsplätzen an beiden Standorten ein – sowie in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist (denken Sie an Deutschland, Brasilien und Australien!).

3. PaperG

PaperG ist ein Unternehmen für Werbetechnologie, das Display-Werbung für Unternehmen jeder Größe einfach macht. Die New York Times bezeichnete PaperG als „eine Werbemaschine, mit der Mad Men aus dem Geschäft genommen werden kann“, da mit ihrer Technologie Display-Anzeigen automatisch auf Plattformen und Geräten erstellt und verteilt werden können, wodurch die Kosten für Online-Werbung für kleine und mittlere Unternehmen drastisch gesenkt werden. PaperG wurde außerdem zu einem der 100 vielversprechendsten Unternehmen von Forbes in Amerika ernannt.

PaperG sucht alles von Software-Ingenieuren über Produktmanager bis hin zu Vertriebsleitern. Unabhängig davon, für welche Rolle Sie sich entscheiden, wird dies Ihre Karriere fördern: Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern ein Budget für Bücher, Konferenzen und Kurse online und offline zur Verfügung, um sicherzustellen, dass sie immer Zugriff auf relevante Informationen haben und sowohl persönlich als auch beruflich lernen.

4. GEICO

Sie kennen GEICO als das Unternehmen, mit dem Sie 15% oder mehr bei der Kfz-Versicherung sparen können, aber GEICO ist weit mehr als eine Versicherung – es ist wirklich ein Technologieunternehmen im Herzen. Die IT-Organisation von GEICO wächst rasant, um mit dem Wachstum im digitalen Raum Schritt zu halten. Da immer mehr Kunden mit den digitalen High-Tech-Eigenschaften von GEICO wie automatisierten Telefonzentralen, mobilen Apps und Webseiten interagieren, bieten die neuesten Technologien von GEICO seinen Kunden weiterhin überragende Versicherungsdienstleistungen.

Es überrascht also nicht, dass das Unternehmen Tonnen von technischen und technischen Funktionen einstellt. Nicht dein Ding? Es gibt auch offene Stellen für alles, von Marketingkoordinatoren bis hin zu Anwälten.

5. Prezi

Prezi hat die Mission, die Welt besser zu machen, indem er die Art und Weise verbessert, wie Menschen kommunizieren. Wie? Durch das Löschen langweiliger Präsentationen und das Ermöglichen, dass Benutzer ihr Publikum einbeziehen und ihre Geschichte auf völlig neue Weise teilen, weit außerhalb der Grenzen traditioneller Folien.

Prezi arbeitet seit 2009 intensiv daran und unterhält Büros in San Francisco und Budapest. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, während es seine Teams weiter ausbaut. Derzeit finden Sie an beiden Standorten offene Stellen in den Bereichen Marketing, Engineering und Kundensupport.

Unabhängig von Ihrer Rolle sagt das Prezi-Team, dass Sie Kreativität und eine gesunde Portion Neugier und Leidenschaft zeigen möchten. (Und es tut nie weh, mit Interesse an neuen Technologien an den Tisch zu kommen, die den Menschen helfen, zu kommunizieren.)

6. Mercer Marketplace

Mercer Marketplace ist eine private Leistungsbörse, die eine Online-Einkaufsumgebung aus einer Hand bietet, in der die gesamte Belegschaft eines Arbeitgebers – einschließlich aktiver Mitarbeiter, Rentner und Mitarbeiter, die nicht in einem gesponserten Plan eingetragen sind – mit Leichtigkeit und Vertrauen Entscheidungen über Leistungen treffen kann.

Der Mercer Marketplace entwickelt sich ständig weiter, um seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Daher sucht das Unternehmen immer nach neuen Talenten (viele Analysten- und Beraterrollen sind ab sofort verfügbar). Interessiert? Die Arten von Mitarbeitern, die auf dem Mercer Marketplace erfolgreich sind, sind talentiert, kreativ und vor allem anpassungsfähig.

7. Facebook

Seien wir ehrlich – Facebook stellt wahrscheinlich immer wie verrückt ein. Schließlich ist das Bestreben, große Bevölkerungsgruppen zu vereinen und die Welt zu einem kleineren, freundlicheren Ort zu machen, keine leichte Aufgabe.

Möchten Sie einen Job bei The Book und alle damit verbundenen Vorteile (kostenloser Transport und chemische Reinigung, bezahlte Elternzeit, unbegrenzte Snacks und Zugang zum hochmodernen Fitnessstudio des Unternehmens)? Informieren Sie sich über aktuelle Stellenangebote in den Bereichen Marketingkommunikation, Datenanalyse, Community-Management und (natürlich) Engineering.

8. Dyn

Dyn ist ein Cloud-basiertes Internet-Performance-Unternehmen mit einer Liste von Kunden, die von Twitter über Etsy bis CNBC reicht. Dyn unterstützt Unternehmen bei der Überwachung, Steuerung und Optimierung der Online-Infrastruktur für ein außergewöhnliches Endbenutzererlebnis und stellt sicher, dass der Datenverkehr schneller, sicherer und zuverlässiger als je zuvor bereitgestellt wird.

Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter, die ihre Leidenschaften in Beruf und Karriere entdecken, bei der Arbeit hervorragende Leistungen erbringen und zum Erfolg ihrer Mission beitragen können. Infolgedessen bietet Dyn den Mitarbeitern die Ressourcen und Flexibilität, um neue Fähigkeiten zu erlernen – sowohl am Arbeitsplatz als auch durch externe Kurse und Abschlüsse. Holen Sie sich jetzt Ihren Fuß in die Tür mit einer Rolle in der Kundenunterstützung, im E-Mail-Marketing oder im Produktmanagement.

9. Comcast

Seit seiner Gründung im Jahr 1963 hat sich Comcast zum größten Rundfunk- und Kabelanbieter der Welt entwickelt und verfügt über zahlreiche Unternehmen in den Bereichen Radio, Fernsehen, Filme, Sport, Themenparks und mehr. Während Comcast sein rasantes Wachstum in der digitalen Welt fortsetzt, ist das Unternehmen auf der Mission, die Zukunft von Medien und Technologie zu gestalten.

Und es braucht brillante Köpfe, um genau das zu erreichen! Mit einer starken Karriereentwicklung und einem Weiterbildungsprogramm finden Sie bei Comcast aufregende Möglichkeiten, egal ob Sie als Creative Director oder als Praktikant arbeiten. (Und ja, das sind nur zwei der vielen offenen Stellen.)

10. Boost Media

Boost Media ist die weltweit einzige Crowdsourcing-Plattform zur kreativen Optimierung. Boost ist bestrebt, das Gesicht der Online-Werbebranche zu verändern, und arbeitet unermüdlich daran, Daten zur menschlichen Sprache und zum menschlichen Verhalten zu sammeln und zu analysieren, damit Vermarkter persönliche Gespräche mit ihren Kunden führen können.

Boost spielt auch eine harte Rolle – es bietet Mitarbeitern Vergünstigungen wie ein angrenzendes Fitnessstudio, einen Pausenraum-Kegorator sowie zahlreiche Abwesenheitsveranstaltungen und soziale Aktivitäten. Klingt nach dem richtigen Ort für Sie? Boost sucht derzeit nach neuen Mitarbeitern in den Bereichen Marketing, Betrieb, Personalwesen, Benutzererfahrung und mehr.

Möchten Sie sehen, wie Ihr Unternehmen auf einer solchen Liste aufgeführt werden kann? E-Mail an [email protected]