10 gemeinnützige Mitarbeiter, für die sie gerne arbeiten

10 gemeinnützige Mitarbeiter, für die sie gerne arbeiten

Wenn Sie für eine gemeinnützige Organisation arbeiten, möchten Sie auf jeden Fall eine Leidenschaft für ihre Sache haben. Aber Sie möchten sich wahrscheinlich auch über das Büro freuen, in das Sie jeden Tag gehen.

Diese gemeinnützigen Organisationen haben das Beste aus beiden Welten: Sie verändern die Welt auf mutige, interessante und inspirierende Weise und sie sind auch erstaunliche Orte zum Arbeiten, voller Leidenschaft, kluger Leute und sogar cooler Vergünstigungen.

Werfen Sie einen Blick in diese Organisationen, für die Mitarbeiter gerne arbeiten, und finden Sie dann selbst einen großartigen gemeinnützigen Auftritt.

1. (ROT)

Mission:  Bis 2015 die erste AIDS-freie Generation liefern.

Hauptsitz: New York

Warum Mitarbeiter es lieben: (ROT) ist der Ort, an dem Wohltätigkeit auf Kreativität trifft. Das Unternehmen hat sich mit bekannten Marken für Produkte und Dienstleistungen zusammengetan, die Geld und Bekanntheit für den Global Fund schaffen. “Ich freue mich sehr, dass wir mit erstaunlichen Vermarktern und brillanten Köpfen bei Unternehmen wie Apple, Starbucks, Converse und Coca Cola zusammenarbeiten”, sagt Zach Overton, General Manager Business Development.

2. Wohltätigkeit: Wasser

Mission: Den Bedürftigen sauberes und sicheres Trinkwasser zukommen lassen, wobei 100% der öffentlichen Spenden zur Finanzierung von Wasserprojekten in Entwicklungsländern verwendet werden.

Hauptsitz: New York

Warum Mitarbeiter es lieben:  „Wenn Sie hierher kommen, treten Sie einer Familie bei“, sagt Jamie Pent, Videograf und Redakteur. Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, die Menschen, denen sie jeden Tag helfen, buchstäblich zu sehen. Inspirierende Fotos säumen die Bürowände und zeigen die Projekte und Menschen, deren Leben wohltätig ist: Die Initiativen des Wassers ändern sich direkt.

3. Kiva

Mission: Menschen verbinden und Armut lindern, indem Mikrokredite gewährt werden, damit Einzelpersonen nur 25 US-Dollar verleihen können, um Chancen auf der ganzen Welt zu schaffen.

Hauptsitz: San Francisco

Warum Mitarbeiter es lieben: Kostenlose Massagen, Yoga und Snacks,  bezahlte Reisen zu Kivas Partnern vor Ort und eine monatliche Pause, in der sich die Mitarbeiter der Spielzeit hingeben. “Der Geist, Spaß zu haben, sich wirklich umeinander zu kümmern und sich gegenseitig zu ermutigen, macht Kiva zu einem unglaublichen Arbeitsplatz”, sagt Jackie Bernstein, Produktmanagerin.

4. GlobalGiving

Mission: Menschen auf der ganzen Welt bei der Lösung von Problemen in ihren Gemeinden helfen, indem Spender an Basisprojekte angeschlossen werden.

Hauptsitz: Washington, DC

Warum Mitarbeiter es lieben: GlobalGiving und seine Teammitglieder wurden kürzlich von Forbes als eines der Top-10-Startups anerkannt, die die Welt verändern. Sie bringen bei allem, was sie tun, Unternehmergeist ein. „Als ich eingestellt wurde, hatte ich die Freiheit, meinen Job so zu gestalten, wie ich es mir vorgestellt hatte, und so beizutragen, dass ich am besten dazu beitragen kann“, sagt Alison Carlman, Unmarketing-Managerin.

5. Bildungspioniere

Mission:  Bildung in den am besten geführten und verwalteten Sektor in den USA verwandeln und sicherstellen, dass alle Schüler eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten.

Hauptsitz: Oakland, Kalifornien

Warum Mitarbeiter es lieben: Egal, ob Sie als Fellow (wo Sie in einer nicht unterrichtenden Führungsposition im Bildungsbereich tätig sind) oder in der Unternehmenszentrale arbeiten, bei Education Pioneers dreht sich alles um Teamwork und Unterstützung. Der Analyst Fellow Han Hong erklärt: „Das Tolle an Education Pioneers ist das Support-System, das Sie erhalten. Nicht nur von den Mitarbeitern – die phänomenal sind – sondern auch von den anderen Kollegen, die sehr ähnliche Erfahrungen machen. “

6. TED

Mission: Förderung von Ideen, die es wert sind, verbreitet zu werden – durch Konferenzen, Gemeindearbeit und die Suche nach außergewöhnlichen Menschen, um ihre Botschaft zu verbreiten.

Hauptsitz: New York

Warum Menschen es lieben: Der gleiche Grund, warum die meisten von uns dies tun: „Die Menschen in dieser Organisation glauben fest daran, dass die Beiträge, die wir leisten, dazu beitragen werden, die menschliche Neugier und das Lernen auf echte Weise voranzutreiben“, sagt Thaniya Keereepart, Direktorin für Produktentwicklung.

7. Lehren Sie für Amerika

Mission:  Jedem Kind durch sein Lehrerkorps und die Büros, die es unterstützen, eine hervorragende Ausbildung zu bieten.

Hauptsitz: New York (plus 46 Regionalbüros)

Warum die Leute es lieben: Viele der Mitarbeiter von TFA sind ehemalige Lehrer, was ein engmaschiges Team geschaffen hat, das sich für die Arbeit der Organisation begeistert. “Jeder hier ist auf der gleichen Seite”, sagt Aimee Baez, Managerin, Teacher Leadership Development. “Ich liebe die Leidenschaft aller hier, die Leidenschaft für die größere Bewegung.”

8. Heartland Alliance

Mission:  Von der Bereitstellung von Wohnraumunterstützung für Gesundheitsprogramme bis zum Schutz von Opfern von Gewalt bemüht sich die Heartland Alliance, Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu helfen.

Hauptsitz: Chicago

Warum Mitarbeiter es lieben: Ob sie sich an politischen Diskussionen beteiligen, Forschungsdokumente vorbereiten oder direkt mit Menschen in der Gemeinde zusammenarbeiten – die Mitarbeiter der Heartland Alliance legen großen Wert darauf, Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. „Als ich mich mit Menschen vernetzte, wurde mir klar, dass Sie, wenn Sie bei Heartland Alliance sind, gerne bei Heartland Alliance arbeiten und lange bleiben werden“, bemerkt Megan Mahoney, die fungiert als Direktor des Northern Tier Anti-Trafficking Consortium in Heartland.

9. Goodwill

Mission:  Goodwill bietet nicht nur Arbeitsplätze über seine Einzelhandelsgeschäfte an, sondern verfügt auch über ein Karrierezentrum und Berufsausbildungsprogramme, die Menschen mit Beschäftigungshemmnissen helfen sollen, eine sinnvolle Arbeit zu finden.

Hauptsitz: Boston

Warum Mitarbeiter es lieben:  Wie viele Unternehmen hat Goodwill ehrgeizige Ziele, aber es hat auch ein Händchen dafür, sich intensiv auf diese Ziele zu konzentrieren. „Ich habe noch nie in einer Organisation gearbeitet, die so zielorientiert ist“, sagt Alina Gardner, Managerin von Career Services. “Ich denke, es kommt wirklich direkt von unserem CEO.”

10. Die Bridgespan-Gruppe

Mission: Bridgespan ist kein gemeinnütziger, sondern ein gemeinnütziger Berater. Er hilft Führungskräften des sozialen Sektors dabei, die Auswirkungen ihrer Organisationen zu skalieren und die Effektivität ihrer Philanthropie zu verbessern.

Hauptsitz: Boston, New York und San Francisco

Warum Menschen es lieben:  Bridgespan verwendet das Schlagwort “Vielfalt” nicht gern, aber es umfasst unterschiedliche Hintergründe am Arbeitsplatz. Die Mehrheit der Berater bei Bridgespan sind Frauen – eine wesentliche Abweichung von der Norm der Beratungsbranche – und das Unternehmen erhielt im HRC 2010 Corporate Equality Index eine perfekte Bewertung als „bester Arbeitsplatz“ für LGBT-Personen. „Wir streben danach, so viele Stimmen und Hintergründe wie möglich in das Unternehmen einzubringen“, sagt Mandy Taft-Pearman, Partnerin und COO.