19 Unternehmen auf der Suche nach technischen Talenten

19 Unternehmen auf der Suche nach technischen Talenten

Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in ihre Büros und großartige Stellenangebote zu bieten. Diese Arbeitgeber bezahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um Artikel wie diesen geht, haben diese Muse-würdigen Marken diese Liste nicht erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter uns gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!

Die Technologie entwickelt sich ständig weiter (fragen Sie einfach den Kindle der ersten Generation!). Ja, diese Art von Fortschritten und Innovationen machen unseren Alltag angenehmer, aber sie machen die Technologie auch zu einem der am schnellsten wachsenden Berufsfelder.

Interessiert an einer technischen Rolle? Wie diese 19 großartigen Unternehmen beweisen, gibt es viele Möglichkeiten.

Werfen Sie also Ihren Hut in den Ring und bereiten Sie sich darauf vor, nicht nur die Zukunft Ihrer Karriere zu verbessern, sondern auch die Zukunft unserer gesamten Welt.

2. Regenvogel

Die Rain Bird Corporation – und ihre Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt – entwickeln, produzieren und vermarkten Bewässerungsprodukte von höchster Qualität für Farmen, Golfplätze, Sportarenen, kommerzielle Entwicklungen und Häuser in mehr als 130 Ländern auf der ganzen Welt. Sie stellen innovative wassersparende Bewässerungsprodukte her, die wunderschöne Landschaften und Golfplätze schaffen, produktive landwirtschaftliche Nutzpflanzen anbauen und sich gleichzeitig für die intelligente Nutzung von Wasser einsetzen.

„Rain Bird ist auf dem neuesten Stand der Technik für die Bewässerung und Wasserversorgung von Landschaften“, sagt Christen Funk, Regional Sales Manager, Specifications Team. Um immer an der Spitze der Branche zu stehen, verfolgt die unglaublich ansprechbare Führung bei Rain Bird eine Politik der offenen Tür. Diese kollaborative Mentalität erstreckt sich über die gesamte Unternehmenshierarchie und ermöglicht es dem Rain Bird-Team, kontinuierlich Innovationen zu entwickeln.

3. PulsePoint

PulsePoint ist die weltweit führende Behörde für programmatische Technologie, Content-Marketing und Gesundheitsaktivierung. Mit der intelligentesten gesundheitsorientierten Sicht des Kunden hat PulsePoint Pionierarbeit bei der radikalen Personalisierung der Gesundheit ™ geleistet und die Entdeckung und Aktivierung von Patienten und Anbietern für reale Ergebnisse beschleunigt.
Zu den Kernkompetenzen von PulsePoint gehören proprietäre Datenfunktionen, Verarbeitung natürlicher Sprache und Reichweite über digitale Geräte hinweg. Aufgrund dieser Funktionen verwaltet PulsePoint eine erfolgreiche Plattform für den programmatischen Austausch und die Verteilung von Content-Marketing für alle Branchen.

Es gibt zwar viele offene Tech-Rollen, aber denken Sie nicht, dass Sie in eine bestimmte Form passen müssen, um bei PulsePoint zu arbeiten. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach Menschen, die das Beste in dem sind, was sie tun – unabhängig davon, was sie tun. PulsePoint ermutigt jeden, der etwas Einzigartiges zu bieten hat – und jeden mit Fähigkeiten, Leidenschaft und Engagement , sich zu bewerben. Einfach ausgedrückt, PulsePoint findet Raum für Talente.

7. HomeAdvisor

HomeAdvisor, ein Unternehmen im Besitz von IAC, wurde 1999 gegründet und ist für Immobilienbesitzer und Serviceprofis ein Paradies für Heimwerker. HomeAdvisor ermöglicht sofortige Online-Buchungen, zuverlässige Einstellungen, Kostenleitfäden und Ressourcen und bringt Hausbesitzer, die eine Wartung suchen, mit dem landesweit größten Netzwerk von vorab geprüften Heimprofis zusammen – alles kostenlos. Gleichzeitig verbindet HomeAdvisor qualifizierte Dienstleister mit Unternehmen, um den Zugang zu endlosen Kunden zu verbessern.

HomeAdvisor ist dafür bekannt, die Heimwerkerbranche zu stören und zu dominieren. Es betreut über 130.000 Bauunternehmer und unzählige Immobilienbesitzer. Um diesem rasanten Tempo gerecht zu werden, sucht das Unternehmen nach Technologiekandidaten (und darüber hinaus!), Die nicht nur einen Job finden, sondern auch ihre Karriere ausbauen möchten. „Das Geschäft boomt und die Anzahl der Türen, die sich jeden Tag öffnen, ist spektakulär. Es gibt fast unendlich viele Möglichkeiten für Menschen, zu wachsen “, fügt Christian Roe, Inside Sales Manager, hinzu.

8. Esri

Esri ist Marktführer in den Bereichen Software für geografische Informationssysteme (GIS), Standortinformationen und Kartierung. Seine Technologie kombiniert die Wissenschaft der Geographie mit der Kraft von GIS – denken Sie an High-Tech-Karten , um die Welt besser funktionieren zu lassen. Durch die Möglichkeit für Kunden, effizientere Städte zu entwerfen, sauberes Wasser und Strom zu liefern, Kriminalität zu bekämpfen, den Klimawandel zu verlangsamen und Krankheiten auszumerzen, hilft Esri bei der Erstellung von Karten, die die Welt regieren und die Zukunft gestalten.

Von allen Vorteilen, die Esri bietet, ist es der Zweck ihrer Arbeit, der die Mitarbeiter am meisten anspricht. „Es ist unglaublich wertvoll, mit Branchenführern zusammenzuarbeiten. Die Gelegenheit, Redner und Visionäre zu hören, ist auf diesem Campus weit verbreitet “, erklärt HQ Pham-Nguyen, Software Development Engineer. Klingt nach etwas, an dem Sie auch teilnehmen möchten? Von Softwareentwicklern bis zu Produktingenieuren ist Esri derzeit im Internet Jagd nach viel technischem Talent.

9. CSC

CSC ® ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmens, Rechts, Steuer- und digitalen Markendiensten für Unternehmen auf der ganzen Welt. Von der Einhaltung von Vorschriften und der Optimierung von Abläufen bis hin zum Schutz und zur Online-Werbung für Marken nutzt CSC Fachwissen und einen persönlichen Ansatz, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, der Kunden dabei hilft, ihre besten Leistungen zu erbringen. CSC hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Besuchen Sie www.cscglobal.com/careers, um mehr zu erfahren.

Ein Wort, das Sie von CSC-Mitarbeitern nie hören werden? Eintönig – denn Tage im Büro sind alles andere als. „Dies ist eine aufregende Zeit, um bei CSC zu sein. Wir investieren in unternehmensweite Technologie, um unsere Arbeitsweise neu zu gestalten und unser Serviceangebot zu erweitern. Diese technologischen Fortschritte und Projekte bilden den Kern unseres Geschäftswachstums. Genau jetzt ist dies ein Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaft einbringen, vorantreiben und anbieten können innovative IT-Lösungen “, so Todd DeCapua, Senior Director, Technologie- und Produktinnovation bei CSC Digital Brand Services.

10. Intelliware-Entwicklung

Intelliware ist ein kundenspezifisches Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen. Intelliware wurde 1990 gegründet und hat seinen Sitz in Toronto. Das Unternehmen ist ein anerkannter Marktführer in der agilen Softwareentwicklung und arbeitet mit weltweit führenden Organisationen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Regierung zusammen.

Kontinuierliches Lernen ist eine zentrale Säule der Intelliware-Kultur. Es gibt Wachstumschancen für Projekte und drei Wochen pro Jahr für Lern, F & E- und Wissensaustauschinitiativen. Sie bieten drei Wochen pro Jahr für Lern, F & E- und Wissensaustauschinitiativen an. Sie beherbergen mehrere Centers of Excellence (CoEs), die monatliches Mittagessen und Lernen, praktische Labore, Lerngruppen, Forschungswochen und Hackathons anbieten.

11. FreshDirect & FoodKick

Steigern Sie Ihre Karriere, ernähren Sie Ihre Zukunft FreshDirect ist der führende Online-Lebensmittelhändler für frische Lebensmittel im Nordosten und liefert direkt an Kunden in sieben Bundesstaaten, einschließlich der Metropolregionen New York City, Philadelphia und Washington DC. Die Mission von FreshDirect ist es, großartige Lebensmittel leicht zu bekommen, indem das frischeste und am besten schmeckende Fleisch, Fisch, Produkte und Spezialitäten durch direkte Beziehungen zu Lieferanten, Erzeugern und Landwirten beschafft werden. Im Jahr 2016 erweiterte FreshDirect sein Portfolio mit der Einführung von FoodKick, einem On-Demand-Unternehmen, das den Bedürfnissen der Stadtbewohner mit einer kuratierten Auswahl an Lebensmitteln, Alkohol und dem Nötigsten gerecht wird – alles in nur einer Stunde.

Einen Job an der Schnittstelle von Lebensmittel und Technologie zu finden, klingt vielleicht zu schön, um wahr zu sein. Aber seien Sie versichert, es ist Realität bei FreshDirect. Während die Mitarbeiter zweifellos die zahlreichen häufig stattfindenden Verkostungen zu schätzen wissen, ist es die Betonung der Transparenz, die sie am meisten lieben. „Wenn ich in einer so transparenten Organisation arbeite und weiß, was auf allen Ebenen wirklich vor sich geht, kann ich meine Arbeit besser erledigen“, sagt Liz King, Public Relations, Assistant Manager.

12. AppFolio

AppFolio revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen Geschäfte machen.
Die benutzerfreundliche, Cloud-basierte Software von Appfolio bedient über 20.000 US-amerikanische Immobilienverwaltungs- und Rechtsunternehmen und hilft Kunden dabei, ihr Geschäft effektiver zu vermarkten, zu verwalten und auszubauen. AppFolians widmen sich innovativen Produkten, die das Leben ihrer Kunden verbessern und jeden Tag zusammenarbeiten, um eine positive Wirkung zu erzielen. Das Herzstück von AppFolio ist die integrative, innovative und ermutigende Unternehmenskultur, die die Teammitglieder dazu inspiriert, ihre beste Arbeit zu leisten. Mit Niederlassungen in Santa Barbara, Los Angeles, San Diego, Dallas und Boston ist AppFolio auf langfristigen Erfolg ausgelegt und wächst täglich.

Bei AppFolio ist das Büro kein Ort, an dem Menschen sein müssen – es ist ein Ort, an dem sie sein wollen. „Die Menschen fühlen sich gestärkt und freuen sich darauf, zur Arbeit zu kommen, weil sie auswählen können, wie sie arbeiten, woran sie arbeiten und wie sie Probleme lösen können, anstatt sich das diktieren zu lassen. Dadurch fühlt sich die Kultur hier sehr warm und einladend an – ich habe noch nie jemanden sagen hören, dass er Angst hat, zur Arbeit zu kommen “, teilt Cathleen Swallow, Senior Product Manager, mit.