19 Unternehmen so groß wie Google

19 Unternehmen so groß wie Google

Google wird oft als eines der Top-Unternehmen eingestuft, für das man arbeiten kann. Es ist zu einem Synonym für „coolen Arbeitsplatz“ geworden. Aber glauben Sie uns, wenn wir Ihnen sagen, dass der Technologieriese diesen Markt nicht monopolisiert.

Tatsächlich haben wir 19 Unternehmen zusammengebracht, die genauso großartig sind wie Google (vielleicht sogar noch mehr!) Und alles bieten, von prahlerischen Vergünstigungen bis hin zur Möglichkeit, an innovativen Produkten zu arbeiten. Und das Beste? Sie stellen alle gerade ein.

Verbessern Sie also Ihren Lebenslauf, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und bereiten Sie sich darauf vor, das zu tun, was Sie immer für unmöglich gehalten haben: Google-Mitarbeiter auf Ihren süßen neuen Job eifersüchtig zu machen.

1. Vrbo

Vrbo, ein weltweit führendes Unternehmen in der Ferienvermietungsbranche, ist der Ort, an dem Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern gebucht werden können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. Vrbo gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.

Möchten Sie mit einer Branche, die ständig wächst, Fuß fassen? „Die Tourismusbranche und HomeAway entwickeln sich stark und entwickeln sich weiter. Daher gibt es hier viele aufregende Dinge, auf die man sich freuen kann“, teilt Laura Matala, Projektleiterin bei Onboarding, mit. Darüber hinaus genießen die Mitarbeiter eine unterhaltsame Atmosphäre, süße Büros, die Chance, einen völlig kostenlosen Urlaub zu gewinnen, und eine tolle Urlaubsfeier.

2. Avantgarde

Vanguard verändert die Art und Weise, wie die Welt investiert. Denn wenn Sie mit Mut, Klarheit und Sorgfalt investieren, haben Sie die Chance, im Gegenzug so viel mehr zu erhalten. Vanguard investiert mit Absicht – und so sind sie zu einem globalen Marktführer geworden. Sie wachsen, indem sie das Richtige für die Menschen tun, denen sie dienen. Sie wollen den Erfolg allen zugänglich machen. Dies ist Ihre Chance, und Vanguard möchte Ihnen dabei helfen, dass es zählt.

Googler lieben es, ihrer Community etwas zurückzugeben, und das gilt auch für die Teammitglieder von Vanguard. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten für gemeinnützige Arbeit, einen jährlichen freien Tag für Freiwillige und ein Gehaltsabhebungsprogramm, bei dem die Mitarbeiter einen Teil ihres Gehaltsschecks bestimmen können, der an eine Organisation ihrer Wahl gespendet werden soll.

6. Besser

Better Mortgage ist ein Full-Stack-Hypothekenunternehmen, das Verbraucher direkt mit Geldgebern verbindet und den Kauf oder die Refinanzierung eines Eigenheims beschleunigt und vereinfacht.

Wenn Sie immer den Sinn für Stolz und Eigenverantwortung beneidet haben, den Googler über ihre Arbeit haben, könnte Better der perfekte Ort für Sie sein. Der CEO stellt sich eine Zukunft mit unternehmerischen Mitarbeitern vor, die alle die Entwicklung in bestimmten Bereichen vorantreiben, sodass keine designierten Manager benötigt werden. Anstatt Ideen in einer Befehlskette weiterzugeben, teilen die Teammitglieder informelle Kooperationen, die auf natürliche Weise Teams bilden, um Meilensteine ​​zu erreichen.

7. Nexus

Mit Nexus können Immobilienunternehmen ihre Rechnungen verwalten und ihre Lieferanten mit Klicks und Tastenanschlägen bezahlen, nicht mit Papier. Die Cloud-basierte Kreditorenbuchhaltungssoftware automatisiert jeden Schritt des Beschaffungsprozesses und ermöglicht es AP-Teams, ihren Alltag zu vereinfachen und die dringend benötigte Transparenz, Rechenschaftspflicht und Kontrolle zu erlangen.

Google legt großen Wert auf Vertrauen und Transparenz, ebenso wie das Team von Nexus. Jeden Freitag treffen sich alle Mitarbeiter – vom CEO bis zum Praktikanten , um die Richtung, Strategie, Werte und Mission des Unternehmens zu besprechen. Durch die Sicherstellung der Ausrichtung auf einen Zweck ermöglicht die Organisation den Mitarbeitern, in Situationen während der Woche ihr eigenes Urteilsvermögen zu behaupten.

9. AT & T.

Wenn Sie sagen, dass Sie bei Google arbeiten, gibt es eine sofortige Namenserkennung – und das Gleiche gilt, wenn Sie ein AT & T-Mitarbeiter sind. Aber wenn Sie diesen Namen hören und nur an Handypläne denken, irren Sie sich zutiefst. AT & T ist Vorreiter bei rasanten Sprintprojekten und setzt intelligente Technologien für externe Startups, Innovatoren, Unternehmer, Akademiker und Erfinder ein. „Bei AT & T arbeiten wir an vielen verschiedenen innovativen und intuitiven Telepräsenz- und Anwendungsprojekten – über Mobiltelefone hinaus“, fügt Nancy Dominguez, Verkehrsmanagerin, hinzu.

17. Bildung an vorderster Front

Frontline Education ist der festen Überzeugung, dass Bildungsleiter innovative Technologien verdienen, die ihre strategischen Ziele unterstützen. Als integrierter Insights-Partner für mehr als 12.000 K-12-Organisationen unterstützen Frontline Education-Lösungen mehr als 80.000 Schulen und Millionen von Pädagogen, Administratoren und Schulpersonal bei ihren Bemühungen, die nächste Generation von Lernenden zu entwickeln. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bildungsbereich bietet das Unternehmen verwertbare Informationen und Erkenntnisse, die fundierte Entscheidungen ermöglichen und das Engagement in allen Schulsystemen fördern. Die preisgekrönte Frontline Insights-Plattform vereint spezielle K-12-Lösungen für das Humankapitalmanagement, um den besonderen Anforderungen der Bildungsgemeinschaft gerecht zu werden.

Frontline Education legt großen Wert auf Work-Life-Balance und Flexibilität. Manager vertrauen ihren Mitarbeitern voll und ganz, sodass sie remote arbeiten oder ihre eigenen Zeitpläne erstellen können, um den Bedürfnissen ihrer Familien zu Hause gerecht zu werden. Keine Frage – Familie steht bei Frontline Education an erster Stelle.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und setzen Sie sich mit uns in Verbindung!