Willst du bessere Work-Life-Balance?

16 Unternehmen mit unglaublicher Work-Life-Balance

Sie möchten einen Job, für den Sie sich leidenschaftlich fühlen. Aber nur weil Sie lieben, was Sie tun, heißt das nicht, dass Sie Ihr ganzes Leben im Büro verbringen möchten.

Glücklicherweise verstehen diese 16 Unternehmen das. Sie sind nicht nur großartige und lohnende Arbeitsplätze, sondern erkennen auch die Bedeutung des Gleichgewichts. So ermutigen sie ihre Mitarbeiter, ihr Leben zu genießen – sowohl im Büro als auch draußen.

Ist das genau die Art von Arbeitgeber, die Sie suchen? Sie haben Glück – jedes einzelne dieser Unternehmen stellt gerade ein.

1. Bridgestone Americas

Bridgestone Americas oder BSA – und seine Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt – entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Reifen, Luftfedern, Dachmaterialien sowie Industriefasern und -textilien für private und gewerbliche Kunden in den Bereichen Automobil, Land- und Forstwirtschaft sowie Forstwirtschaft Bergbauindustrie. BSA betreibt auch die weltweit größte Kette von Autoreifen- und Servicezentren.

Eine der vielen Möglichkeiten, wie Bridgestone die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert? Alternative Arbeitspläne. Mit diesem Ansatz haben bestimmte Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Zeitpläne anzupassen und jeden zweiten Freitag frei zu nehmen. So haben sie die Möglichkeit, ihre Wochenenden zu verlängern, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen und etwas Zeit außerhalb des Büros zu verbringen.

2. Asana

Asana ist ein Unternehmen mit der Mission, „der Menschheit zum Gedeihen zu verhelfen, indem alle Teams mühelos zusammenarbeiten können“. Die schnell wachsende App erleichtert es Teams, ihre Arbeit und Projekte klarer und verantwortungsbewusster zu verfolgen – und effektiver zu sein. Asana ist eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company und eine der zehn besten Apps des Jahres 2016. Es ist auch der Top-Anbieter für die Arbeitsverfolgung auf Forbes ‚erster Cloud 100-Liste, einer der besten Arbeitsplatzkulturen des Entrepreneur Magazine 2017, auf Fortune’s Best Liste der Arbeitsplätze für Frauen und einer der zehn besten Arbeitgeber 2017 von Glassdoor.

Asana gibt seinen Mitarbeitern die Autonomie, individuelle Arbeitspläne zu verwalten, sodass jeder ein Leben außerhalb seiner Karriere führen kann – und berufstätigen Eltern Zeit gibt, sich um familiäre Verpflichtungen zu kümmern. Indem Asana den Schwerpunkt auf Leidenschaften legt, anstatt auf die Uhr zu schlagen, ermöglicht es seinen Teams, fleißig und dennoch flexibel in einem gesunden Tempo zu arbeiten und eine angenehme Work-Life-Balance ohne Burn-out zu unterstützen.

3. WEX

Vom Hauptsitz in South Portland, Maine, bis zu Standorten in Sao Paulo, London, Rom, Singapur, Melbourne und darüber hinaus ist das Team von WEX mit über 3.500 Mitarbeitern führend in wertorientierten Lösungen für die Verarbeitung von Geschäftszahlungen und das Informationsmanagement. Die innovativen Technologie, Zahlungs- und Datenlösungen ermöglichen es Kunden und Geschäftspartnern, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können – ihre Geschäftswachstumsziele zu erreichen.

Es gibt keinen Mangel an Vergünstigungen für WEX-Mitarbeiter – von der Erstattung der Studiengebühren bis hin zu Fitnesscentern vor Ort. Aber die, die Teammitglieder am meisten schätzen? Die Betonung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Wir haben viel Flexibilität – wir können den ganzen Tag von zu Hause aus arbeiten oder Pausen einlegen, um uns mit Freunden im Spielzimmer zu entspannen oder zu entspannen“, sagt Riley Griffin, Senior Software Engineer.

4. Kaleidoskop

Kaleidoscope ist eine unabhängige Markenberatung mit globaler Reichweite. Die Teams des Unternehmens verbinden Erkenntnisse mit Strategie, Design und Prototyping, um integrierte innovative Lösungen mit Geschwindigkeit und Flexibilität bereitzustellen. Kaleidoscope begann mit Innovationen, nachdem es über die Markenimaging- und Prototyping-Services hinausgegangen war, die das Unternehmen 1995 auf die Landkarte gebracht hatten.

Kaleidoscope weiß, wie wichtig es ist, den Mitarbeitern genügend Zeit für die Arbeit zu geben. Aber die Zeit, die sie im Büro verbringen? Sie wollen, dass es so angenehm wie möglich ist. Kaleidoscope weiß, was es braucht, um die Zeit im Büro fröhlich zu gestalten – und nicht als lästige Pflicht.

6. Die Linux Foundation

Zusammen mit der weltweiten Open-Source-Community möchte die Linux Foundation die schwierigsten Technologieprobleme lösen, indem sie die größte gemeinsame Technologieinvestition in der Geschichte schafft. Durch die Partnerschaft mit den weltweit führenden Entwicklern und Unternehmen und die Bereitstellung der erforderlichen Tools, Schulungen und Veranstaltungen zur Skalierung von Open Source-Projekten tragen die gemeinnützigen Dienste zur Schaffung lebendiger Ökosysteme bei, um das langfristige Wachstum zahlreicher Open Source-Projekte zu unterstützen.

Nur sehr wenige Unternehmen sind in der Lage, so viel Work-Life-Balance zu bieten wie ein Unternehmen, das vollständig virtuell funktioniert. Die Linux Fondation beschäftigt Einzelpersonen in 36 verschiedenen Staaten und vier Ländern. Um dies zu ermöglichen, wird den Mitarbeitern ein Stipendium zur Verfügung gestellt, mit dem sie ihre Home Offices ausstatten, ihre eigenen Computer kaufen und Co-Working-Spaces auf der ganzen Welt mieten können.

7. LegalZoom

Seit seiner Einführung im Jahr 2001 hat LegalZoom über drei Millionen Familien und kleinen Unternehmen dabei geholfen, ihre rechtlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Von Nachlassplandokumenten über Unternehmensgründungen bis hin zur Markenregistrierung bietet LegalZoom rechtliche Lösungen, die auf außergewöhnlichen Kundenerlebnissen basieren. LegalZoom bietet Zugang zu lizenzierten, vom Kunden geprüften, unabhängigen Anwälten und ist ein vertrauenswürdiger Partner, der das Gesetz für jedermann zugänglich macht.

LegalZoom betrachtet die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter als vorrangig und schafft für seine Mitarbeiter eine Kultur des Komforts, die Flexibilität und Freiheit unterstützt – und die Unabhängigkeit motiviert. Das Unternehmen pflegt eine stressfreie, entspannte Atmosphäre mit viel Raum zum Atmen und ohne Mikromanagement – und bietet seinen Mitarbeitern den Luxus, bei Bedarf kreativ von zu Hause aus zu arbeiten.

8. DentalOne-Partner

Dental One unterstützt mehr als 160 Praxen in 13 Bundesstaaten – eine Mission, die 1981 begann. Schon damals erkannten die Vorreiter von Dental One den Wert einer Partnerschaft mit technologisch fortschrittlichen Praxen und zukunftsorientierten Ärzten, um die Grenzen der Patientenversorgung zu erweitern. Diese Mission gilt auch heute noch – und ebnet den Weg für wichtige Meilensteine ​​der Branche, die das Team um die Ecke sehen kann.

Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, geht Dental One Partners noch einen Schritt weiter und konzentriert sich nicht nur auf Zeitpläne und Freizeit. Zwischen monatlichen Zusammenkünften, gezielter Teambildung, Belohnungen und Anerkennung, „Feel Good Committees“ und Spaß bedeutet Balance am Arbeitsplatz, bei der Arbeit und zu Hause glücklich und engagiert zu sein.

9. Medidata

Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Gruppen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt unübertroffene Erfahrung in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Life-Science-Fachleuten globale Möglichkeiten, an Projekten zusammenzuarbeiten, die zu einer intelligenteren und präziseren Behandlung und Pflege führen.

Medidata hat eine Unternehmenskultur aufgebaut, in der sich jeder für seine Arbeit umsorgt und geschätzt fühlt. In diesem Unternehmen wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt, sei es durch gemeinsame Projekte oder Teambuilding-Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Besondere Ereignisse und intramurale Teams bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und eine Beziehung aufzubauen.