10 Unternehmen, in denen Sie am gesündesten und glücklichsten sind

10 Unternehmen, in denen Sie am gesündesten und glücklichsten sind

Ob Sie es glauben oder nicht, das Büro muss nicht an einem Ort sein, der Ihren Stress schürt. Viele Unternehmen – diese 10 für den Anfang – bieten erstaunliche Vergünstigungen, um Sie wirklich zu motivieren, während der Arbeit glücklich und gesund zu sein. Ja, das hast du richtig gehört.

Wenn sie keine unglaublichen Teambuilding-Aktivitäten haben oder keine Pause im Park oder Fitnessstudio machen, stellen sie neue Mitarbeiter ein. Also schnell bewerben!

1. VMware

Dieser führende Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Geschäftsmobilitäts- und Virtualisierungssoftware kümmert sich so gut um seine Mitarbeiter, dass er links und rechts dafür Anerkennung findet. Es wurde als Fortune 100 Best Company to Work For ausgezeichnet, von der League of American Bicyclists als wirklich fahrradfreundlicher Arbeitsplatz eingestuft und von der American Heart Association zwei Jahre in Folge als „Fit-Friendly Worksite“ ausgezeichnet. ”

Warum all die Auszeichnungen? Nun, es könnte etwas mit dem fantastischen Fitnessstudio vor Ort zu tun haben, das rund um die Uhr geöffnet ist. Oder vielleicht die Vielzahl von Trainingskursen, die den ganzen Tag über angeboten werden, sodass die Mitarbeiter zwischen den Meetings frei an einem Tanzkurs teilnehmen oder eine Runde drehen können. Oder es hat mit den wichtigsten Wellness-Programmen des Unternehmens zu tun, wie dem „Amazing Race“, bei dem mehr als 2.000 Mitarbeiter an seinen weltweiten Standorten „Meilen“ sammeln, indem sie an Fitnessaktivitäten teilnehmen, um eine virtuelle Reise um die Welt zu absolvieren.

Was auch immer der Grund sein mag, es ist klar, dass VMware eine Community fördert, die nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen gesund bleibt.

2. Antwort Mine

Response Mine stützt sich auf Daten und arbeitet daran, seinen Kunden hohe Kundenakquisitions- und -bindungsraten zu bieten und letztendlich ihre Einnahmen zu steigern. Man kann jedoch mit Sicherheit sagen, dass dieses Unternehmen genauso viel über die Mitarbeiterbindung weiß wie über die Kundenbindung.

„Wir legen Wert darauf, dass Mitarbeiter außerhalb des Büros leben“, sagt die Rekrutierungskoordinatorin Amanda Benton.

Zusätzlich zur Teilnahme an einem unternehmensweiten 5-km-Rennen in diesem Sommer veranstaltet das Unternehmen eine achtwöchige Schrittzähler-Herausforderung, um das gesamte Unternehmen zu motivieren. Auf dem Weg können Mitarbeiter gesunde Snacks und gelegentliche „Work in the Park Days“ (WLAN und die Bürohunde sind offensichtlich inbegriffen) nutzen.

3. Cloudera

Alle Mitarbeiter von Cloudera arbeiten zusammen, um Softwarelösungen bereitzustellen, mit denen Benutzer weltweit große Fragen beantworten, ahnungslose Entscheidungen treffen und hochwertige Lösungen mit Big Data finden können. Insbesondere hat das gesamte Unternehmen das Ziel, seinen Kunden größere Fragen zu stellen.

Mit größeren Fragen geht jedoch eine härtere Arbeit einher – und es besteht noch mehr Bedarf, sich vom Schreibtisch zu entfernen und Dampf abzulassen.

Aus diesem Grund bietet Cloudera alles, von Gesundheitsmessen bis hin zu Yoga-Kursen, und sogar eine „Silicon Valley Sports League“, die das Team zusammen mit anderen lokalen Startups für gesunde Volleyball, Flaggenfußball, Softball, Basketball- und Fußballspiele zusammenbringt und so eine Gemeinschaft fördert nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern auch unter nahe gelegenen Technologieunternehmen.

4. Black Mountain Systeme

Glücklich und gesund zu sein bedeutet natürlich nicht immer, bei der Arbeit zu trainieren – manchmal bedeutet es, die Flexibilität zu haben, das Büro zu verlassen, wenn Sie auf sich selbst aufpassen müssen.

Bei Black Mountain Systems, einem Informationstechnologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, in der die Finanzbranche ihre Daten verwaltet, können die Teammitglieder ihre eigenen Zeitpläne erstellen, die ihrem Wohlbefinden am besten entsprechen. Wenn Mitarbeiter also früher abreisen müssen, um nach Hause zu pendeln, einen Arzttermin zu vereinbaren oder einfach nur aus der Ferne zu arbeiten, haben sie den Segen des Managements, dies zu tun.

Wenn sie im Büro sind, können die Mitarbeiter ihre Arbeit so erledigen, wie sie es brauchen – sei es an einem Stehpult oder auf einem Yoga-Ball sitzend. Und für einen zusätzlichen Wellness-Schub nimmt das Unternehmen einmal im Jahr das gesamte Team mit auf einen viertägigen Rückzug an ein exotisches Ziel (letztes Jahr war Mexiko!), Um Spaß zu haben, Teambindung zu knüpfen und – natürlich – Mega-Entspannung.

5. LivePerson

Als weltweit führendes Unternehmen für digitales Engagement ermöglicht das Team von LivePerson seinen Kunden, durch innovative Technologie interaktive Kundenerlebnisse zu bieten.

Obwohl die Arbeit schwierig ist, bleiben die Mitarbeiter aufgrund der entspannten Atmosphäre im Büro glücklich und relativ stressfrei. Dinge wie Hängematten, Spielzeug und leckere Snacks im Büro helfen definitiv dabei, aber es kommt wirklich von der entspannten Gruppe von Leuten (und, was vielleicht noch wichtiger ist, entspanntem Management), die bei LivePerson arbeiten.

“Das Schlimmste an Ihrem Tag ist das Aufwachen. Sobald Sie im Büro sind, können Sie diese entspannte Atmosphäre spüren”, sagt Breena Murray, eine Account Managerin für Unternehmen.

6. HBO

Mit mehr als 45 Millionen Abonnenten hat sich HBO zu einem Rekordunternehmen in der Kabelfernsehbranche entwickelt. Kein Wunder also, dass es seinem Team einen unglaublichen Arbeitsplatz bietet.

Mit einem Fitnessstudio und einer Cafeteria vor Ort, die ausschließlich den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, können die Teammitglieder im Büro beruflich und persönlich wachsen.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal bei HBO“, sagt SVP von Nate Rackiewicz, Programmplanungsbetrieb und -analyse. “Das Unternehmen investiert wirklich in seine Mitarbeiter und in die ganzheitliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.”

7. Livefyre

Livefyre hat die Mission, Menschen weltweit zum Reden und Verbinden zu bringen und mithilfe von Echtzeit-Apps Gespräche innerhalb und außerhalb des Büros zu führen. Als Team, in dem es darum geht, Gemeinschaften aufzubauen, ist es keine Überraschung, dass es auch im Büro eine ziemlich soziale Kultur gibt.

„Wir alle mögen es, sozial zu sein, wir alle mögen es, miteinander auszukommen, wir alle mögen es, Veränderungen positiv zu beeinflussen – und wir mögen es, ein Teil davon zu sein“, erklärt Gene Hallman, ein leitender Software-Ingenieur, der auch der Kapitän des Büros ist Kickball-Team und stolzer Träger seiner berühmten „Sparkle Pants“ an Spieltagen.

Die Mitarbeiter bleiben auch gesund und bauen gleichzeitig engere Beziehungen auf, indem sie an Yoga-Sitzungen auf dem Dach teilnehmen, die einen atemberaubenden Blick auf San Francisco bieten.

8. MuleSoft

Mit der Mission, die Daten und Geräte der Welt in einer einfachen und flexiblen Integration zu verbinden, ist es kein Geheimnis, dass die Mitarbeiter von MuleSoft auch im Büro ein ausgewogenes Wohlbefinden erreichen können.

MuleSoft bietet seinem Team alle möglichen Vorteile, um dieses Gleichgewicht zu erreichen: wöchentliche Yoga-Sitzungen, Catering-Mittagessen, ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und sogar einen unternehmensweiten „Fit February“, bei dem Mitarbeiter alle Arten von Workshops und Kursen rund um Wellness erhalten und um beeindruckende Leistungen kämpfen Preise basierend auf Aktivität.

Und wenn Sie eine Pause von Ihrer Gesundheit brauchen, besuchen Sie einfach die wöchentliche Waffel mittwochs, um sich mit Ihren Kollegen zu verwöhnen.

9. Gap Inc.

Während diese globale Modemarke Mitarbeitern aller fünf bekannten Marken Wellness-Programme anbietet, prahlen die Mitarbeiter der Fitnessmarke Athleta besonders mit diesen Vorteilen und streben danach, glücklichere und gesündere Menschen zu sein, die sich wirklich für die Fitness-Community engagieren.

Adrienne Hardy, General Managerin von Athletas Standort Flatiron, teilt mit, dass sie die Marke immer lebt, indem sie lokale Fitnesskurse in ihren Lieblingsprodukten von Athleta besucht und alles, was sie über die Marke weiß, an die sie glaubt, mit Mitschülern und modebewussten Freunden teilt.

10. Der New Yorker Findelkind

The New York Foundling engagiert sich seit fast 150 Jahren für den Wiederaufbau des Lebens und die Unterstützung von Familien in der Stadt und setzt sich für die Stärkung der Gemeinde ein. Es ist keine leichte Arbeit, und The Foundling versteht, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmern muss, wenn es möchte, dass sie sich um andere kümmern können.

„Jeder bei The Foundling ist sehr hilfsbereit, wenn es darum geht, Urlaubstage und Freizeit zu nehmen, um Burn-out zu vermeiden“, erklärt Mara Osher, Senior Advisor bei Evidence-Based Programs.

Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem es Mitgliedschaften in Fitnessstudios und sogar in Programmen wie Weight Watchers unterstützt.

Möchten Sie sehen, wie Ihr Unternehmen auf einer solchen Liste aufgeführt werden kann? E-Mail an [email protected]