Unternehmen mit großen Vorteilen und Vorteilen

12 Unternehmen mit erstaunlichen Vergünstigungen (und Jobs), die wir jetzt wollen

Sie haben von den üblichen Unternehmensvorteilen gehört: Gesundheitswesen, bezahlte freie Tage, kostenloser Kaffee und so weiter. Aber was ist mit einem kostenlosen, glänzenden Apple-Produkt, endlosen Seamless-Credits und Reisen mit einem Privatjet nach Vegas? So sehr diese Vorteile so klingen, als ob sie in ein alternatives Universum gehören, werden sie in Unternehmen auf der ganzen Welt angeboten – von denen einige möglicherweise näher bei Ihnen liegen, als Sie denken.

Schauen Sie sich heute eine Handvoll Arbeitsplätze mit wirklich fantastischen Vorteilen an. Egal, ob Sie ein Feinschmecker, eine gesunde Nuss, ein Abenteurer im Freien oder ein Technikbegeisterter sind, Sie werden bestimmt ein Unternehmen finden, das genau das Richtige für Sie ist.

Der beste Teil? Alle 12 stellen jetzt ein.

1. myWebRoom

myWebRoom ist eine soziale Plattform, mit der Benutzer alles, woran sie leidenschaftlich sind, auf schöne Weise ausdrücken und organisieren können. Einer der besten Vorteile des wachsenden Startups ist, dass die Mitarbeiter nicht an eine 9-zu-5-Mentalität gebunden sind. Da jeder verbunden sein kann, wo immer er ist, können die Teammitglieder von myWebRoom gerne von zu Hause aus arbeiten oder wo immer sie müssen, um ihre beste Arbeit zu leisten.

Sie genießen auch unbegrenzte Urlaubszeit, viele Teamausflüge und kostenlose Mahlzeiten und Fahrten, wenn sie spät im Büro bleiben müssen.

2. Flickr

Wir sind sicher, dass Sie mit Flickr vertraut sind, der führenden Website für die Verwaltung und Weitergabe von Fotos online. Als Yahoo-Unternehmen bietet Flickr seinen Mitarbeitern alles von einer jährlichen Bildungsvergütung von bis zu 5.250 US-Dollar, damit ihre Karriere auf drei kostenlose Mahlzeiten pro Tag anwachsen kann. Noch nicht beeindruckt? Das Flickr-Team genießt außerdem wöchentliche Happy Hours, ein jährliches Sommerpicknick für Familien und eine beeindruckende 8-16-wöchige Richtlinie für Elternurlaub, einschließlich 500 US-Dollar für neue Eltern, die sie für die Dinge ausgeben müssen, die sie für die Betreuung ihrer Kinder benötigen.

3. Überzogen

Die Mitarbeiter von Plated teilen die Leidenschaft, Menschen durch wöchentliche Essenslieferung zu helfen, besser zu essen – und sie haben viele Chancen, auch ihr eigenes Verlangen nach Essen zu stillen. Platers erhält nicht nur wöchentlich eine kostenlose Schachtel, sondern ist auch dafür verantwortlich, neue Gerichte zu testen, bevor sie an die Türen der Kunden geliefert werden. Neben den Vorteilen für Lebensmittel setzt sich Plated dafür ein, dass Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen. Das Unternehmen übernimmt häufig die Kosten für Kurse und Workshops zum Aufbau von Fähigkeiten und bietet unbegrenzten Urlaub, damit sich die Mitarbeiter entspannen und neue Energie tanken können.

4. Pocket Gems

Bei Pocket Gems sind Mitarbeiter nicht nur bestrebt, ansprechende und interaktive Spiele zu erstellen, die über 100 Millionen Mal heruntergeladen wurden, sondern auch dafür, das Büro zu einer großartigen Umgebung zu machen. Um alle an diesen Bemühungen zu beteiligen, gibt das Unternehmen jedem Mitglied 100 US-Dollar, um das Büro für alle spannender zu gestalten. Mitarbeiter bündeln häufig ihr Geld für Big-Ticket-Artikel wie eine Tischtennisplatte und ein Fass und übernehmen die Verantwortung für die Schaffung eines inspirierenden Arbeitsbereichs, in dem jeder sein möchte.

5. RepEquity

Vierteljährliche Ausflüge und interne Team-Mittagessen sind nicht die einzigen Vorteile bei RepEquity (obwohl sie auf jeden Fall fantastisch sind). Während das Team von RepEquity seine Arbeitszeit damit verbringt, leistungsstarke digitale Tools und Dienste zu entwickeln, um Marken dabei zu helfen, ihre Online-Präsenz und Reichweite zu verbessern, verbringt es seine Spielzeit mit von Unternehmen gesponserten Bootsfahrten, Basketballspielen und viel Bowling nach der Arbeit Sitzungen.

6. Ogilvy

Mit Kunden wie Sears, American Express und IBM ist Ogilvy eines der größten Marketingkommunikationsnetzwerke der Welt. Es ist bekannt dafür, seine Markenwerbeprojekte auf die nächste Stufe zu heben – und auch seine Bürovorteile. Der Hauptsitz in New York verfügt über ein eigenes Fitnesscenter, in dem Kurse angeboten werden, die vom zertifizierten Trainer und Ernährungsberater des Unternehmens unterrichtet werden. Die Standorte in San Francisco und Los Angeles bieten Tagesbetreuung für Hunde, sodass Sie Ihren besten Freund jederzeit zur Arbeit mitnehmen können. Die Mitarbeiter genießen auch viele außerschulische Aktivitäten – können Sie sagen, die Völkerballliga des Unternehmens?

7. Yext

Wenn die Mitarbeiter von Yext Unternehmen nicht dabei helfen, ihre digitale Präsenz in Online-Karten, -Verzeichnissen und -Anwendungen zu verwalten und zu erweitern, bestellen sie häufig kostenlose Lebensmittel, die über das Seamless-Unternehmenskonto des Unternehmens bereitgestellt werden. Das Yext-Team erhält eine tägliche Zulage für Mittag- und Abendessen und bündelt häufig sein nahtloses Geld, um Bürofeste zu bestellen. Und die Vergünstigungen hören hier nicht auf: Die Mitarbeiter genießen auch einen Kegerator im Büro, eine Karaoke-Maschine und einen spielerischen „Fun Room“.

8. ThoughtWorks

ThoughtWorker sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, Ideen zu lernen und auszutauschen, die über ihre tägliche Verantwortung hinausgehen, globale Kunden mit revolutionärer Technologie, Beratung und Softwarebereitstellung zu versorgen. Das wöchentliche „Hardware Hacklab“ des Unternehmens ermöglicht es ThoughtWorkers, genau das zu tun. An diesem Tag öffnen Büros ihre Türen für Enthusiasten, die die neuesten Hardware-Geräte einführen, und die Mitarbeiter haben Zugriff auf alles, von Oculus Rift (einem Virtual-Reality-Headset für 3D-Spiele) bis hin zu 3D-Druckern.

9. Stapelaustausch

Die Mitarbeiter von Stack Exchange werden regelmäßig für ihre harte Arbeit beim Aufbau von Experten-Frage- und Antwort-Communities für Online-Informationssuchende gefeiert. Aber sie werden besonders an ihren Geburtstagen mit der Tradition der „Geburtstagsboxen“ des Unternehmens gefeiert. Der Leckerbissen beinhaltet eine personalisierte Mahlzeit und ein Party-Paket mit besonderen Leckereien, die von Büroköchen zubereitet werden. Und machen Sie sich keine Sorgen über das Koma nach dem Essen: Sie können sich in einem der vielen Schlafräume des Büros zusammenrollen, in denen die Mitarbeiter jederzeit ein paar zzz fangen können.

10. Axial

Die Plattform von Axial wurde mit dem Ziel gestartet, Geschäftsinhaber mit erfahrenen Finanzberatern und zuverlässigen Kapitalinvestoren zu verbinden, um Unternehmen zu wachsen, zu finanzieren und zu verkaufen. Während jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt, möchte Axial nicht, dass Mitarbeiter durch ihre Stellenbeschreibungen eingeschränkt werden. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern Stipendien für interessante Bildungskurse, interne Workshops unter der Leitung von Branchenexperten und von Ingenieuren unterrichtete Entwicklerkurse an.

Oh, und Aktienoptionen, saisonale Partys, Catering-Mittagessen und unbegrenzter Urlaub auch.

11. Hyperthermie

Hypertherm entwickelt und fertigt fortschrittliche Schneidsysteme, Verbrauchsmaterialien, Zubehör und industrielle High-Tech-Softwarelösungen, die in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt eingesetzt werden. Als zu 100% im Besitz von Mitarbeitern befindliches Unternehmen ist Hypertherm mit seinen Gewinnbeteiligungsprämien und einer Politik der Kündigungsfreiheit einzigartig. Das Unternehmen legt Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz für das Engagement der Mitarbeiter. Und weil Hypertherm der Ansicht ist, dass Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter Hand in Hand gehen, veranstaltet es vor Ort ein medizinisches Zentrum und ein Wellnessprogramm für alle Mitarbeiter.

12. Skout

Skout ist eine globale soziale Plattform, um neue Menschen anhand ihres geografischen Standorts zu verbinden. Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat Skout weltweit mehr als 500 Millionen Verbindungen ermöglicht und ist in 180 Ländern aktiv. Das Unternehmen veranstaltet jedes Jahr mehrere Happy Hours, in denen Mitarbeiter Freunde zu den Feierlichkeiten einladen können, sowie Ausflüge zu Baseballspielen und organisierte lustige Schnitzeljagden für das gesamte Team in der ganzen Stadt. Und das Beste von allem? Die neuen Mitarbeiter von Skout erhalten am ersten Tag glänzende neue Apple-Produkte.

Möchten Sie sehen, wie Ihr Unternehmen auf einer solchen Liste aufgeführt werden kann? E-Mail an [email protected]