101 Karrieretipps, die Sie in 3 Sekunden lernen können

101 Karrieretipps, die Sie in 3 Sekunden lernen können

Wir wissen – Sie möchten gute Karriereberatung, aber manchmal haben Sie einfach keine Zeit, lange Artikel oder Bücher zu lesen.

Nun, heute haben Sie Glück: Wir haben einige der besten Ratschläge zu The Daily Muse in mundgerechte Stücke zerlegt, die Sie in Sekundenschnelle scannen können.

Oder noch besser – das können Sie mit Ihrem Gefolge teilen! Jeder Tipp besteht aus maximal 140 Zeichen, sodass Sie Ihre Favoriten einfach kopieren und einfügen können, um sie mit Ihren Followern im gesamten Web zu teilen.

 

Allgemeine Berufsberatung

1. Ein erster Eindruck wird in weniger als 30 Sekunden gemacht. http://bit.ly/R78u8g

2. Möchten Sie Ihr Charisma steigern? Konzentrieren Sie sich auf Energie und Optimismus.http://bit.ly/1kbwDoe

3. „Sie sind immer ein Mitarbeiter, Sie repräsentieren immer Ihr Unternehmen und Sie repräsentieren immer sich selbst.“ http://bit.ly/1nMOzX3

4. Regel Nr. 1 für den Umgang mit schlechten Chefs: Es ist in Ordnung, die Autorität in Frage zu stellen. http://bit.ly/1s2a0Wo

5. Egal, woher Ihr Stress kommt, es nützt Ihnen nichts – bis Sie lernen, wie Sie damit umgehen können. http://bit.ly/RaOMc0

6. Einige der erfolgreichsten Führungskräfte der Welt drücken regelmäßig alle Arten von Emotionen aus, einschließlich Wut. http://bit.ly/1rZ89zK

7. Bei der Arbeit geht es nicht immer um das Gesamtbild. manchmal geht es um die braunen M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO

8. Möchten Sie bei der Arbeit weiterkommen? Der erste Schritt besteht darin, eine treue Anhängerschaft zu gewinnen.http://bit.ly/1n4zZwy

9. Wenn Sie genau hinschauen, haben die meisten Erfolge über Nacht lange gedauert. http://bit.ly/1mYWj8E

10. Ein Job, selbst ein großartiger Job oder eine fantastische Karriere, gibt Ihrem Leben keinen Sinn, zumindest nicht für sich. http://bit.ly/1kIOgcp

 

Arbeitsbeziehungen

11. „Ich wurde immer wieder daran erinnert, wie weit es im Geschäft und im Leben gehen kann, ein bisschen netter zu sein.“ http://bit.ly/1q0MXOg

12. Um andere wirklich zu beeinflussen, hören Sie mehr zu als Sie sprechen. http://bit.ly/1rPifU2

13. Jede Person, die Sie treffen, ist eine potenzielle Tür zu einer neuen Gelegenheit – persönlich oder beruflich. http://bit.ly/1kIOgcp

14. Jemand in einer Support-Rolle – ein Assistent, ein Praktikant – könnte der beste Netzwerkkontakt aller Zeiten sein. http://bit.ly/1hmPida

15. Nur Frau im Team? Gewöhne dich daran, immer wieder Dominanz zu etablieren. http://bit.ly/1iad4Z8

16. Wenn Sie sich an Ihren Chef wenden, betrachten Sie die Kosten-Nutzen-Analyse aus seiner Perspektive. http://bit.ly/1fEoJ8l

17. Ihre Soft Skills – wie z. B. mit Teammitgliedern auszukommen und allgemein angenehm zu sein – sind kein optionales Add-On. http://bit.ly/1iJgVyc

18. Kluge Worte eines Chefs: „Du musst aufhören, dich zu entschuldigen.“ http://bit.ly/SkupK5

19. Um als führend angesehen zu werden, müssen Sie wissen, wie Sie mit sich ändernden Umgebungen umgehen. http://bit.ly/1kyTj07

20. Tun Sie nicht alles, was Ihr Mentor rät: Sheryl Sandberg hat es nicht getan, und es hat sich ausgezahlt. http://bit.ly/1q0O54q

 

Einen Job finden

21. Menschen, die die Jobsuche beherrschen, bauen das psychologische Know-how auf, um einen manchmal seelenzerstörenden Prozess zu durchlaufen. http://bit.ly/1l7Zygn

22. Wenn es darum geht, online nach offenen Stellen zu suchen, sind große Jobbörsen nicht mehr die Antwort. http://bit.ly/1iZ4BZ4

23. Der erste Schritt nach der Entlassung: Trauern Sie um den Verlust und fahren Sie fort. http://bit.ly/Q0MdrR

24. Lieben Sie Ihren Job? Gut – schauen Sie sich trotzdem andere Jobs an. http://bit.ly/1s2f5hI

25. Unterhaltsame Tatsache: Die Einstellung von Managern ist egal, wo Sie studiert haben. http://bit.ly/1jqvbyN

26. Ein Tipp, um vor dem Abschluss einen Job zu bekommen: Machen Sie mit Ihren Freunden einen Lebenslauf oder eine Anschreiben-Party. http://bit.ly/1kHB6lK

27. Wenn Sie einen Personalvermittler als Ihren Karriere-Vertrauten verwechseln, kann dies den Unterschied zwischen einer Stelle und einer Sackgasse bedeuten. http://bit.ly/1ipi1BH

28. Um zu sehen, welche Startups kürzlich Geld gesammelt haben (und so schnell wie möglich einstellen werden), folgen Sie @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT

29. Um Verzerrungen bei Ihrer Jobsuche zu vermeiden, lesen Sie die Unternehmensbewertungen erst, wenn Sie sich ein Interview gesichert haben. http://bit.ly/1kIKlxv

30. Wenn Sie Ihren Lebenslauf am Montag einreichen, erhöhen sich Ihre Chancen, den Job zu bekommen. http://bit.ly/1jqvGJg

 

Wird fortgesetzt

31. Liebe Arbeitssuchende: Schreiben Sie in Ihrem Lebenslauf nicht über Ihre skurrilen Hobbys. http://bit.ly/1kstbE6

32. Ihr Lebenslauf sollte sehr spezifisch werden, wenn Sie Ihre Leistungen angeben. Sprechen Sie über Fakten, Zahlen und Zahlen.http://bit.ly/1moHhYB

33. Willst du einen besseren Lebenslauf? Erstellen Sie einen „Prahler“ -Ordner in Ihrem Posteingang. http://bit.ly/1nloUVi

34. Wenn Sie jemandem – oder der Welt – sagen möchten, wer Sie wirklich sind, wird Ihr Lebenslauf niemals ausreichen. http://bit.ly/1rZfeAl

35. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zum ersten Mal lesen, ignorieren Sie Tippfehler und denken Sie an die allgemeine Nachricht, die Ihr Lebenslauf sendet. http://bit.ly/1kFkrwj

36. „Led“, „behandelt“, „verwaltet“. Nur ein paar Worte, die Sie in Ihrem Lebenslauf nicht verwenden sollten. http://bit.ly/1kCnKEh

37. Bei so wenig Platz und so viel Spaß beim Teilen ist es wichtig, mit den Wörtern, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden, wählerisch zu werden. http://bit.ly/1o2SZt4

38. Die Geschichte, die Ihr Lebenslauf darüber erzählt, warum Sie für eine Position perfekt sind, ist wichtiger als die Länge Ihres Lebenslaufs. http://bit.ly/Rf0ZMi

39. 95% der großen Unternehmen verwenden Systeme zur Verfolgung von Lebensläufen – und es macht einen Unterschied, zu wissen, wie man sie schlägt. http://bit.ly/1fEuCCy

40. Die Verwendung eines interaktiven und kreativen Lebenslaufs kann für bestimmte Stellen ein großer Schritt sein. http://bit.ly/1moGhUq

 

Anschreiben

41. In Ihrem Anschreiben möchten Arbeitgeber nicht nur von Ihnen hören. Sie wollen auch von sich hören. http://bit.ly/1ig9WL4

42. Das Geheimnis beim Schreiben eines großartigen Anschreibens: Stellen Sie sich vor, dass die Person, an die Sie schreiben, Sie bereits liebt und respektiert. http://bit.ly/1hmTp93

43. Denken Sie daran, ein Unternehmen kennenzulernen, wie eine Person kennenzulernen. Wie ist er oder sie? Schrullig? Ernst? Sarkastisch?http://bit.ly/1q0RdNN

44. Stellen Sie sich vor, Sie schreiben eine E-Mail an den Personalchef, um bei Ihren Anschreiben-Jitter zu helfen. http://bit.ly/RaWuCI

45. Ihr Anschreiben soll Ihren Lebenslauf ergänzen – nicht wiederholen. http://bit.ly/1moGsiw

46. ​​Gruselige Aufnahmeleitungen funktionieren in Bars nicht. Sie arbeiten auch nicht in Anschreiben. http://bit.ly/1fYqdVl

47. Lassen Sie diesen Satz „An wen es sich richtet“ aus Ihrem Anschreiben heraus. Jetzt. http://bit.ly/1i58Nun

48. Ein Verkaufston in einem Anschreiben kann Ihre soliden Qualifikationen überschatten und Sie pompös und aggressiv erscheinen lassen. http://bit.ly/1q0Snc5

49. „Ich werde nicht so tun, als wäre die Mission Ihres Unternehmens meine Leidenschaft…“, begann das schlechteste Anschreiben aller Zeiten. http://bit.ly/1iKI2wZ

50. Nicht ganz für den Job qualifiziert? Entschuldigen Sie sich nicht in Ihrem Anschreiben. http://bit.ly/1iahXRY

 

Interviewen

51. Das erste, was man über ein Vorinterview eines Unternehmens recherchieren sollte: Was macht es im Vergleich zu Wettbewerbern besonders? http://bit.ly/1hYrSKs

52. Was Sie zu einem Interview mitbringen sollten: Drei Kopien Ihres Lebenslaufs, einige Ihrer besten Arbeitsproben sowie ein Notizblock und ein Stift. http://bit.ly/RszBvg

53. Lesen Sie das Kleingedruckte einer Stellenbeschreibung. Es wird später große Komplikationen verhindern. http://bit.ly/Q18BRS

54. Perfektionismus als Ihre größte Schwäche zu bezeichnen, kann wie ein Klischee erscheinen. Werden Sie kreativer und authentischer. http://bit.ly/1rBfk18

55. Machen Sie während Ihres nächsten Telefoninterviews einige Power-Posen, stehen Sie auf und lächeln Sie – auch wenn Sie niemand sehen kann. http://bit.ly/1lIjHGS

56. Wählen Sie in Ihrem Skype-Interview Farben aus, mit denen Sie speziell auf Videos erscheinen. http://bit.ly/1iaTQCF

57. Interessiert aussehen: 67% der Personalchefs gaben an, einen Kandidaten aufgrund mangelnden Augenkontakts abgelehnt zu haben. http://bit.ly/R92H2o

58. Nur weil Sie online über die Urlaubsfotos Ihres zukünftigen Chefs gestolpert sind, heißt das nicht, dass es eine gute Idee ist, sie zu erwähnen. http://bit.ly/Q19aLi

59. Schreiben Sie eine Dankes-E-Mail und eine handschriftliche Karte. Hey, es kann nicht schaden! http://bit.ly/1n7lfuE

60. Wenn Sie nach dem Interview nachverfolgen, seien Sie höflich und bescheiden (und vermeiden Sie es, passiv-aggressiv zu klingen). http://bit.ly/1i1NMk9

 

Verwaltung

61. Unternehmen, die über ihre Kultur nachgedacht haben, weisen ein um 17% höheres Gewinnwachstum auf als Unternehmen, die dies nicht getan haben. http://bit.ly/1gwpcUp

62. Milliarden von Dollar werden jedes Jahr durch sinnlose Treffen verschwendet. http://bit.ly/1q1feUY

63. 47% der neuen Mitarbeiter wünschen sich sofort große Projekte. Wie behandeln Sie Neueinstellungen? http://bit.ly/1odv75Z

64. Großartiger Rat bei der Befragung eines potenziellen Neueinstellungen: Nachdem ein Kandidat eine Frage beantwortet hat, machen Sie eine Pause. http://bit.ly/1iaUkc0

65. Bevor Sie entscheiden, an wen Sie eine Aufgabe delegieren möchten, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie delegieren. http://bit.ly/1iZfXw5

66. Möchten Sie ein effektiverer Manager sein? Stellen Sie sicher, dass Sie keine Versprechungen machen, die Sie nicht halten können. http://bit.ly/1lLGxOB

67. Stellen Sie bei jüngeren Mitarbeitern sicher, dass Sie gelegentlich arbeitsfrei einchecken. http://bit.ly/1kvV8d4

68. Der erste Schritt zu einem erfolgreichen virtuellen Mitarbeiterbetrieb besteht darin, sicherzustellen, dass alle über dieselbe Technologie verfügen. http://bit.ly/1fEZcvD

69. Sie sind sich nicht sicher, wie Sie mit Mitarbeiterfeedback umgehen sollen? Atmen Sie ein, schlucken Sie Ihren Stolz und hören Sie zu. http://bit.ly/1iL6nCR

70. Willst du wie Tony Hsieh, CEO von Zappos, sein? Seien Sie offen, ehrlich und fair gegenüber Ihren Mitarbeitern. http://bit.ly/1q1fLpY

 

Produktivität

71. Die produktivsten Menschen der Welt verwalten ihre Energie, nicht nur ihre Zeit. http://bit.ly/1ntWF6S

72. Entweder du rennst den Tag oder der Tag regiert dich. http://bit.ly/1mYWj8E

73. Haben Sie eine Minute Zeit und möchten Sie produktiv sein? Verbringen Sie damit, eine App zu löschen, die Sie ablenkt. http://bit.ly/1rsNeVL

74. Studien zeigen, dass selbst auferlegte Fristen am wenigsten effektiv sind, wenn versucht wird, Dinge zu erledigen. http://bit.ly/1eNpAmD

75. Wenn Sie lernen, wie Sie alle Aufgabenlisten von Ihren elektronischen Geräten synchronisieren, können Sie viel produktiver arbeiten. http://bit.ly/1kONcd0

76. Das Ändern einiger Websites, die Sie im Büro verwenden, kann einen großen Unterschied in Ihrem Arbeitsleben bewirken. http://bit.ly/1qBFCzL

77. Fakt: Leerraum im Büro kann die Produktivität des Teams steigern. http://bit.ly/1iwVuit

78. Sie können die Zeit, die Sie für die Beantwortung von E-Mails aufwenden, verkürzen, indem Sie automatische Texte auf Ihrem Telefon verwenden. http://bit.ly/1kzpj4p

79. Wenn Sie morgens auf die Schlummertaste drücken, können Sie schneller aufwachen. http://bit.ly/RbsCGw

80. Ein schlecht gestaltetes Büro kann Ihre Kreativität und Produktivität beeinträchtigen. http://bit.ly/Q1aDRZ

 

Kommunikation

81. Das Erreichen Ihrer nächsten Präsentation kann so einfach sein wie eine strategisch platzierte Pause. http://bit.ly/1n95WUJ

82. Das Rad nicht neu erfinden: Viele E-Mails, die Sie senden müssen, wurden bereits von Personen in ähnlichen Situationen geschrieben. http://bit.ly/1fwUkbX

83. Synergie? Störung? Unternehmenskultur? Ihre bevorzugten Business-Schlagworte könnten viel über Sie und Ihre Arbeitsweise aussagen. http://bit.ly/1n967zy

84. Umgang mit einem verärgerten Kunden? Das einfache Aussprechen des Namens des Anrufers kann einen großen Unterschied in der Einstellung bewirken.http://bit.ly/1s2Wthz

85. Die Interaktion mit jemandem, den Sie auf Twitter bewundern, beginnt mit der Suche nach Gemeinsamkeiten. http://bit.ly/1n96kmb

86. Willst du aufhören, unter Druck zu würgen? Alles hat mit dem richtigen Training des präfrontalen Kortex zu tun. http://bit.ly/1jqOp7n

87. Der durchschnittliche Büroangestellte erhält 110 E-Mails pro Tag und verbringt 13 Stunden pro Woche damit, diese zu schreiben und zu beantworten. http://bit.ly/1fYIjXq

88. Regel Nr. 1 der Telefonkonferenzen: Stellen Sie sicher, dass Sie vorher herausfinden, wer wen anruft. http://bit.ly/1nenEDV

89. Die Angst vor öffentlichen Reden zu beenden, erfordert Zeit, Übung und die Ausarbeitung eines Plans. http://bit.ly/1kzqxg5

90. Teilen, wenn Sie etwas nicht wissen, könnte Ihnen tatsächlich helfen, einen großen Sprung nach vorne in Ihrer Karriere zu machen. http://bit.ly/1mprooY

 

Social Media und Bloggen

91. Egal in welchem ​​Bereich du bist, Instagram ist eine großartige Möglichkeit, Kreativität und Inspiration zu finden. http://bit.ly/1jqP1Ki

92. Möchten Sie von Personalvermittlern wahrgenommen werden? Erstellen Sie eine persönliche Website. http://bit.ly/1jMELto

93. Ihre LinkedIn-Zusammenfassung sollte ungefähr 3-5 kurze Absätze enthalten, mit einem Abschnitt mit Aufzählungszeichen in der Mitte. http://bit.ly/1gynguI

94. Das Überschriftenlimit von LinkedIn mit 120 Zeichen ist ein erstklassiges Stück Marketing-Immobilien (also Marketing für sich selbst). http://bit.ly/1fqTXtX

95. Haben Sie keine Angst, Ihre LinkedIn-Empfehlungen zu bitten, sich auf einen bestimmten Aspekt Ihres Charakters zu konzentrieren. http://bit.ly/1rPGBNk

96. Wenn Sie in einem LinkedIn-Nachrichtentitel „Follow-up von der heutigen Veranstaltung“ anstelle von „Follow-up“ schreiben, wird möglicherweise eine Antwort angezeigt. http://bit.ly/1lLKsLn

97. Auch wenn Sie nicht auf Jobsuche sind, veröffentlichen Sie jede Woche einen Artikel in Ihrem LinkedIn-Feed. http://bit.ly/1rPGBNk

98. Folgen Sie den Twitter-Konten des Unternehmens, um frühzeitig über offene Stellen informiert zu werden. http://bit.ly/1od08XP

99. Möchten Sie sich von Personalchefs abheben? Erstellen Sie einen Lebenslauf mit 140 Zeichen. http://bit.ly/SxKwEr

100. Der einfachste Weg, um Ihre Kontakte zu verfolgen und zu sehen, was sie online vorhaben? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg

 

Bonus

101. Der beste Ort, um jeden Tag Ratschläge zur Karriere- und Jobsuche zu erhalten? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt

 

Foto von Glühbirnen mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.