19 Unternehmen stellen im Oktober wie verrückt ein

19 Unternehmen stellen im Oktober wie verrückt ein

Es gibt viele großartige Dinge, die mit dem Monat Oktober einhergehen – kühlere Temperaturen, Halloween, Fußball und eine dampfende Tasse heißen Apfelwein sind nur einige, die sofort in den Sinn kommen könnten.

Aber wir haben Neuigkeiten für Sie: Der Oktober ist auch der perfekte Monat, um eingestellt zu werden. Warum? Nun, wir haben 19 großartige Unternehmen zusammengefasst, die eine Reihe offener Stellen in allen Abteilungen besetzen möchten.

Wenn Sie also Ihren Lebenslauf aufpolieren, können Sie möglicherweise der langen Liste der Dinge, die Sie an diesem Monat lieben sollten, einen „erzielten Traumjob“ hinzufügen.

1. Gap Inc.

Doris und Don Fisher eröffneten 1969 den ersten Gap-Laden mit einer einfachen Idee – um es einfacher zu machen, eine Jeans zu finden und sich zu verpflichten, mehr zu tun. In den letzten 46 Jahren hat sich das Unternehmen von einem einzigen Geschäft zu einem globalen Modegeschäft mit fünf Marken entwickelt: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta und Intermix. Die Kleidung von Gap ist in 90 Ländern weltweit über 3.300 von Unternehmen betriebene Geschäfte, fast 400 Franchise-Geschäfte und E-Commerce-Websites erhältlich und wächst weiter.

Bei so vielen fantastischen Marken unter dem Dach von Gap Inc. gibt es immer eine Fülle von Beschäftigungsmöglichkeiten, und dies umso mehr, als das Unternehmen jetzt für die Weihnachtszeit einstellt. Ein saisonaler Mitarbeiter in einem Geschäft von Gap Inc. zu sein, bietet großartige Vorteile, wie z. B. Warenrabatte für einige Ihrer Lieblingsmarken. Noch besser ist jedoch die Chance, eine dauerhafte Karriere zu beginnen. Viele saisonale Mitarbeiter lieben das Unternehmen so sehr, dass sie am Ende bleiben Jahre zu kommen.

Aber wenn sich das nicht nach einem Anfall anfühlt, ärgern Sie sich nicht. Es gibt auch viele andere offene Rollen, von Merchandisern über Systemtechniker und Business Analysten bis hin zu Textildesignern.

3. Holen Sie sich Robotik

Fetch Robotics ist der Pionier der On-Demand-Automatisierung. Die FetchCore Cloud Robotics-Plattform bietet die einzige autonome mobile Roboter- oder AMR-Lösung, die in Stunden gegenüber Tagen oder Wochen bereitgestellt wird und mehrere Anwendungen – einschließlich Materialhandhabung und Datenerfassung – mit einer gemeinsamen, einheitlichen, Cloud-basierten Plattform adressiert. Fetch Robotics bietet schlüsselfertige und erweiterbare Systeme, mit denen alles von Teilen bis zu Paletten in Lagern, Fabriken und Vertriebszentren gefunden, verfolgt und bewegt werden kann.

Wenn Sie daran interessiert sind, die Zukunft aufzubauen – buchstäblich einen Bolzen nach dem anderen , dann ist ein Job bei Fetch Robotics genau das, wonach Sie suchen. Das Team des Unternehmens nimmt diese hochfunktionellen Roboter, von denen Sie dachten, dass sie nur in Science-Fiction existieren, und setzt sie in die Realität um.

„Es ist wirklich cool zu sehen, wie alle Teile eingehen – von den Schrauben über die Schrauben und Muttern bis zum Blech – und sie alle zu diesem großartigen Produkt zusammengefügt werden“, sagt Beschaffungsmanagerin Tashana Simon.

Bereit, Ihre – und die des Unternehmens – Zukunft aufzubauen? Schauen Sie sich die offenen Stellen von Fetch Robotics an und reichen Sie Ihre Bewerbung ein.

4. Upwork

Mit talentierten Freiberuflern, die Dienstleistungen in mehr als 3.500 Fachgebieten auf der Plattform anbieten, erleichtert Upwork Unternehmen und unabhängigen Mitarbeitern die Verbindung – und arbeitet an Projekten zusammen, die von der Webentwicklung bis zur Buchhaltung reichen. Es sind sowohl Desktop- als auch mobile Versionen der Plattform verfügbar, sodass Kunden Freiberufler schnell und sicher finden, interviewen, zusammenarbeiten und bezahlen können, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne durch die Reifen zu springen.

Es ist nur sinnvoll, dass ein Unternehmen, das Freiberuflern bei der Arbeitssuche hilft, selbst eine Menge großartiger Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Von Ingenieuren bis hin zu Account-Managern verfügt Upwork über eine Reihe verfügbarer Positionen, die möglicherweise genau zu Ihnen passen.

Noch besser? Das Leben als Upwork-Mitarbeiter ist fantastisch. Die Teammitglieder genießen unbegrenzte bezahlte Freizeit, subventioniertes Pendeln, monatliche Kostenerstattung für Fitness und Therapie, unzählige gesellschaftliche Veranstaltungen und sogar „Mittwochs online arbeiten“ – wo sie ermutigt werden, jede Woche das Leben eines Remote-Mitarbeiters zu erleben.

7. Dow Jones

Dow Jones wurde 1882 gegründet und bietet seit über 125 Jahren maßgeblichen und sich ständig weiterentwickelnden Journalismus. Er bringt den Lesern auf innovative Weise aktuelle Ereignisse, Probleme und aufschlussreiche Geschäftsinformationen, die sich weltweit über Print, Web, Mobil, Multimedia, proprietäre Datenbanken und Konferenzen entfalten. Zu den angesehenen Marken von Dow Jones gehören das Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron’s, MarketWatch und Financial News.
Siehe das Profil des Wall Street Journal auf The Muse.

Als eines der größten Unternehmen für das Sammeln von Nachrichten kann man mit Sicherheit sagen, dass Dow Jones stets bemüht ist, sein Team aus leidenschaftlichen, motivierten und innovativen Machern zu erweitern.

Als Mitarbeiter von Dow Jones können Sie eine lange und lohnende Karriere im Unternehmen planen. „Ich habe hier vor elf Jahren angefangen. Jede Woche und jeden Monat habe ich etwas gelernt “, teilt Geoff Rogow, Nachrichtenredakteur bei WSJ, mit.

8. Schoologie

Schoology wurde 2009 gegründet und stellt die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt der Lernerfahrung mit einem benutzerfreundlichen Lernmanagementsystem (LMS), das die Menschen, Inhalte und Systeme verbindet, die die Bildung fördern. Millionen von Studenten, Fakultäten und Administratoren aus über 60.000 K-12-Schulen und Hochschuleinrichtungen weltweit nutzen die Schoologie, um die Möglichkeiten der Bildung voranzutreiben.
Weitere Informationen finden Sie unter Schoologie auf Youtube.

Du bist nie fertig mit Lernen. Und nirgendwo trifft dies mehr zu als bei Schoology, einem Unternehmen, das Menschen, Inhalte und Systeme miteinander verbindet, die die Bildung fördern, und alle Tools bereitstellt, die zur Personalisierung des Lernens und zur Verbesserung der Schülerergebnisse erforderlich sind.

Die Schoologie stellt derzeit leidenschaftliche, motivierte Mitarbeiter ein, um dies zu erreichen. Wonach sucht das Unternehmen? „Bei der Einstellung suchen wir Mitarbeiter, die von Strategien für Gebäudetechnik und Problemlösung überzeugt sind“, erklärt Alex Montgomery, Engineering Manager.

9. GLG

GLG hilft seinen Kunden, die Welt jeden Tag zu verändern, indem sie sie mit den klügsten Experten verbinden. Mit einer globalen Präsenz in 22 Niederlassungen in 12 Ländern und mehr als 2.000 talentierten, leidenschaftlichen Fachleuten sorgt GLG für intelligentere Geschäfte in einer Welt, die besser funktioniert.

Wenn Dinge wie regelmäßige Happy Hours, Zivildiensttage, ein Kickball-Team eines Unternehmens und sogar ein Barista im Büro wie das Zeug zu Ihrem Traumjob klingen, dann haben Sie Ihren Platz bei GLG gefunden.

Darüber hinaus? Sie haben das lohnende Wissen, dass Ihre Arbeit einen echten Unterschied in der Art und Weise macht, wie Menschen und Fachleute miteinander in Verbindung treten. GLG hat derzeit fast 100 offene Stellen ausgeschrieben. Es ist also keine Zeit wie in der Gegenwart, um Ihre Bewerbung einzureichen!

10. BounceX

In allen Niederlassungen in NYC und London bietet BounceX eine PBM-Cloud (People-Based Marketing) an, die Tausende digitaler Immobilien unterstützt und der erste neue Umsatzkanal mit Skalierbarkeit seit 10 Jahren ist. BounceX wird von globalen Unternehmen wie Forever21, Avis, JetBlue, CNN und Uniqlo als vertrauenswürdig eingestuft. BounceX ist davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens auf der Stärke eines Teams beruht. Führungskräfte haben ein Umfeld geschaffen, das sich durch unübertroffenes Engagement, Kreativität und Hartnäckigkeit auszeichnet. Weltklasse-Vorteile wie bezahlter Familienurlaub, Karriere-Coaching und Spendenabgleich sind nur einige der Dinge, die BounceX anders machen und die Mitarbeiter dazu ermutigen, gerne zur Arbeit zu kommen.

BounceX ist schnell gewachsen. Dank des Fokus auf Kulturanpassung während der Interviews ist es dem Unternehmen dennoch gelungen, das enge Gefühl, auf das es stolz ist, fest im Griff zu behalten. Am Ende des Tages ist das Team dafür bekannt, sich zurückzulehnen, ein paar Biere zu trinken und gemeinsam Tischtennis zu spielen. 

Was das Wachstum des BounceX-Teams angeht? Es ist etwas, an dem man definitiv teilnehmen kann. „Eines der aufregendsten Dinge am Unternehmen ist, dass wir so schnell wachsen. Ich war noch nie Teil eines Unternehmens, das so schnell neue Mitarbeiter anstellt “, sagt Christina Barney, Büroleiterin.

11. AppNexus

AppNexus ist ein Internet-Technologieunternehmen, das den Verkauf und Kauf digitaler Werbung in Echtzeit ermöglicht und optimiert. Die leistungsstarke Entscheidungsplattform in Echtzeit unterstützt Kernprodukte, mit denen Publisher den Ertrag maximieren können – und Vermarkter und Agenturen können Daten und maschinelles Lernen nutzen, um intelligente und maßgeschneiderte Kampagnen zu liefern. AppNexus hat seinen Hauptsitz in New York City und beschäftigt über 1000 Mitarbeiter in Büros auf fünf Kontinenten.

Die Mitarbeiter von AppNexus sind begeistert von einer Kultur des Lernens und Lehrens – und leben davon. Die Mitarbeiter des Unternehmens fordern sich ständig zur Verbesserung heraus und teilen gerne Wissen, um die Mitarbeiter in ihrer Umgebung zu stärken.

Und das Unternehmen ist immer bemüht, neue Leute in den Mix aufzunehmen. „AppNexus hat viel Kraft darin, eine Vielzahl von Menschen, Perspektiven und Talenten zu haben“, teilt Catherine Williams, Chief Data Scientist, mit.