15 Unternehmen mit einer guten Work-Life-Balance

15 Unternehmen, die wirklich an Work-Life-Balance glauben

Was bedeutet für Sie Work-Life-Balance? Ist es flexible Arbeitszeiten? Gelegenheit, während des Arbeitstages mit Ihren Kollegen Dampf abzulassen? Viel Urlaubszeit?

Was auch immer Sie suchen, wenn Sie versuchen, die perfekte Mischung aus Bürozeit und persönlicher Zeit zu finden, wir haben eine Firma für Sie. Diese 15 Unternehmen schätzen das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, indem sie ihnen die Werkzeuge, Ressourcen, Anleitungen und Unterstützung zur Verfügung stellen, um ein glückliches und gesundes Leben zu führen – sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb. Und sie suchen alle nach neuen Mitarbeitern. Schauen Sie sich also an, was sie zu bieten haben!

3. Rover

Rover basiert auf der Überzeugung, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, die bedingungslose Liebe eines Hundes zu erfahren, und macht es Haustiereltern in den USA leicht, Fünf-Sterne-Hundesitter zu finden und zu buchen.

Bei Rover gibt es viele Möglichkeiten, jeden im Büro kennenzulernen. Für den Anfang genießen Mitarbeiter jeden Dienstag ein Catering-Mittagessen, bei dem sie sich mit Leuten aus jeder Abteilung unterhalten können. Das Unternehmen bietet auch vierteljährliche Ausflüge außerhalb des Unternehmens an, bei denen die Mitarbeiter die Arbeit für den Tag hinter sich lassen und viel Spaß haben können. Außerdem gibt es im Büro viele Hunde, mit denen Sie spielen können, wenn Sie sich für eine Minute von Ihrer Arbeit entfernen müssen.

Und für Rover-Sitter ist jeder Tag flexibel und offen für Interpretationen: „Ein Rover Premier Sitter zu sein, war eine wirklich lustige und einzigartige Erfahrung. Ich bin eine Mutter, die zu Hause bleibt, also kann ich mit meinem Kind zusammen sein und das tun, was ich liebe – nämlich Haustiere beobachten “, sagt Chelsea Dickson, Premier Sitter.

6. Finanzielle Finesse

Die 1999 gegründeten Financial Wellness-Programme von Financial Finesse verändern das Leben und verändern Organisationen.

Das flexible Arbeitsumfeld des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Arbeitstag zu Zeiten zu beginnen und zu beenden, die für sie am besten geeignet sind, für einige Positionen Vollzeit aus der Ferne zu arbeiten und für jede Position Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Entspannende Feierlichkeiten auf dem Dach mit Margaritas, Sangria-Cocktails am Freitag und Küchencookouts sind nur einige der beliebtesten Bürotraditionen der Mitarbeiter. Die in Jeans gekleideten Teammitglieder, die Flip-Flops tragen, erwarten auch das vierteljährliche Treffen von Financial Finesse in der Zentrale in LA, wo sie sich bei Aktivitäten wie Brauereiverkostungen beiläufig mit Kollegen aus mehreren Teams treffen.

8. Braintree

Braintree unterstützt seine Kunden dabei, eine Reihe verschiedener Online-Zahlungsmethoden zu akzeptieren, die es Händlern erleichtern, ihr Geschäft auszubauen.

Braintree bietet seinen Mitarbeitern unzählige Vorteile für eine ausgewogene Work-Life-Balance, einschließlich unbegrenzter Zapfwelle, Arbeit von zu Hause aus, fünf bezahlten Freiwilligentagen pro Jahr, bezahlten Mutterschaftsurlaub, bezahlten Hafturlaub für neue Eltern, Catering-Mittagessen und Erstattung von Studiengebühren Programm.

„Wenn Sie einen harten Tag haben, haben wir als Team jede Menge Kleinigkeiten, um Dampf abzulassen“, fügt David Vasser, Leiter Underwriting in Nordamerika, hinzu.

9. FiscalNote

FiscalNote hat es sich zur Aufgabe gemacht, die weltweit leistungsstärkste Plattform für die Analyse von Regierungsrisiken aufzubauen. Durch das Entsperren von Daten kann FiscalNote leistungsstarke Informationen zugänglich, umsetzbar und bequem machen.

FiscalNote verfügt über ein Fitnessstudio vor Ort und eine unbegrenzte bezahlte Freizeit für alle im Büro. Und wenn ein Mitarbeiter fünf Tage hintereinander abhebt, erhält er einen Urlaubsbonus!

14. CommonBond

CommonBond ändert die Bedeutung eines Studentendarlehens für einen Kreditnehmer, indem es erhebliche Einsparungen, ein einfaches Antragsverfahren, einen außergewöhnlichen Kundenservice und ein starkes Engagement für das Gemeinwohl und das soziale Wohl bietet.

CommonBond strebt eine Arbeitsplatzkultur an, die teamorientiert, produktiv und unterhaltsam ist. Während der Arbeitszeit arbeitet das Team in einer kollaborativen und offenen Umgebung zusammen. Wenn es Zeit ist, sich auszutoben, öffnen sie ihre Türen für Freunde, Unternehmer und Kreditnehmer in der Gemeinde für wöchentliche Happy Hours.

15. Deloitte

Deloitte ist eine der größten professionellen Dienstleistungsorganisationen in den USA und bietet innovative Lösungen für die komplexen Geschäftsprobleme von Unternehmen auf der ganzen Welt.

In den letzten 15 Jahren hat Deloitte den IMPACT-Tag abgehalten – eine Feier seines jahrelangen Engagements für den Dienst an den Gemeinden. Fachleute werden ermutigt, ihre Arbeit für diesen Tag einzustellen und sich freiwillig bei mehr als 800 Veranstaltungen in 80 Gemeinden zu melden. Zu den früheren Projekten gehörten die Unterstützung von Militärveteranen und Bildung, Programme zur Entwicklung von Führungskräften für gemeinnützige Führungskräfte und Projekte zur Verbesserung der Gemeinschaft.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und setzen Sie sich mit uns in Verbindung!