14 Unternehmen, in denen Sie eine Menge Wirkung erzielen können

14 Arbeitsplätze, wenn Sie möchten, dass Ihr Job eine Bedeutung hat

Sie könnten zu einem Job gehen, bei dem Sie jeden Tag ein- und aussteigen und an Aufgaben arbeiten, die anscheinend nichts für eine Mission tun, an die Sie nicht wirklich glauben.

Aber wir vermuten, dass Sie das nicht wollen (und wenn Sie das jetzt tun, wollen Sie so schnell wie möglich da raus).

Stellen Sie sich stattdessen vor, Sie arbeiten an einem Ort, an dem Ihr Job einen großen Einfluss auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und sogar die Welt haben könnte. Wo Sie bahnbrechende Ideen auf den Tisch bringen und tatsächlich umsetzen können. Wo Sie den größten Teil Ihres Tages mit Arbeiten verbringen, die das Gefühl haben, etwas zu bedeuten. Wo Sie wirklich glauben, dass das Unternehmen der Welt etwas Gutes hinzufügt.

Wenn das eher nach dem klingt, wonach Sie suchen, sind Sie bei diesen 14 Unternehmen genau richtig, die ihren Mitarbeitern diese (und weitere) Möglichkeiten bieten. Und rate was? Sie stellen alle ein.

1. Kapital Eins

Mit einem Job bei Capital One haben Sie die Möglichkeit, das Leben von über 65 Millionen Menschen jeden Tag einfacher zu gestalten, indem Sie die Art und Weise, wie sie ihr Geld verwalten und verwenden, neu definieren. Die beiden Hauptwerte von Capital One, „Exzellenz“ und „das Richtige tun“, bestimmen alles, was das Team dort tut, und die Mitarbeiter erhalten stets großartige, herausfordernde und wertvolle Arbeit, um das Leben der Menschen zu verbessern.

„Wir konzentrieren uns wirklich auf Dinge, die für unsere Kunden wichtig sind. Ich bin begeistert, in einem Unternehmen zu sein, das sehr menschlich ist, und in der Lage zu sein, Einfluss darauf zu nehmen, wie Menschen mit Geld umgehen “, teilt Ryan Page, Leiter Design, mit.

Und während die Werte und das Engagement des Unternehmens für Kunden einen Job bei Capital One für Ihr Herz von Bedeutung machen, wird die datengetriebene Unternehmenskultur ihn für Ihren Verstand von Bedeutung machen. Die Mitarbeiter von Capital One haben viele saftige und herausfordernde Probleme zu lösen, und sie möchten, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an ihre einzigartigen Hintergründe und innovativen Ideen einbringen, um sie zu lösen.

„Dies ist ein Ort, an dem Sie einen Unterschied machen sollen – für Kunden, für Kunden, für die Community und für sich selbst. Bei Capital One fordern wir Sie aus großartigen Gründen dazu auf, großartige Dinge zu tun “, sagt Jennifer Anderson, MVP von Talent.

2. Dropbox

Dropbox ermöglicht eine reibungslose und einfache Zusammenarbeit für über 500 Millionen Menschen und 150.000 Unternehmen auf der ganzen Welt. Und mit Dropbox Business verändert das Unternehmen alltägliche Arbeitsabläufe und ganze Branchen.

Einer der Hauptgründe, warum das Unternehmen anderen so erfolgreich bei der Zusammenarbeit hilft, ist, dass jedes Teammitglied eine Stimme hat. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einzigartige und innovative Ideen zu präsentieren und letztendlich im Unternehmen etwas zu verändern. Führung befähigt Teammitglieder zu glänzen, und genau das tun sie.

4. Esri

Esri ist Marktführer in der Softwareentwicklung für geografische Informationssysteme (GIS). Die Technologie zeigt den Menschen, wie sie mithilfe von Geografie und Technologie effizientere Städte entwerfen, sauberes Wasser und Strom liefern, Kriminalität bekämpfen, den Klimawandel verlangsamen und Krankheiten ausmerzen können. Mit anderen Worten, die Menschen bei Esri zeigen den Menschen, wie sie die Welt auf so viele Arten wie möglich verbessern können.

Die Mitarbeiter sind motiviert von den hohen Ambitionen des Unternehmens, den Planeten zu gestalten, sowie von dem entspannten und entspannten Arbeitsumfeld. Esri fördert die Zusammenarbeit zwischen seinen verschiedenen Teams und ist stolz darauf, Service zu bieten. Die allgemeine Atmosphäre auf dem Firmencampus fühlt sich leidenschaftlich und gemeinschaftsorientiert an.

5. Eckpfeiler OnDemand

Cornerstone weiß, wie wichtig es für Unternehmen ist, sich auf die Rekrutierung und Bindung von Qualitätskandidaten zu konzentrieren. Mit seiner einheitlichen Talent Management Suite führt das Unternehmen seine Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und deckt alles von der Talentakquise bis zum Leistungsmanagement ab. Das Team ermöglicht es Unternehmen, Produktivität, Leistung und letztendlich Gewinn zu steigern.

“Es ist ein Unternehmen, in dem man jeden Tag zur Arbeit kommen und an etwas arbeiten kann, das die Art und Weise verändert, wie Menschen arbeiten, und hoffentlich ihr Leben in Bezug auf das, was sie am Arbeitsplatz tun, verändert”, teilt Perry Wallack, CFO, mit. “Unsere Software ist ein Tool, mit dem Mitarbeiter in allen Arten von Unternehmen in allen Arten von Branchen und Branchen auf der ganzen Welt sie besser, schneller und stärker in ihrer Arbeit machen können.”

10. Nationales Aquarium

Das National Aquarium ist eine erstklassige Einrichtung, die in der Stadt Baltimore eine große Rolle spielt und von der Mission angetrieben wird, den Schutz der aquatischen Schätze der Welt zu fördern. Das Aquarium ist eine öffentliche Einrichtung und eine gemeinnützige Organisation. Es konzentriert sich darauf, die Art und Weise zu verändern, wie sich die Menschheit um den Ozean kümmert.

Durch beispiellose Exponate, wissenschaftlich fundierte Bildungsprogramme und praktische Feldinitiativen bemühen sich die Mitarbeiter und das Programm des Aquariums, eine neue Gemeinschaft hoffnungsvoller Naturschützer zu schaffen. Es steht an vorderster Front bei den Bemühungen, die Öffentlichkeit für die Herausforderungen unserer Küsten und Ozeane zu sensibilisieren, und führt direkte Maßnahmen zur Verbesserung des Hafens von Baltimore, der Chesapeake Bay und der Ozeane auf der ganzen Welt durch.

12. LRN

LRN ist bestrebt, Menschen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, das Richtige zu tun, und ist seit mehr als 20 Jahren führend in der Schulung zu Unternehmensethik und Compliance. Zusätzlich zu seinem proprietären Lernmanagementsystem und der preisgekrönten Bibliothek mit über 400 Online-Kursen unterstützt LRN Unternehmen dabei, ihre Werte durch Beratung, Forschung, Bewertungen und andere fortschrittliche, wertebasierte Lösungen zu leben.

Und bei LRN hat jeder Einfluss, da die Unternehmensstruktur flach und fließend ist. Jeder im Team arbeitet zusammen, um seine jährlichen Agenden festzulegen, und alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Feedback zur Unternehmensstrategie zu geben.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und setzen Sie sich mit uns in Verbindung!