10 Einstellungsmanager beim Schreiben großartiger Anschreiben

Laut 10 Einstellungsmanagern 10 Möglichkeiten, wie Sie Ihr Anschreiben verwenden können, um sich abzuheben

Sicher, Ihr Lebenslauf ist wichtig. Es ist ein Stück Papier mit jedem einzelnen professionellen Detail über Sie, das in einer organisierten Liste zusammengefasst ist. Aber wenn ein potenzieller Arbeitgeber mehr als nur Stichpunkte sehen möchte, ist der erste Ort, an dem er mehr über Sie erfahren wird, Ihr Anschreiben – und Sie möchten nicht enttäuschen.

Wir haben 10 Unternehmer von YEC gefragt, wie Sie sich von der Masse abheben können, indem Sie ein erstklassiges Anschreiben schreiben.

1. Achten Sie auf Details

Wenn wir einstellen, fügen wir dem Antrag ein „Osterei“ hinzu, und jeder Antragsteller, der dieses spezielle Detail in sein Anschreiben aufnimmt, wird berücksichtigt. Es hilft uns, die Bewerber zu identifizieren, die auf Details achten, den Beitrag tatsächlich lesen und wirklich an der Gelegenheit interessiert sind – und nicht nur generische Bewerbungen an jeden Job zu senden, den sie sehen.

Brian David Crane, Anrufer Smart Inc.

2. Schreiben Sie einen Dialog, keinen Monolog

Unsere ehemaligen Zulassungsbeauftragten und Diplom-Trainer helfen den Leuten jeden Tag mit Anschreiben, deshalb haben wir sie von allen Seiten des Tisches gesehen. Die schlimmsten haben schlampige Fehler und Tippfehler, aber viele von ihnen zeigen auch kein Thema oder “Anwendungsperson”, wie wir es nennen. Wenn Sie Ihren Leser nicht einbeziehen, sind Sie in diesem Prozess bereits weit zurück. In kleineren Unternehmen sind Anschreiben nicht nur eine Formalität.

David Mainiero, InGenius Prep

3. Machen Sie Ihre Hausaufgaben

Ich suche Anschreiben, die weniger über den Kandidaten als vielmehr über seine Aufregung und sein Wissen über mein Unternehmen sprechen. Dies sagt mir, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und dass Sie die Begeisterung haben, die ich suche. Ja, ich weiß, dass Sie wirklich einen Job wollen und dass diese Erfahrung großartig für Sie sein wird, aber was bringen Sie an den Tisch, das einzigartig für die Bedürfnisse meines Unternehmens ist?

Dan Golden, online gefunden werden

4. Mit Zweck führen

Lebensläufe machen einen schrecklichen Job, indem sie die Geschichte hinter dem, was Menschen antreibt, festhalten. Das Anschreiben verbindet die Punkte. Sie haben die Möglichkeit, den Zweck zu erläutern, der Sie dazu veranlasst hat, ein bestimmtes Unternehmen als den Ort auszuwählen, an dem Sie etwas bewirken möchten. Die meisten guten Anschreiben führen mit Absicht und zeigen, warum sich ein Kandidat wirklich interessiert.

Brett Farmiloe, Vermarkter

5. Stellen Sie eine emotionale Verbindung her

Die besten Anschreiben zeigen deutlich, warum eine Kandidatin Teil des Teams sein möchte und wie sie eine Affinität zum Unternehmen entwickelt hat. Dies kann verschiedene Formen annehmen, von der Erläuterung Ihrer Branchen- oder Geschäftsmodellkenntnisse bis hin zur leidenschaftlichen Nutzung der Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens, die einfach zum zukünftigen Erfolg des Unternehmens beitragen möchten.

Doreen Bloch, Poshly Inc.

6. Listen Sie Lösungen mit einer Zeitleiste auf

Die beste, die ich je gesehen habe, sagte: “Hier sind die sieben Lösungen, die ich in den nächsten 30 Tagen in Ihr Unternehmen bringen kann, und die genaue Art und Weise, wie ich sie ausführen werde.” Der Brief selbst war wertvoller als viele Beratungsgespräche, die ich geführt habe.

Carter Thomas, Bluecloud Solutions

7. Zeigen Sie, wie sich Ihre Fähigkeiten an meinen Bedürfnissen ausrichten

Zu oft sehe ich allgemeine Anschreiben, die nicht mit der tatsächlichen Stellenbeschreibung oder den Bedürfnissen des Arbeitgebers übereinstimmen. In einem hervorstechenden Anschreiben wird ausdrücklich angegeben, wie Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Dies zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Organisation zu verstehen, für die Sie sich bewerben, und dass Sie überlegt haben, wie Sie eine gute Passform finden.

Diana Goodwin, AquaMobile Schwimmschule

8. Geben Sie ihm ein menschliches Element

Jeder kann ein Anschreiben schreiben, das die richtigen Dinge sagt und Sie trotzdem wie einen Roboter klingen lässt. Eine, die die Person wie einen Menschen mit Persönlichkeit klingen lässt, wird immer auffallen. Erfolge, Ausbildung und Qualifikationen sind nett, aber jeder potenzielle Kandidat wird das haben. Was am meisten auffällt und meine Aufmerksamkeit auf sich zieht, ist die Persönlichkeit.

Marc Lobliner, TigerFitness.com und MTS Nutrition

9. Sagen Sie mir, wie Sie am ersten Tag liefern können

Anschreiben, die meine Aufmerksamkeit wirklich erregen, sind solche, die nicht übermäßig formal sind. Ich möchte, dass die Kandidaten sie selbst sind und die Erfahrungen hervorheben, die sie an diesen Punkt gebracht haben. Anstatt sich ausschließlich auf Ihre Ausbildung und Ihre Qualifikationen zu konzentrieren, erzählen Sie mir eine Geschichte, die deutlich zeigt, warum Sie eine großartige Person sind, mit der Sie arbeiten können, und wie Sie am ersten Tag liefern können.

Rakia Reynolds, Skai Blue Media

10. Ergebnisse anzeigen

Das Anzeigen von Statistiken auf einem Deckblatt ist eine hervorragende Möglichkeit, einen Lebenslauf zu ergänzen. Es zeigt einem Arbeitgeber, dass Sie Ergebnisse erzielen können. Außerdem wird der Leser darüber informiert, dass Sie stolz auf das Erreichte sind.

Phil Laboon, Eyeflow Internet Marketing

Foto einer Frau, die an einem Anschreiben mit freundlicher Genehmigung von JGI / Jamie Grill / Getty Images arbeitet.