15 Unternehmen, die den Arbeitsplatz neu definieren

15 Unternehmen, die den Arbeitsplatz neu definieren

Wir leben nicht länger in einer Welt, in der Sie den ganzen Tag in einer Kabine arbeiten, während sich Ihr Manager hinter einem geschlossenen Büro versteckt. Ja, diese Art von Orten gibt es immer noch, aber immer mehr Unternehmen erkennen, dass Mitarbeiter glücklicher sind und in alternativen Umgebungen besser arbeiten.

Aus diesem Grund haben diese 15 Unternehmen den Arbeitsplatz wirklich neu definiert, indem sie bemerkenswerte Bereiche und Richtlinien entworfen haben, die den Mitarbeitern helfen, sich motiviert und engagiert zu fühlen. Denken Sie an alles, von flexiblen Arbeitsbereichen und Yoga-Studios im Büro bis hin zu Richtlinien für offene Türen und Hack-Tagen.

Wenn Sie nach einer Abwechslung und viel mehr Freiheit suchen, schauen Sie sich eines dieser modernen Unternehmen an.

1. Dropbox

Dropbox vereinfacht die Zusammenarbeit. Mit 150.000 Unternehmen in Dropbox Business verändert das Unternehmen alltägliche Arbeitsabläufe und ganze Branchen.

Die Mitarbeiter von Dropbox profitieren von einer kollaborativen Umgebung mit Wachstumschancen, von flexiblen Arbeitsplänen über Mittwochs ohne Besprechung bis hin zu mit Whiteboard-Farbe beschichteten Wänden. Ein Fanfavorit ist die Hack Week, bei der jeder zu seinen innovativen Wurzeln zurückkehren kann, indem er sich im Code umschaut oder ein professionelles Interesse verfolgt – und häufig zu Produkten und Funktionen führt, die Ihre Arbeitsweise beeinflussen. Vor einem Jahr hat ein Dropboxer während der Hack Week Project Infinite entwickelt, um neu zu definieren, wie Menschen große Datenmengen finden, darauf zugreifen und mit ihnen zusammenarbeiten. Mit Project Infinite können Benutzer nahtlos und sicher vom Desktop auf alle Dropbox-Dateien zugreifen, unabhängig davon, wie viel Speicherplatz auf ihren Festplatten verfügbar ist.

2. Neues Haus

NeueHouse definiert die Arbeitsweise der Menschen neu und verwandelt traditionelle Büroräume in kabinenfreie Community-Erlebnisse. Durch die einzigartige Integration von prestigeträchtigen Hotelannehmlichkeiten und einer Kultur der Gastfreundschaft in ein professionelles Geschäftsumfeld ermöglicht Neuehouse innovativen gleichgesinnten Kreativen, ihr Handwerk bequem zu beherrschen.

Die Gastfreundschaft steht im Mittelpunkt der modernen professionellen Unterkunft von NeueHouse, einem Arbeitsbereich, der vom Architekten David Rockwell mit exquisitem ästhetischem Ambiente gestaltet wurde. Die geräumige, 50.000 Quadratmeter große Struktur mit ihren unverputzten Backsteinmauern und dem schicken industriellen Boutique-Dekor bietet Mitgliedern Zugang zu einem privaten Restaurant, Filmvorführungen, einem Sendestudio und der Luxuslounge.

5. Stadt Houston

Die Stadt Houston ist keine gewöhnliche Gemeinde: Mit einer vielfältigen und wachsenden Bevölkerung hat die Stadt gelernt, wie ein Technologieunternehmen zu innovieren und dem öffentlichen Sektor einen Glanz des 21. Jahrhunderts zu verleihen.

Eine der größten und am schnellsten wachsenden Städte in den USA hält nicht mit der Zeit Schritt, indem sie stillsteht. Die Stadt Houston kann sich fast so schnell verändern wie die Menschen, denen sie dient, und die Leute in dieser Regierungsorganisation sind dynamisch und begrüßen diese sich ständig ändernden Umstände mit Gelassenheit.

Aber am Ende des Tages kümmert sich die Stadt Houston um das Wohlergehen und den Erfolg ihrer Mitarbeiter: „Es ist keine Kultur, die untergeht oder schwimmt. Wir möchten unbedingt in unsere Mitarbeiter investieren und ihnen beim Wachstum helfen “, sagt Jesse Bounds, stellvertretender stellvertretender Finanzdirektor.

11. Gap Inc.

Gap Inc. hat sich 1969 von einem einzigen Geschäft zu einem globalen Modegeschäft mit fünf Marken entwickelt. Das Unternehmen setzt sich für die Gleichstellung und die Förderung von Frauen ein und wurde für seine Bemühungen in diesem Jahr als alleiniger Gewinner des Catalyst Award 2016 ausgezeichnet.

Neben dem Fokus auf Gleichstellung ist Gap Inc. fest davon überzeugt, sein Team weiterzuentwickeln. Dies lässt sich am besten mit einem einfachen Akronym ausdrücken: GPS. GPS steht für „Grow, Perform, Succeed“ und steht für den Leistungsansatz des Unternehmens, der sicherstellt, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Gap Inc. hat jährliche Überprüfungen und Bewertungsskalen zugunsten häufigerer Leistungsgespräche gestrichen und den Mitarbeitern in Echtzeit Feedback zu ihrer Leistung gegeben.

„Wir zeigen den Willen, täglich zu gewinnen. Es geht darum, besser zu sein als am Tag zuvor “, erklärt Camille Austin, Bezirksleiterin von Gap Factory.

12. Hebel

Mit einem intelligenten Bewerber-Tracking-System verwandelt Lever veraltete und unpersönliche Einstellungsmethoden in einen kollaborativen, unterhaltsamen Prozess für Bewerber und Entscheidungsträger. Die Software erleichtert es dem gesamten Unternehmen, Teil des Prozesses zu sein, von der Beschaffung und Überprüfung potenzieller Kandidaten bis hin zur Befragung und Sicherung des nächsten großartigen Mitarbeiters.

Lever bildet kompatible Teams – und das Team des Unternehmens ist keine Ausnahme. Um das Feuer brennen zu lassen, nachdem Leveroos an Bord sind, verteilen die Leiter das nächste Buch für den Buchclub des Büros. Tägliche Mittagessen geben dem Team auch die Möglichkeit, Antworten auf alberne oder ernsthafte Fragen am runden Tisch zu sammeln und auszutauschen – was Kollegen schnell zu Freunden macht.

„Unsere Manager führen und leiten wirklich, anstatt im traditionellen Sinne zu führen. Es ist eine sehr leistungsfähige Umgebung “, sagt Phil Golding, Customer Success Manager.

15. Progressive Versicherung

Seit 1937 bietet Progressive Versicherungskunden Qualität, Sicherheit und Schutz. Progressive deckt bequem mehrere Richtlinien- und Anspruchsdienste ab – von Auto über Geschäft über Boot bis hin zu Hausbesitzern – mit Bündelungsoptionen.

Mit einem wunderschönen Campus und fantastischen Annehmlichkeiten ist es kein Wunder, dass progressive Mitarbeiter das lieben, was sie jeden Tag tun. Das offene Setup des Unternehmens, technisch versierte Tools, kollaborative Besprechungsräume und die moderne Kunstsammlung von Wand zu Wand inspirieren die Kreativität.

Das Unternehmen hat auch eine starke teambasierte Kultur und eine schnelllebige Atmosphäre, und die erfolgreichsten Mitarbeiter sind flexibel und neugierig. Progressive Teams rollen mit den Schlägen, finden Abenteuer im Unerwarteten und gehen Risiken ein, indem sie erfinderische Ideen umsetzen, die zu positiven Veränderungen führen.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und setzen Sie sich mit uns in Verbindung!