19 Unternehmen, in denen Sie innovativ sein können

19 Unternehmen, in denen Sie Ihre Innovation vorantreiben können

Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in ihre Büros und großartige Stellenangebote zu bieten. Diese Arbeitgeber bezahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um Artikel wie diesen geht, haben diese Muse-würdigen Marken diese Liste nicht erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter uns gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!

Wenn es um Ihre nächste Position geht, sind „innovieren“ und „ideen“ zwei Wörter, die Sie in der Stellenbeschreibung sehen möchten. Sie sind bestrebt, die Ärmel hochzukrempeln und große Dinge geschehen zu lassen.

Hört sich an wie du? Du hast Glück. Diese 20 Unternehmen legen alle großen Wert auf Innovation. Infolgedessen stellen sie gerade große Mitarbeiter in ihren technischen Abteilungen ein.

Schauen Sie sich ihre offenen Positionen an, werfen Sie Ihren Hut in den Ring und bereiten Sie sich auf einen Job vor, der Sie dazu herausfordert, über den Tellerrand hinaus zu denken.

Lesen Sie mehr: Dies sind einige der innovativsten Unternehmen, für die man arbeiten kann – und sie stellen ein!

2. Ibotta

Ibotta ist ein Unternehmen für mobile Technologien, das Verbraucher beim Einkaufen belohnt. Anstelle der traditionellen Rabatte und Gutschriften, die von Wettbewerbern angeboten werden, bietet die Ibotta-App echtes Cashback für alltägliche Einkäufe, sowohl im Geschäft als auch online. Durch wertvolle Partnerschaften mit mehr als 500 Einzelhändlern – darunter Lebensmittelgeschäfte, Restaurants, Kinos und mehr – ermöglicht Ibotta Marken und Verbrauchern, sich auf einem hochaktiven Markt dynamisch zu verbinden. Mit mehr als 28 Millionen App-Downloads baut das Unternehmen seinen Ruf als führender Anbieter im Einzelhandel und im globalen Handel weiter aus.

Ibotta ist damit beschäftigt, in der alten Couponbranche Wellen zu schlagen – was bedeutet, dass die Mitarbeiter gleichermaßen damit beschäftigt sind, Wege zu finden, um das Unternehmen auf die nächste Ebene zu bringen. „Sie haben viele wirklich kluge und intelligente Mitarbeiter im Unternehmen, und das Management ermöglicht es Ihnen, neue Wege zu beschreiten und zu finden – und ist sehr unterstützend und kooperativ, wenn Sie an einer neuen Idee arbeiten“, erklärt Bijal Shah. VP of Analytics & Data Products.

3. Atlassian

Atlassian entwickelt Unternehmenssoftware, mit der jedes Mitglied jedes Teams und jeder Abteilung auf dem richtigen Weg, auf dem neuesten Stand und auf dem neuesten Stand bleibt. Atlassian entwickelt Produkte für Softwareentwickler und Projektmanager, einschließlich der ersten Anwendung JIRA, mit deren Hilfe Probleme innerhalb eines Projekts verfolgt werden können und die für Teams auf der ganzen Welt unverzichtbar ist.

Benötigen Sie Beweise dafür, wie sehr Atlassian-Mitarbeiter gerne innovieren? Schauen Sie sich einfach eine der beliebtesten Traditionen des Unternehmens an. Während einer vierteljährlichen Veranstaltung namens ShipIt haben Atlassianer 24 Stunden Zeit, um eine Lösung für ein Produkt, das Unternehmen oder die größere Welt zu entwickeln. Anschließend erstellen sie dreiminütige Blitzgespräche, um ihre Projekte dem gesamten Unternehmen vorzustellen. Das Publikum wählt über die mobile App – ein Produkt eines früheren ShipIt – einen Gewinner, und die Gewinner erhalten den Ruhm unternehmensweiter Prahlereirechte.

4. Empyrean

Empyrean ist ein erstklassiges HR-Technologie- und Dienstleistungsunternehmen, das die unmittelbare Notwendigkeit eines Unternehmens unterstützt, konforme Gesundheits- und Sozialleistungen für ein breites Spektrum von Mitarbeitern bereitzustellen. Die Organisation bietet modernste Technologie und professionelles Fachwissen im Bereich Personalwesen, um die Kosten zu senken und den Mitarbeitern jedes Kunden ein höheres Serviceniveau zu bieten.

„Eines der Dinge, die mich zu Empyrean geführt haben, ist, wie sie eine alte Idee aufgegriffen und wiederbelebt haben“, sagt Scott Mesteller, Director of Operations and Client Services. In der Tat ist die Tatsache, dass sie eine Branche aufrütteln, das, was die Teammitglieder begeistert, Tag für Tag ins Büro zurückzukehren – was zu einem Arbeitsplatz führt, der von spürbarer innovativer Energie erfüllt ist.

5. Besser

Jeden Tag Bessere Kämpfe, um mehr Familien in Häuser zu bringen, die sie lieben, indem sie das Wohneigentum so einfach machen, dass es sich magisch anfühlt. Seine Unterstützer haben dazu beigetragen, einige der transformativsten Technologie- und Finanzunternehmen in der Geschichte aufzubauen. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank und andere haben bereits über 85 Millionen US-Dollar in die Vision von Better investiert, Wohneigentum magisch zu machen, was es zu einem der am schnellsten wachsenden Wohneigentumsunternehmen in Amerika macht.

Wenn es um Ideen bei Better geht, wird jeder Beitrag nicht nur begrüßt, sondern auch gefördert. Das Unternehmen betont, dass es nicht nur darum geht, die beste Idee zu haben, sondern sie tatsächlich umzusetzen. „Es ist erstaunlich, etwas von Grund auf neu zu erstellen und dann zu sehen, wie es im Unternehmen funktioniert und abhebt“, sagt Jillian White, Chief Valuation Officer.

6. Yelp

Yelp ist ein Online-Leitfaden und eine mobile App, die Menschen mit großartigen lokalen Unternehmen verbindet. Mit dem sofortigen Zugriff auf Millionen von Bewertungen hilft Yelp Benutzern, lokale Hotspots zu finden, Reservierungen vorzunehmen und ihre Lieblingsspeisen zu bestellen. Yelper können hilfreiche Tipps lesen, Fotos ansehen und über Vor- und Nachteile chatten, bevor sie ihre eigenen unterhaltsamen Erlebnisse planen.

Die transparente, unterstützende Kultur von Yelp treibt seine Mitarbeiter dazu an, sich zu profilieren und Innovationen zu entwickeln. Ständiges konstruktives Feedback, zielgerichtete Einzelgespräche, Teambesprechungen und Dankeschöns für eine gute Arbeit stärken die Leistungen, Ambitionen und einzigartigen Stärken jedes Mitarbeiters. Den Mitarbeitern steht es frei, unabhängige Ideen umzusetzen und selbstbewusst zu führen, während sie lernen, da sie wissen, dass Yelp hinter ihnen steht.

8. San Francisco Chronicle

Mit ehrlichen, furchtlosen und überraschend originellen Berichten liefert der San Francisco Chronicle seinen anspruchsvollen Lesern interessante Nachrichten und Unterhaltungsgeschichten aus der Bay Area. Als eine der größten Zeitungen in Nordkalifornien ist die Chronik stolz darauf, Lesern einen erstklassigen Journalismus zu bieten, der mutiger, heller und furchtloser ist als die anderen.

Denken Sie, die Zeitungsindustrie ist gleich alt, gleich alt? Denk nochmal. Das Team der San Francisco Chronicle sucht ständig nach Möglichkeiten, den Umschlag zu verschieben. „Es war eine sehr aufregende Zeit in den letzten zwei Jahren. Unter dem Gesichtspunkt des Umsatzes – und wie sehr wir dieses Produkt ausbauen konnten – ist es meiner Meinung nach eine sehr aufregende Zeit, im Zeitungsgeschäft tätig zu sein “, sagt Alison Pfaff, Creative Services Director.

10. Kapital Eins

Capital One wagt es zu träumen, zu stören und Kunden eine bessere Möglichkeit zu bieten, Bankgeschäfte zu tätigen. Es bringt Einfallsreichtum, Einfachheit und Menschlichkeit in die Finanzbranche. Das Finanzdienstleistungsunternehmen bietet inländische Kredit- und Debitkarten an und bietet Finanzierungs, Einlagen- und Kreditaktivitäten an, die den Menschen im ganzen Land einen hohen Mehrwert bieten.

Capital One ist so viel mehr als nur eine Bank : Es stört die gesamte Finanzbranche – mit einem kreativen und zukunftsorientierten Team als Vorreiter. „Wir sind unternehmerisch. Wir lieben es, Menschen zu finden, die Problemlöser sind, mit Mehrdeutigkeiten umgehen können und bereit sind, etwas Proaktives ohne ausdrückliche Erlaubnis zu versuchen, etwas anderes zu tun “, erklärt Ryan Page, Head of Design, was Capital One bei Neueinstellungen sucht.

11. Digitale Kernmedien

Core Digital Media ist ein Branchenführer in der Direktwerbung, der 1999 gegründet wurde. CDM kombiniert seine proprietäre Performance Marketing-Plattform mit einer hochmodernen Datenanalysefunktion, um Milliarden von Online-Display, Social, Mobile- und Search-Marketing-Impressionen zu optimieren Millionen von hochwertigen Kunden für seine Kunden. CDM ist ein vertrauenswürdiger Partner der größten Namen der Finanzdienstleistungs- und Bildungsbranche.

„Wir sind führend in der Branche und prüfen ständig, wie wir das nächste Level und das nächstbeste erreichen können“, teilt ein National Account Executive mit. Zu diesem Zweck sucht das Unternehmen nach Bewerbern, die klug, persönlich und vor allem anpassungsfähig sind. Vordenker, die flexibel auf die sich ständig ändernden Technologien der Branche reagieren, gedeihen im innovativen Umfeld von Core Digital Media.