10 Unternehmen, die sich hervorragend für den Berufseinstieg eignen

10 Unternehmen, die sich hervorragend für den Berufseinstieg eignen

Sie beginnen gerade Ihre Karriere und sind bereit, sofort einzusteigen. Wollen Sie nicht einem Unternehmen beitreten, das Sie von Anfang an dazu bringt, zu wachsen, zu lernen und Ihr Bestes zu geben?

Wir haben 10 Unternehmen, die es lieben, zu Beginn ihrer Karriere Mitarbeiter einzustellen und ernsthaft in sie zu investieren. Vom Angebot von Weiterbildungsprogrammen bis hin zur Möglichkeit für Mitarbeiter, unter Führungskräften auf ihrem Gebiet zu arbeiten, werden Sie Ihre Karriere mit Sicherheit mit einem Knall an einem dieser fantastischen Arbeitsplätze beginnen.

1. Unilever

An jedem Tag verwenden zwei Milliarden Menschen Unilever-Produkte, um gut auszusehen, sich gut zu fühlen und mehr aus dem Leben herauszuholen. Unabhängig von der Marke ist Unilever fest entschlossen, nachhaltige Produkte zu entwickeln, die Gesundheit und Wohlbefinden verbessern.

Unilever engagiert sich auch für die Entwicklung der Führungskräfte von morgen. Das Unternehmen macht es sich zur Gewohnheit, Mitarbeiter direkt nach dem College einzustellen und ihnen große Chancen zu bieten, unabhängig davon, ob es an einer internationalen Rotation zur Arbeit in globalen Teams arbeitet oder an Projekten beteiligt ist, die sich auf Produkte auf der ganzen Welt auswirken. „Unilever ist stark an der Entwicklung junger Fachkräfte beteiligt, weil wir nicht nur Talente gewinnen, sondern auch Talente von innen heraus fördern wollen“, erklärt Mitarbeiter Sean Morrisroe, der mit dem Unternehmen nach London und Indien reisen konnte, um sein Wachstum auszubauen Fähigkeiten als Wissenschaftler.

Von einem hochselektiven und weltweit anerkannten Management-Schulungsprogramm namens Future Leaders über ein großzügiges Programm zur Erstattung von Studiengebühren bis hin zu formellen und informellen Mentoring-Beziehungen zu einem Managementstil, der unterstützend ist und es den Mitarbeitern ermöglicht, daraus zu lernen, ist es keine Überraschung, dass die Mitarbeiter von Unilever dies sehen endlose Gelegenheit, mit Hilfe des Unternehmens beeindruckende Karrieren zu entwickeln. „Wenn Sie Ihre Ambitionen und Wünsche, das Wachstum dieses Unternehmens zu unterstützen, ernst nehmen, hilft Ihnen das Unternehmen dabei, im Gegenzug zu wachsen“, fügt Zi Lin hinzu, Associate Brand Development Manager im Marketing.

5. Venture For America

Mit der Mission, amerikanische Städte wiederzubeleben, rekrutiert und schult VFA Top-Hochschulabsolventen, um bei Startups in aufstrebenden unternehmerischen Zentren im ganzen Land zu arbeiten. Während ihres zweijährigen Stipendiums lernen die VFA-Stipendiaten zusammen mit erfahrenen Unternehmern in wachsenden Unternehmen, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die sie zum Aufbau von Unternehmen und zur Schaffung von Arbeitsplätzen benötigen. Das ultimative Ziel? Um einer neuen Generation zu helfen, ihre Karriere als Unternehmer zu beginnen und Auswirkungen auf die Wirtschaft zu haben.

„Ich denke, in zwei Jahren bei VFA habe ich an anderer Stelle ungefähr fünf Jahre Erfahrung gesammelt“, sagt Megan Hurlburt, Senior Marketing Manager.

Möchten Sie VFA-Fellow werden oder für VFA arbeiten? Menschen, die in einem schnelllebigen, hochproduktiven Umfeld gedeihen, werden genau dazu passen – vorausgesetzt, sie lieben es auch zu lachen. VFA-Stipendiaten und Mitarbeiter sind für ihre positiven Einstellungen bekannt und nutzen jede Chance, um die Community zusammenzubringen.

7. Schoologie

Schoology ist ein Unternehmen für Bildungstechnologie, bei dem die Zusammenarbeit im Mittelpunkt der Lernerfahrung steht. Die Education Cloud von Schoology verbindet die Menschen, Inhalte und Systeme, die die Bildung fördern, und bietet alle Tools, die zur Personalisierung des Lernens und zur Verbesserung der Schülerergebnisse erforderlich sind.

„Schoology ist ein Unternehmen, in dem ich sehen kann, wie ich mit dem Unternehmen mitwachse – das ist eine seltene Gelegenheit“, sagt Zach Davidson, Regional Sales Director.

Die Schoologie ist ehrgeizig entschlossen, traditionelles Lernen zu transformieren, Pädagogen zu befähigen und die Leistung der Schüler zu steigern. Sie engagiert leidenschaftliche und vorausschauende Mitarbeiter, die an ihre Werte glauben und ihre herausfordernde Mission verstehen. Das Unternehmen sucht kritische Denker und Problemlöser, die sich der Schwierigkeiten der Pädagogen bewusst sind und effektiv mit Kunden zusammenarbeiten, um ihnen beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.

8. Trustpilot

Trustpilot wurde 2007 in Dänemark gegründet und bietet Kunden Einblicke, denen sie vertrauen können, wenn sie durch die manchmal trüben Gewässer des Online-Handels navigieren.

Die Kultur bei Trustpilot konzentriert sich auf Teamarbeit und Lernen. Jeder Mitarbeiter durchläuft ein umfassendes Schulungsprogramm und lernt die Besonderheiten des Unternehmens in Teams und Abteilungen kennen, um ein echtes Verständnis für die Funktionsweise von Trustpilot zu erlangen. Das Erreichen der Mission des Unternehmens ist ein Mannschaftssport, und jeder Einzelne und jede Abteilung spielt eine Schlüsselposition.

„Wir haben ein unglaubliches Schulungsprogramm eingerichtet, um sicherzustellen, dass wir alle über die erforderlichen Tools verfügen, um erfolgreich zu sein“, sagt Katie Ditano, Vertreterin für Kundenentwicklung.

10. CarGurus

CarGurus ist eine Online-Website für Autokäufe, mit der Verbraucher die besten Angebote der am besten bewerteten Händler vor Ort finden können.

Bei CarGurus erhalten die Mitarbeiter viel Freiheit bei ihrer Arbeit. Manager weisen ihre Teams in die richtige Richtung und lassen ihnen dann die Flexibilität, die Details selbst zu erarbeiten. Diese Art von Führungsstil eignet sich gut für CarGurus ‚unabhängig denkende Personen, die Probleme gerne selbst lösen.

„Sie sagten mir in meinem Interview, dass wir das nächste große Ding sein würden, und ich habe dieses Wachstum im vergangenen Jahr wirklich gesehen, was mich für die Zukunft so aufgeregt macht“, sagt Colleen Dugal, Account Manager für Dealer Relations.

Foto eines jungen Mitarbeiters bei der Arbeit mit freundlicher Genehmigung von Robert Daly / Getty Images.