12 Änderungen, die Ihren Lebenslauf für Personalvermittler verbessern

12 Winzige Änderungen, die es Ihren Personalvermittlern erleichtern, Ihren Lebenslauf zu überfliegen

Es gibt einige Debatten darüber, wie viele Sekunden ein Personalvermittler damit verbringt, sich einen Lebenslauf anzusehen, aber wir sind uns alle einig, dass es nicht viel ist. Mit solch einer begrenzten Zeit, um wichtige Informationen zu vermitteln, kann alles, was Sie tun können, um Ihren Lebenslauf leichter überfliegen zu lassen, den Unterschied zwischen den Vorwärts- oder Wurfstapeln bedeuten.

Nachdem Sie einige Zeit damit verbracht haben , den Inhalt dieser Abschnitte und Aufzählungspunkte zu perfektionieren, müssen Sie sicherstellen, dass sie so einfach (und ansprechend!) Wie möglich zu lesen sind. Hier sind 12 kleine Tricks zur Formatierung von Lebensläufen, mit denen Sie Personalvermittlern und Personalmanagern helfen können, Ihre Lebenslaufvorlage während ihres sechs- bis 18-sekündigen Scans optimal zu nutzen.

1. Zentrieren Sie keinen Ihrer Texte

Sogar Ihre Abschnittsüberschriften sollten nach links ausgerichtet sein. Dies verbessert die Lesbarkeit, da das Auge natürlich zum linken Rand zurückkehrt, sobald es bereit ist, zur nächsten Textzeile überzugehen.

2. Richten Sie Ihre Daten und Standorte rechts aus

Sie können nur so viele verschiedene Informationen (Firmenname, Berufsbezeichnung, Standort, Beschäftigungsdatum) in eine Textzeile einfügen, bevor sie unhandlich werden. Um Ihre Informationen besser trennen zu können, erstellen Sie eine separate Spalte für Daten und Orte, die richtig angepasst ist. Bei den meisten Textverarbeitungsprogrammen sollten Sie nur eine rechte Registerkarte erstellen können.

3. Begründen Sie Ihren Lebenslauf nicht

Insgesamt kann die Verwendung einer gerechtfertigten Einstellung für Ihre Aufzählungszeichen Ihren Lebenslauf aufgeräumter erscheinen lassen, trägt jedoch nicht zur Lesbarkeit bei. Diese Einstellung hinterlässt ungleichmäßige Lücken zwischen den Wörtern, die letztendlich das Lesen von Text erschweren. Halten Sie sich also für Ihre Aufzählungszeichen und Ihren Lebenslauf insgesamt an die normale alte linke Ausrichtung.

4. Behalten Sie die gleiche Schriftgröße bei

Abgesehen von Ihrem Namen, der etwas größer sein sollte, sollte die Schriftgröße in Ihrem Lebenslauf dieselbe Größe haben, um die Lesbarkeit zu gewährleisten. Verwenden Sie Fettdruck, Kursivschrift und Großbuchstaben, anstatt die Schriftgröße für die Hervorhebung in Ihrem Lebenslauf zu verwenden – natürlich sparsam.

5. Wählen Sie entweder Ihre Rollen oder Ihre Unternehmen aus, um sie fett zu fassen

Das Fettdrucken ausgewählter Wörter und Phrasen hilft beim Scannen, aber Sie möchten nicht über Bord gehen. Wählen Sie also je nach der Nachricht, die Sie senden möchten, mit Bedacht aus, was fett gedruckt werden soll. Wenn Ihre Berufsbezeichnungen Ihren Weg zu Rollen auf Managementebene effektiv veranschaulichen, ist es möglicherweise am sinnvollsten, diese zu kennzeichnen. Auf der anderen Seite, wenn Sie ein neuer Absolvent sind und die meisten Ihrer Erfahrungen Praktika sind, können Sie mehr davon profitieren, wenn Sie die Unternehmen in Ihrem Lebenslauf hervorheben.

6. Verwenden Sie ALL-CAPS sehr sparsam

Während es eine Option zum Hervorheben von Hervorhebungen ist, sind Großbuchstaben viel schwerer zu lesen und daher schwerer zu überfliegen als nicht großgeschriebener Text. Speichern Sie Ihre All-Caps-Option für Abschnittsüberschriften oder Ihren Namen.

7. Maximieren Sie die ersten 5 Wörter Ihrer Kugeln

Wenn ein Personalvermittler einen Lebenslauf überfliegt, liest er höchstwahrscheinlich die ersten paar Wörter einer Kugel und geht dann zur nächsten Zeile über, es sei denn, sein Interesse ist geweckt. Dies bedeutet, dass die ersten paar Wörter Ihrer Kugeln viel wichtiger sind als die anderen. Stellen Sie sicher, dass die ersten fünf Wörter jeder Zeile den Leser dazu bringen, weiterzulesen. (Benötigen Sie Hilfe? Diese Power-Verben machen Ihren Lebenslauf großartig.)

8. Halten Sie die Kugeln unter 2 Zeilen

Selbst wenn Ihre ersten paar Wörter das Interessanteste sind, was Ihr Personalvermittler jemals gelesen hat, bedeutet das Überschreiten von zwei Zeilen pro Kugel ein wenig Druck. Versuchen Sie, Ihre Kugeln kurz und bündig zu halten. (Und ja, Sie sollten immer Aufzählungszeichen verwenden, keine Absätze, um Ihre Erfahrungen zu beschreiben.)

9. Verwenden Sie beim Schreiben über Zahlen Ziffern

Die Verwendung von Zahlen in Ihren Aufzählungspunkten quantifiziert die Ergebnisse und hilft den Personalvermittlern, den Umfang Ihrer Arbeit besser zu verstehen. ( So geht’s gut.) Machen Sie diese Zahlen mit Ziffern (dh 30% gegenüber 30%) leicht lesbar. Es verbessert die Lesbarkeit und spart – Bonus – Platz.

10. Haben Sie einen separaten Abschnitt „Fähigkeiten“

Um den Punkt wirklich nach Hause zu bringen, können Sie alle relevanten Fähigkeiten in einem Abschnitt zusammenfassen, um sicherzustellen, dass der Personalvermittler sie sieht. Sie sollten Ihre Fähigkeiten im Kontext Ihrer Arbeit immer noch hervorheben, aber es schadet nicht, sie in einen eigenen Bereich zu ziehen.

11. Halten Sie die Formatierung Ihres Lebenslaufs konsistent

Menschen können ziemlich kreativ werden, wenn sie versuchen, alle relevanten Arbeitserfahrungen auf einer Seite zusammenzufassen. Das ist in Ordnung, aber stellen Sie sicher, dass Sie die Formatierung im gesamten Dokument beibehalten, unabhängig davon, wie Sie sich dazu entschließen. Konsistenz hilft beim Überfliegen, und wenn der Personalvermittler auf etwas zurückgreifen möchte, weiß er, wo er suchen muss.

12. Versuchen Sie, noch etwas Leerraum übrig zu haben

Schließlich hilft es auch beim Überfliegen, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf etwas Luft zum Atmen haben. Unterschiedliche Leerzeichen können dem Leser signalisieren, dass es sich um einen anderen Abschnitt handelt, oder die Wichtigkeit von etwas wie Ihrem Namen oder Ihren Fähigkeiten hervorheben. Und insgesamt macht es das gesamte Dokument weniger überwältigend.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es eine Tatsache, dass Ihr Lebenslauf überflogen wird. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Erfahrung maximieren und es dem Personalvermittler so einfach wie möglich machen, die richtigen Informationen zu finden – und schicken Sie Sie zum nächsten Schritt des Prozesses.