Wie man sich in einem Vorstellungsgespräch hervorhebt

10 Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass sich der Interviewer (auf gute Weise) an Sie erinnert

Vorstellungsgespräche sind von Anfang bis Ende Leistungen. Sie können aus den richtigen Gründen (perfekter Dialog, erstaunliches Timing, charismatischer Vorsprung) oder aus den falschen Gründen (nicht überzeugende Reden, unangenehme Pausen, mangelnde Leidenschaft) unvergesslich sein. Ein unvergessliches Stück oder eine unvergessliche Arbeitsleistung zu erbringen ist fast so schlecht wie ein schreckliches – denn wenn sich der Personalchef oder das Publikum nicht an Sie erinnert, worum geht es dann?

Wir sind hier mit 10 einzigartigen Möglichkeiten, um Ihr Vorstellungsgespräch hervorzuheben. Cue den Vorhang auf.

  1. Beginnen Sie mit einem Knall. Hier sind sieben denkwürdige Antworten auf „Wie geht es dir?“ (TheLadders)

  2. Wenn Sie zur Problemlösung aufgefordert werden , sollten Sie ein Zeichenblatt mitbringen und Ihren Ansatz veranschaulichen. (Die Houston Chronik)

  3. Denken Sie während Ihrer Vorbereitung an ein „Thema“, das Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten umfasst. Verweisen Sie dann während des gesamten Interviews auf dieses Thema. (Huffington Post)

  4. Achten Sie auf kleine, aber wirkungsvolle Möglichkeiten, um Eindruck zu hinterlassen, z. B. beim Erstellen von Kopien durch einen Assistenten. (Forbes)

  5. Hast du ein Gruppeninterview? Diese Tipps machen Sie zum unvergesslichsten im Rudel. (Allgemeine Beschäftigung)

  6. Erzählen Sie dem Personalchef eine Geschichte, um Ihr eigenes Happy End zu erhalten. (Lifehacker)

  7. Wenn du kannst, lass etwas zurück damit Ihr Interviewer eine physische Erinnerung an Ihr Meeting hat. (YouTern)

  8. Nicht ausschalten „off“ von Interview – Modus, bis Sie den Parkplatz verlassen.(Geschäftseingeweihter)

  9. Es ist noch kein Vorhang! Lesen Sie, wie Sie eine unvergessliche Dankeskarte schreiben.(Alle offenen Stellen)

  10. Und schließlich lesen Sie die 10 denkwürdigsten (und nicht in guter Weise) Interviewmomente nach. (RecruitLoop)

Möchten Sie weitere einzigartige Interviewtipps? Wir haben viel!

Foto des Interviewertisches mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.