19 Unternehmen stellen im September wie verrückt ein

19 Unternehmen stellen im September wie verrückt ein

Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in ihre Büros und fantastische Stellenangebote zu bieten. Diese Arbeitgeber bezahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um Artikel wie diesen geht, haben diese Muse-würdigen Marken diese Liste nicht erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter uns gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!

Erinnern Sie sich an die Aufregung der Schulanfangszeit? Wann wollten Sie mit Ihrem neuen Federmäppchen und Ihren knackigen, leeren Notizbüchern loslegen, um alles in Angriff zu nehmen, was das Jahr für Sie zu bieten hatte?

Sie können immer noch dieses Gefühl bekommen, wenn Sie einen neuen Job bekommen. Trotz der Tatsache, dass Sie das Erwachsenenalter erreicht haben, symbolisiert ein neuer Job einen Neuanfang. Es ist eine Chance, Dinge zu ändern und sich für neue Möglichkeiten zu engagieren.

Es macht also Sinn, dass dieser Monat – wenn die Schulen überall offiziell wieder in der Sitzung sind – der perfekte Zeitpunkt ist, um nach einem neuen Auftritt zu suchen. Schauen Sie sich diese 19 großartigen Unternehmen an, die im September große Einstellungen vornehmen, und bereiten Sie sich darauf vor, die Aufregung der Schulanfangssaison wiederzuerlangen!

1. New York Life-Technologie

New York Life wurde 1845 gegründet und ist das größte Lebensversicherungsunternehmen auf Gegenseitigkeit des Landes. Es hält weiterhin an seinen ursprünglichen Werten wie Integrität, Menschlichkeit und Finanzkraft fest. Das Unternehmen bietet nicht nur Lebensversicherungs- und Altersversorgungsleistungen in den USA und in Mexiko an, sondern ist auch auf Investitionen im In- und Ausland spezialisiert.

Die Technologie entwickelt sich ständig weiter. Bei New York Life treibt dieses Tempo das Geschäft voran – und das Unternehmen sucht die ehrgeizigen Tech-Profis, deren Ideen dazu beitragen werden, die Zukunft zu gestalten. Vom Engineering bis zum Projektmanagement bietet der Beitritt zum Team von New York Life eine einzigartige Gelegenheit, Startup-Einfallsreichtum und Innovation bei einem Branchenführer einzusetzen, der sich auf langfristiges Wachstum konzentriert.

3. Federal Bureau of Investigation (FBI)

Das Federal Bureau of Investigation wurde 1908 als führende Strafverfolgungsbehörde des Landes gegründet. Heute ist die Organisation eine von 17 Regierungsbehörden, aus denen die US-Geheimdienste bestehen und die rund um die Uhr Millionen Amerikaner schützen. Das FBI besteht auch aus mehreren Abteilungen – darunter Terrorismusbekämpfung, Spionageabwehr, strafrechtliche Ermittlungen und Cybersicherheit. Die Mission des FBI ist es, das amerikanische Volk zu schützen und die Verfassung der Vereinigten Staaten aufrechtzuerhalten.

Seien Sie versichert, nicht jeder einzelne FBI-Mitarbeiter ist ein Special Agent – FBI-Mitarbeiter haben unterschiedliche Hintergründe. Einige sind Buchhalter und Anwälte, während andere Forensiker und Geheimdienstanalysten sind. Die Agentur versucht, neue Rekruten in Positionen und Zweige zu bringen, in denen ihre einzigartigen Fähigkeiten zum Schutz der Nation vor unbekannten Bedrohungen zum Tragen kommen. „In Bezug auf die Rekrutierung suchen wir Menschen mit Grit, Verstand und Herz“, fügt ein aufsichtsrechtlicher Spezialagent hinzu.

5. Pactiv

Pactiv wurde 1965 gegründet und bietet jedem großen Einzelhändler und Distributor in Nordamerika, einschließlich McDonald’s, Target, Costco und Tim Hortons, hochwertige Foodservice-Produkte. Mit über 11.000 Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten ist es das weltweit größte Foodservice-Verpackungsunternehmen – und erweitert und innoviert ständig sein Produktportfolio, um die Foodservice-Branche in die Zukunft zu führen.

Pactiv glaubt an die Entwicklung von Talenten – die Schulung und Förderung seiner Mitarbeiter, um ihre Karriereziele zu erreichen. Das Unternehmen weiß auch, dass großartige Ideen von jedem kommen können. Daher werden alle Manager darin geschult, als Mentoren zu fungieren, und es wird eine offene Umgebung gefördert, um das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren. Die Manager von Pactiv ermöglichen es den Mitarbeitern, ihr eigenes Schicksal festzulegen und jedes Teammitglied zum beruflichen Erfolg zu führen.

6. Getty Images

Getty Images ist weltweit führend in der visuellen Kommunikation und bedient Kreativ, Geschäfts- und Medienkunden in fast 200 Ländern. Durch die Zusammenarbeit mit den weltbesten Fotografen und Videografen – über 200.000 von ihnen – bietet Getty Images eine umfassende Berichterstattung über wichtige Ereignisse auf der ganzen Welt und erzählt Geschichten anhand von Bildern. Heute ist es das weltweit größte Handelsarchiv mit über 200 Millionen Vermögenswerten.

„Es gibt so viel Abwechslung in allem – was wir bauen, mit wem wir arbeiten, unsere Mitarbeiter und was als nächstes für Getty Images auf uns zukommt“, sagt Karissa Liloc, Produktmanagerin. Und da so viele aufregende Dinge in die Pipeline kommen, stellt das Unternehmen große Mitarbeiter ein, um mit diesem schnellen Tempo Schritt zu halten. Mit über 50 offenen Stellen auf der ganzen Welt gab es nie einen besseren Zeitpunkt, um dem Getty Images-Team beizutreten.

7. Ernsthafte Forschung

Earnest Research ist ein Dateninnovationsunternehmen, das die Art und Weise, wie Fachleute das Verbraucher- und Geschäftsverhalten verstehen, ändern möchte. In Zusammenarbeit mit erstklassigen Datenpartnern wandelt das Unternehmen Rohdaten in eine Quelle für Geschäfts- und Investmentprofis um, um bessere Fragen zu stellen und bessere Entscheidungen zu treffen. Earnest glaubt, dass Daten in den richtigen Händen die Art und Weise verändern können, wie Menschen arbeiten.

Während Earnest sich auf das Wachstum seines Geschäfts konzentriert, widmen seine Mitarbeiter Zeit, um in ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu investieren. Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig Aktivitäten im Büro und außerhalb des Campus, um sich über den Alltag hinaus zu entspannen und kennenzulernen. Dazu gehören Billard oder eine Runde Golf im Büro, Escape the Room-Herausforderungen, Welpenpartys im Büro oder transzendente Nachos im Green Room, einem beliebten lokalen Pub.

8. Leitfaden

Guidepoint ist der Experte für die Suche nach Fachwissen. Sie verbinden institutionelle Investoren, Firmenkunden und große Beratungsunternehmen mit Branchenexperten für alle ihre Forschungsbedürfnisse. Das Unternehmen bietet jungen Berufstätigen die Möglichkeit, ihre Karriere in einem schnelllebigen Umfeld auszubauen und sich über die neuesten Branchen zu informieren. Guidepoint selbst erlebt einen aufregenden Wachstumsschub und sucht eifrig nach neuen Talenten – die Teams in jedem seiner Büros sind engmaschige, positive Crews, die sich darauf freuen, das Unternehmen mit ebenso fleißigen neuen Fachleuten voranzutreiben.

Das Management von Guidepoint sucht nur nach den besten Talenten und vertraut den Mitarbeitern in hohem Maße. Gleichzeitig bietet es eine offene Atmosphäre, in der die Mitarbeiter lernen, Fragen stellen und die Unterstützung erhalten können, die sie benötigen. Bei Guidepoint haben Mitarbeiter Zugang zu zahlreichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, und das Management bietet eine hervorragende Vorbereitung auf neue Rollen und Fortschritte.

9. Quizlet

Quizlet glaubt, dass Lernen leistungsfähiger ist, wenn es sich um eine gemeinsame Erfahrung handelt. Als eines der führenden Startups im Bereich Bildungstechnologie bietet Quizlet Benutzern leistungsstarke Lernwerkzeuge, die nicht nur effektiv sind, sondern auch Spaß machen. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem jeder Wissen in jedem Fach auf jeder Ebene teilen und als Lernender Vertrauen gewinnen kann.

Das Team von Quizlet weiß sicher, wie man hart arbeitet. Aber wenn es Zeit ist, etwas Dampf abzulassen, wissen sie auch, wie man hart spielt. Die Mitarbeiter organisieren Brettspiel-Mittagstermine oder begeben sich nach Oakland, um ein großartiges neues Restaurant zu probieren. Sie veranstalten auch gerne thematische Happy Hours, wie das kürzlich stattfindende Buchstabierwettbewerb, oder singen nach der Arbeit gemeinsam Karaoke. Haben Sie Ihren Karaoke-Song parat? Schauen Sie sich ihre zahlreichen offenen Positionen an.

10. LegalZoom

Seit seiner Einführung im Jahr 2001 hat LegalZoom über drei Millionen Familien und kleinen Unternehmen dabei geholfen, ihre rechtlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Von Nachlassplandokumenten über Unternehmensgründungen bis hin zur Markenregistrierung bietet LegalZoom rechtliche Lösungen, die auf außergewöhnlichen Kundenerlebnissen basieren. LegalZoom bietet Zugang zu lizenzierten, vom Kunden geprüften, unabhängigen Anwälten und ist ein vertrauenswürdiger Partner, der das Gesetz für jedermann zugänglich macht.

Möchten Sie ein Unternehmen finden, das es Ihnen ermöglicht, so zu arbeiten, wie Sie es möchten? Bei LegalZoom werden Sie sich wie zu Hause fühlen. Die Mitarbeiter erhalten nicht nur die Möglichkeit, Zeitpläne zu identifizieren, die am besten zu ihnen passen, sondern erhalten auch grünes Licht, um ihre beruflichen Aufgaben innovativ auszuführen. Mit LegalZoom haben Mitarbeiter die Freiheit, einfallsreiche Lösungen zu finden und herausfordernde rechtliche Probleme zu beseitigen. Dies fördert ein positives und produktives Arbeitsumfeld.