17 Unternehmen stellen wie verrückt im Dezember ein

17 Unternehmen stellen wie verrückt im Dezember ein

Es ist endlich Ferienzeit. Eine Zeit zum Feiern, für Familie und Freunde und zum Nachdenken über das vergangene Jahr.

Aber wenn Sie an 2017 zurückdenken und sich bei Ihrem Job ein wenig mangelhaft fühlen, machen Sie sich keine Sorgen! Es ist noch Zeit, sich vor 2018 für eine neue Stelle zu bewerben. Und wir haben 17 großartige Unternehmen zusammengefasst, die alle diesen Monat einstellen.

Lesen Sie weiter und bewerben Sie sich. Es ist die Saison für einen neuen Job!

4. Kaleidoskop

Kaleidoscope ist eine unabhängige Markenberatung mit globaler Reichweite. Die Teams des Unternehmens verbinden Erkenntnisse mit Strategie, Design und Prototyping, um integrierte innovative Lösungen mit Geschwindigkeit und Flexibilität bereitzustellen. Kaleidoscope begann mit Innovationen, nachdem es über die Markenimaging- und Prototyping-Services hinausgegangen war, die das Unternehmen 1995 auf die Landkarte brachten.

Das Kaleidoskop geht weit über die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds hinaus. Hundefreundliche Räume, ein Dach, auf dem im Sommer gegrillt werden kann, und regelmäßige thematische Mittagessen überfliegen nur die Oberfläche des lebenslustigen Kaleidoskop-Büros. Ungeplante Ereignisse – wie ein Smorgasbord an Snacks aus dem Tot-Team, Verkostungen von Bier, das von Mitarbeitern gebraut wurde, oder Erkundungen des Mittagscafés – sorgen für ein überraschendes Element im Büroalltag.

6. Tory Burch

Tory Burch wurde im Februar 2004 mit einer Boutique in New York City gegründet und ist eine amerikanische Lifestyle-Marke, die Konfektionskleidung, Schuhe, Handtaschen, Accessoires, Uhren, Haushaltswaren und Düfte umfasst. Heute ist Tory Burch ein globales Unternehmen mit einer Präsenz in mehr als 50 Ländern.

Bei Tory Burch basiert die Unternehmenskultur auf Freundlichkeit und Respekt. Bei den Werten – einschließlich Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Leidenschaft und Demut – geht es darum, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen großartige Arbeit leisten und gleichzeitig großartige Beziehungen pflegen können. Also warte nicht! Tory Burch stellt Mitarbeiter auf allen Ebenen an mehreren Standorten ein.

7. Leyard und Planar

Leyard ist weltweit führend in Design, Produktion, Vertrieb und Service von Digitalanzeigen, Videowänden und Visualisierungsprodukten weltweit. Die Leyard-Unternehmens- und Markengruppe, zu der auch Planar Systems gehört, umfasst Lösungen für Displays, Unterhaltung und Beleuchtungssysteme. Seit 1983 ist Planar Systems führend in der digitalen Anzeigetechnologie und entwickelt und liefert innovative Produkte für eine Vielzahl von Kunden. Seine Geschichte enthält viele Branchenpremieren.

Teamwork und Zusammenarbeit haben bei Leyard und Planar oberste Priorität. Aus diesem Grund ist Zeit vorgesehen, dass sich die Mitarbeiter treffen und kennenlernen. Von Team-Mittagessen, Barbecues und Ping-Pong-Turnieren bis hin zu saisonalen Veranstaltungen erhalten die Mitarbeiter häufig Gelegenheit, sich zu vernetzen und Spaß miteinander zu haben.

8. Hanna Andersson

Seit seiner Gründung im Jahr 1983 hat Hanna Andersson Familien mit ihrem Sortiment an Kinderbekleidung inspiriert. Das Unternehmen bindet Kunden über E-Commerce, Kataloge und fast 100 Einzelhandelsstandorte ein. Generationen von Familien haben sich auf die hochwertige Kleidung von Hanna Andersson verlassen. Mit einer verstärkten Präsenz in den sozialen Medien und einem stetig wachsenden Einzelhandelsgeschäft wird Hanna Andersson glücklichen Familien weiterhin Spannung bieten.

Innovation und Zusammenarbeit sind bei Hanna Andersson entscheidend. Führungskräfte suchen in jeder Ecke des Unternehmens nach Rückmeldungen zu Verbesserungsmöglichkeiten, damit die Mitarbeiter florieren können. Das Unternehmen begrüßt auch die Vielfalt, indem es unterschiedliche Meinungen und Ideen begrüßt und eine Kultur schafft, in der Individualität gefeiert wird.

9. Medidata

Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Gruppen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt unübertroffene Erfahrung in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Life-Science-Fachleuten globale Möglichkeiten, an Projekten zusammenzuarbeiten, die zu einer intelligenteren und präziseren Behandlung und Pflege führen.

Die kreative Unternehmenskultur von Medidata erstreckt sich über die Bürowände hinaus. Das Unternehmen veranstaltet das ganze Jahr über eine Reihe von Partys und speziellen Programmen. Halloween zum Beispiel ist ein Feiertag, den die Mitarbeiter ernst nehmen. Die Kostüme und Produktion auf der Veranstaltung dürfen nicht fehlen! Und sie stellen für Tonnen von Stellen ein, also gab es nie einen besseren Zeitpunkt, um sich zu bewerben.

10. Pulte Hypothek

Pulte Mortgage wurde 1972 gegründet und hat fast einer halben Million Kunden Kreditdienstleistungen angeboten. Sie sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der PulteGroup – eines der größten Bauunternehmen des Landes. Sie finanzieren den Neubau von Häusern in rund 50 Märkten für Kunden von Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta und John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.

Erfüllen Sie bei Pulte Mortgage zwei Vorsätze in einem – beginnen Sie einen neuen Job, während Sie anderen etwas zurückgeben. Pulte widmet sich der Unterstützung der Amerikaner bei der Verwirklichung ihrer Traumhäuser. Pultes gesamtes Ethos dreht sich darum, eine Kraft für das Gute in der Welt zu sein. Mitarbeiter, die sich für gemeinnützige Organisationen wie MBA Opens Doors engagieren, finden regelmäßig Möglichkeiten, Beiträge zu leisten, beispielsweise jährliche Spendenaktionen – vom NYC-Marathon bis zu 5-km-Fun-Runs in Denver.

12. Dun & Bradstreet

Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen dabei, die Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen zu verbessern, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und ihre Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz beschleunigen, Kosten senken, Risiken verwalten und ihr Geschäft transformieren.

Wenn Flexibilität Ihre Liste der „Musts“ in einem Job anführt, sind Sie bei Dun & Bradstreet genau richtig. Ein Favorit unter den Vorteilen von Dun & Bradstreet ist die Möglichkeit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten. Die Mitarbeiter haben Flexibilität bei der Entscheidung, ob sie Telearbeit leisten oder ins Büro kommen möchten.

13. Workiva

Workiva liefert Wdesk, eine führende Cloud-Plattform für Unternehmen für Datenzusammenarbeit, Berichterstellung und Compliance, die von Tausenden von Unternehmen weltweit verwendet wird, darunter über 75% der Fortune 500®. Unternehmen jeder Größe, staatliche und lokale Behörden sowie Bildungseinrichtungen nutzen Wdesk, um Risiken zu minimieren, die Produktivität zu verbessern und Vertrauen in ihre datengesteuerten Entscheidungen zu gewinnen. Workiva beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter mit Büros in 17 Städten.

Ein Vorteil bei Workiva zu arbeiten? Das erstaunliche Büro. Die Mitarbeiter arbeiten in einem offenen Grundriss, der mit den bekanntesten Firmengeländen von Silicon Valley mithalten kann. Das Büro verfügt über einen Squashplatz sowie Entspannungs- und Arbeitsbereiche, Leihfahrräder und eine Cafeteria.