10 Jobs in 112 Tagen: Meine Speed-Interning-Erfahrung

10 Jobs in 112 Tagen: Meine Speed-Interning-Erfahrung

In meinem letzten Studienjahr war es an der Zeit, nach einer ernsthaften Beziehung zu suchen: einer, in der ich mich geliebt fühlte; eine, wo ich wachsen würde; eine, in der ich in eine fürsorgliche Familie aufgenommen wurde. Das ist richtig – ich war auf der Suche nach einem großartigen Job in einer großartigen Firma.

Wie meine Freunde konzentrierte ich meine ganze Energie und Anstrengung darauf, diesen „Traumjob“ zu finden. Aber als die Interviews weitergingen, sah ich viele Menschen, die sich mit dem zufrieden gaben, was ihnen übergeben wurde, und die nächsten 2-5 Jahre ihres Lebens einem Job widmeten, mit dem sie nur ein paar Stunden lang recherchierten und interviewten.

Ich wollte diesen Weg definitiv nicht und wurde zunehmend entschlossen, das richtige Unternehmen zu finden, um eine Karriere und Beziehung aufzubauen. Und diese Entschlossenheit inspirierte ein Projekt, das mein Leben völlig veränderte. Ich nenne es  ProjectONE12; Eine selbst geschaffene Initiative, bei der ich in 112 Tagen in Nordamerika mit 10 verschiedenen Unternehmen ein Praktikum absolvierte, in der Hoffnung, meinen Traumjob zu finden.

Die Erfahrung hat mich viele Dinge gelehrt, aber rückblickend sind die Karrierestunden, für die ich am dankbarsten bin, diese.

Vertrauen ist magnetisch

Zu Beginn des Prozesses, als ich mein Projekt verschiedenen Unternehmen vorstellte, begann ich mein Gespräch mit etwas, das den Effekt hatte: „Hey, es ist Maeghan, und ich würde wirklich gerne ein Praktikum bei Ihnen machen, weil…“

Ich wurde jedes Mal ignoriert oder aufgelegt. Also habe ich mich für einen anderen Ansatz entschieden. Bei jedem Anruf teilte ich mit Stolz die Vision, die ich hatte, die Erfolgsbilanz, die ich geschaffen hatte, und die Begeisterung, die ich für das hatte, was ich erreichen wollte. Zu meiner Überraschung drehten sich diese Gespräche. Ich musste keine Firmen mehr jagen, um mich einzustellen – stattdessen jagten mich die Firmen!

Die Lehre hier: Vertrauen ist einprägsamer als jeder Lebenslauf, jede Qualifikation oder jeder Abschluss. Haben Sie es und haben Sie keine Angst, es zu zeigen.

Sie finden heraus, was Sie wollen (und was nicht), indem Sie sich verabreden

Die meisten von uns stellen eine unrealistische Erwartung an sich selbst, dass unser ganzes Leben bis zum Abschluss unseres Studiums herausgefunden wird. Aber wirklich – warum? Erwarten wir, den ersten Kerl zu heiraten, mit dem wir uns verabreden? (Oder sogar eine langfristige Beziehung mit ihm beginnen?)

Während meiner Erfahrung verbrachte ich Zeit in vielen verschiedenen Unternehmen und Kulturen in verschiedenen Branchen. Und ich musste alle möglichen Dinge über meine Karriere in Frage stellen: Möchte ich in einem kleinen, mittleren oder großen Unternehmen arbeiten? Gibt es einen Unterschied zwischen der Arbeit für einen männlichen oder einen weiblichen CEO? Möchte ich gemeinnützig arbeiten oder möchte ich lieber in ein Unternehmen gehen und mein Geld für einen bestimmten Zweck spenden?

Ich konnte Aspekte einer Karriere definieren, die mir gefielen, und verstehen, welche ich nicht mochte – und so konnte ich meine Energie darauf konzentrieren, wo ich eigentlich sein wollte.

Sie können keine einseitige Beziehung haben

Also, was war das Größte, von dem ich herausgefunden habe, dass ich es wollte? Ein Unternehmen, das genauso viel in mich investieren würde wie ich. Ich wollte meine Zeit nicht in einer Beziehung verschwenden, die nicht bereit war, meine Karriere und Ziele zu unterstützen.

Ich fand heraus, dass diese einseitigen Beziehungen am Arbeitsplatz allzu häufig sind – aber ich fand auch, dass es oft daran liegt, dass Menschen den Status quo akzeptieren. Ich sprach mit vielen Menschen und war überrascht, wie wenige Menschen für die Dinge kämpften, die sie verdienten, sei es Entschädigung, Beförderung, mehr Verantwortung, Training, was auch immer.

Was ich gelernt habe ist, dass man danach fragen muss, um eine Beziehung zu Ihrem Job in beide Richtungen aufzubauen. Ja, es ist einschüchternd, aber der einzige Weg, um das zu bekommen, was Sie verdienen, besteht darin, für sich selbst einzustehen und Ihren Wert zu kennen. Niemand sonst wird das für Sie tun.

Beruhige dich nicht

Schließlich war dies die wichtigste Lektion von allen. Indem ich mich von den Jobs fernhielt, bei denen ich mich niederlassen wollte, konnte ich einige ganz besondere Dinge lernen – nicht nur über die Art von Unternehmen, mit der ich zusammen sein wollte, sondern auch über die Art von Profi, die ich anstrebte.

Die Reise, um meinen Traumjob zu finden, forderte mich heraus, herauszufinden, was ich wollte, an das Unternehmen zu glauben, für das ich arbeiten wollte, das Gefühl zu finden, geschätzt zu werden, in meiner Karriere zu wachsen und mein Engagement für die Arbeit durch das Unternehmen zu stärken Höhen und Tiefen davon.

Nach 10 Jobs, sechs Städten, 47 Stellenangeboten und 112 Tagen kostenloser Arbeit bekam ich eine selbst geschaffene Position bei Beyond the Rack – dem 2011 am schnellsten wachsenden Start-up in Nordamerika und ich weiß dass ich nicht glücklicher sein könnte.

Als ich das Abenteuer begann, dachten alle (einschließlich meiner Familie), ich sei verrückt – und ich hätte ihnen fast geglaubt. Aber heute bin ich begeistert von meinen neuen Abenteuern und glaube fest daran, dass es Traumjobs gibt. Und nein, wir können einfach nicht erwarten, dass sie in unseren Schoß fallen – wir müssen rausgehen und sie finden.