13 Unternehmen, die den Sommer genauso lieben wie Sie

13 Unternehmen, die den Sommer genauso lieben wie Sie

Nach einem langen, düsteren Winter gibt es nichts Schöneres als drei Monate strahlend blauer Tage, Grillpartys, Strandausflüge und Poolfeste. Oh ja – außer von Montag bis Freitag träumen wir nur von all diesen fantastischen Sommervorteilen, weil wir immer noch an unseren Schreibtischen sitzen und in der explodierenden Klimaanlage zittern.

Wenn Sie jedoch in einem dieser 13 Unternehmen arbeiten, müssen Sie nicht auf den Spaß bei warmem Wetter verzichten. Schauen Sie sich die fantastischen Sommerrichtlinien und -programme an (Eiswagen! Europäische Kurzurlaube!) Und bewerben Sie sich dann, um am Spaß teilzunehmen. Sie alle suchen nach neuen Leuten, die sich jetzt ihren Teams anschließen können!

1. Eventbrite

Eventbrite ist der globale Marktplatz für Live-Events. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Mitarbeiter immer wieder die Möglichkeit erhalten, Geschäftliches mit Vergnügen zu verbinden. Der Sommer ist „Festivalsaison“, was bedeutet, dass das Team auf der ganzen Welt eingesetzt wird, um bei einigen der größten Events von Eventbrite zu helfen (und natürlich zu genießen).

Reisen Sie mit Ihren Kollegen an coole Orte, um Ihre harte Arbeit in Aktion zu sehen? Genial. Nehmen Sie Partybusse aus dem Büro, um an Veranstaltungen wie Makers Faire und Bottle Rock teilzunehmen? Genial. Bauen Sie dabei Ihre Karriere auf? Am tollsten von allen.

2. Hotwire PR

Hotwire ist eine der am schnellsten wachsenden PR- und Kommunikationsagenturen der Welt. Und es hat seinen Sitz in zwei der innovativsten und kreativsten Städte der Welt: NYC und San Francisco.

Wenn Sie jedoch für Hotwire arbeiten, sind dies nicht die einzigen süßen Ziele, die Sie häufig besuchen. Jeden Sommer fliegt das gesamte Team zu einem Firmen-Bootcamp nach Europa. Zu den früheren Austragungsstädten gehörten London, Paris, München und Madrid. Kultur, Bindung und Brainstorming in einem exotischen Gebiet? Viel besser geht es nicht.

3. Zweimal



Stellen Sie sich vor, Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch bei Twice, dem Online-Marktplatz für gebrauchte Kleidung, wenn Sie das vertraute Klingeln des Eiswagen hören. Dann sagt der CEO: „Überraschung! Nimm ein Eis bei uns. “ Das ist richtig – Zweimal im vergangenen Sommer wurden Eiswagen für spontane Besuche im Büro und im Lager gemietet.

Sie waren so beliebt, dass das Unternehmen dies auch in diesem Jahr wieder tut. Und wir sollten erwähnen, dass dies nicht Ihr Grundkegel ist. Nein, zweimal Quellen für Gourmet-Desserts, die das Team mit Eis-Tacos, handgefertigtem Bio-Softeis und vielem mehr verwöhnen.

4. Balsammarken

Wenn Sie eine E-Commerce-Website sind, deren Hauptprodukt erstaunlich realistische Weihnachtsbäume sind, kann eine Weihnachtsfeier im Dezember Ihre geschäftigste Jahreszeit beeinträchtigen.

Stattdessen hat Balsam Brands im Juli ein Weihnachtsessen für alle Teammitglieder und ihre Pluspunkte. Ein Jahr fand die Party auf einer Dinner-Kreuzfahrt in der Bucht statt; ein weiteres Jahr gingen alle zum Giants-Spiel; und zum anderen lockerten die Mitarbeiter ihren Gürtel sehr, um ein erstklassiges italienisches Essen zu genießen.

Und in diesem Sommer veranstaltet das Unternehmen seinen ersten Musterverkauf nur für Mitarbeiter. Es ist buchstäblich Weihnachten im Juli.

5. Boost Media



Boost Media ist eine Crowdsourcing-Plattform zur kreativen Optimierung. Tatsächlich ist es die einzige Crowdsourcing-Plattform für kreative Optimierung, was bedeutet, dass die Mitarbeiter jeden Tag die Möglichkeit haben, das Aussehen von Online-Werbung zu ändern. Sie haben in letzter Zeit viele Siege erzielt, daher hat das Management alle mit einem sommerlichen Boost Media Luau verwöhnt.

Booster tauchten im CRO-Haus in ihren besten hawaiianischen Ensembles auf. Es gab nicht nur eine Trophäe für das authentischste Outfit, sondern auch Basketball, Boccia, Tischtennis, Maisloch und sogar ein Schwein am Spieß.

6. Der Standard



Die Frage ist nicht, welche lustigen Sommervorteile die Standard-Mitarbeiter genießen – es sind die lustigen Sommervorteile, die sie nicht genießen.

Diese Boutique-Hotelkette veranstaltet an ihrem Standort in LA Poolpartys, veranstaltet an ihrem Standort in Miami Paddleboarding und Sunrise Yoga und bietet an ihren Standorten in New York City Biergartenbesuche und Lesungen an. Und das ist die kurze Liste.

Kein Wunder, dass Jessica Fiorio, Associate Director of Sales, sagt: „Als Mitarbeiter hier zu arbeiten macht fast genauso viel Spaß wie hier als Gast zu bleiben.“

7. Shutterstock



Jeden Sommer veranstaltet Shutterstock eine legendäre White Party. Aber um fair zu sein, die Bashes dieses Medienunternehmens sind das ganze Jahr über. Wir sprechen von Feiertagsfeiern auf der ganzen Welt, wie Ugly Sweater Parties in Deutschland und Eislaufen in London. Es gibt auch tägliche Spielewettbewerbe (manchmal freundlich, manchmal heftig), wöchentliche Happy Hours und Karaoke nach der Arbeit.

“Wir haben auch kostenloses Essen, kostenlose Massagen – die Massagen sind mein Favorit”, fügt Fatima Bocoum hinzu, eine Kundenbetreuerin für Shutterstocks französischen Markt.

Während Shutterstock definitiv auf die Liste der Unternehmen gehört, die den Sommer genauso lieben wie Sie, seien wir ehrlich – gehört es auch auf die Liste der Unternehmen, die das Leben genauso lieben wie Sie.

8. Digitale Kernmedien

Einer der Hauptgründe, warum Core Digital Media branchenführend im Direct-Response-Marketing ist? Seine dynamische Kultur und flexible Mitarbeiter. Eine der Änderungen, an die sich die Teammitglieder problemlos anpassen konnten, ist der Sommerplan des Unternehmens. Zum dritten Mal in Folge arbeiten die Mitarbeiter von Montag bis Donnerstag neun Stunden am Tag und verlassen das Unternehmen am Freitag um 12.00 Uhr. Ziemlich süßes Geschäft.

Und für die Athleten (und aufstrebenden Athleten) da draußen wird es eine Freude sein zu hören, dass Core Digital Media auch ein Völkerball- und Kickballturnier veranstaltet, das begeistert besucht wird.

9. Hudl

Es ist keine Überraschung, dass Hudl, eine Online-Plattform, auf der Trainer und Spieler zusammenarbeiten, ein Sommerprogramm zum Thema Sport anbietet. An einem besonderen Freitag im Sommer nehmen die Mitarbeiter ihre Arbeit auf, um am Golfturnier „Hudl Open“ teilzunehmen.

Der Gewinner erhält eine großartige Trophäe – und natürlich prahlerische Rechte.

Aber Hudl-Mitarbeiter nehmen nicht nur an Sportveranstaltungen teil. Sie beobachten sie auch. Einer der vielen Vorteile der Arbeit im Unternehmen besteht darin, zwei jährliche Freikarten zu erhalten, um einen von Hudls Partnern vor Ort zu sehen.

10. Genesys

Dieses Unternehmen für Kundendienstlösungen hat eine sehr vollständige Sommerliste für seine Mitarbeiter. Wenn Sie ein Star Wars- Fan sind, werden Sie begeistert sein zu erfahren, dass Genesys ‘Standort in Daly City eine Star Wars -Filmreihe enthält, um die neue Star Wars: Episode VII – The Force Awakens zu feiern.

Es gibt auch regelmäßige Sommerglückszeiten. Und schließlich sind die Teammitglieder stolz auf ihre Teilnahme an der Tour de Cure, einer Radtour im Juni, die von der American Diabetes Association durchgeführt wird.

11. Zoosk



Bei Zoosk, der führenden Online-Dating-App auf dem Markt, feiern Mitarbeiter den Sommer mit Picknicks und Potlucks. Aber wirklich, es fühlt sich an 365 Tagen im Jahr wie im Sommer an. Das Team hat nicht nur seinen Sitz in der schönen (und gemäßigten!) Stadt San Francisco, sondern die Bürorichtlinien fördern auch ein entspanntes, ungezwungenes Arbeitsumfeld.

Dank der offenen Einladung, Ihren Hund zur Arbeit zu bringen, und der Tischfußballtische, Tischtennisplatten und einer Küche mit Diner-Thema wird sich das Anpacken Ihrer Projekte eher nach Spiel als nach Arbeit anfühlen.

12. Gegenseitiges Mobil

Diese innovative Tech-Agentur hat eine coole Sommertradition: Beachvolleyballturniere. Sie werden es auf jeden Fall genießen, im ganzen Sand zu graben und zu spitzen – oder, wie Sie wissen, die Sonne auf einem nahe gelegenen Handtuch aufzusaugen, wenn das mehr Ihr Stil ist.

Aber es spielt keine Rolle, ob Sie ein Hardcore-Volleyballer sind oder nicht. Die Mitarbeiter von Mutual Mobile sind sehr unterschiedlich – aufgrund ihres Hintergrunds, ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und ja, ihrer sportlichen Fähigkeiten , aber sie verbinden eine Leidenschaft für Technologie und den Wunsch, auf dem neuesten Stand zu sein. Wenn Sie dasselbe über sich selbst sagen können, werden Sie es auf jeden Fall lieben, zu jeder Jahreszeit hier zu arbeiten!

13. Nitro

Mehr als 50% der Fortune 500-Unternehmen verlassen sich auf die super coole Software von Nitro. Und COO Gina O’Reilly schreibt dies dem Engagement des Teams für ihre Mission zu. „Wir versuchen wirklich, den Menschen mit den von uns angebotenen Produkten und Lösungen das Leben zu erleichtern“, sagt sie.

Was hat das mit Sommer zu tun? Nun, mit seiner Initiative „Nitro Gives“ konzentriert sich das Unternehmen weltweit auf den Strand. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an unterhaltsamen und dennoch produktiven Strandreinigungen teilzunehmen. Und es gibt noch viele weitere Möglichkeiten für Freiwillige!

Möchten Sie sehen, wie Ihr Unternehmen auf einer solchen Liste aufgeführt werden kann? E-Mail an [email protected]