Neuer Absolvent?

19 Unternehmen mit unzähligen Möglichkeiten für neue Absolventen

Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in ihre Büros und fantastische Stellenangebote zu bieten. Diese Arbeitgeber bezahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um Artikel wie diesen geht, haben diese Muse-würdigen Marken diese Liste nicht erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter uns gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!

Du bist frisch von der Schule und bereit, in deinem ersten Job nach dem College den ersten Schritt zu machen.

Aber wo fängst du an?

Diese 19 Unternehmen sind genau das, wonach Sie suchen. Sie haben großartige Kulturen, prahlerische Vergünstigungen und viel Raum, in dem Sie lernen, wachsen und Ihre neu entdeckte Karriere vorantreiben können. Und wir haben noch nicht einmal das Beste erreicht: Sie haben derzeit unzählige großartige Beschäftigungsmöglichkeiten für neue Absolventen wie Sie.

Passen Sie also Ihren Lebenslauf an und bereiten Sie sich darauf vor, Ihren perfekten Startpunkt in die „reale Welt“ zu finden.

2. Dun & Bradstreet

Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen dabei, die Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen zu verbessern, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und ihre Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz beschleunigen, Kosten senken, Risiken verwalten und ihr Geschäft transformieren.

Der Übergang zu einem Vollzeitjob kann ein unhöfliches Erwachen nach dem breiteren Zeitplan sein, den Sie im College genossen haben. Glücklicherweise unterstützt Dun & Bradstreet eine angemessene Work-Life-Balance für Mitarbeiter – einschließlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall auf der Welt aus Telearbeit zu leisten. Wenn sich die Familie beispielsweise in der Stadt oder außerhalb der Stadt befindet, können die Mitarbeiter frei so arbeiten, wie es für sie am besten funktioniert.

4. Wells Fargo

Die historische Bank von Wells Fargo dient seit 1852 Gemeinden – mit Kunden in einem von drei Haushalten im ganzen Land und 8.700 Standorten in 36 Ländern. Wells Fargo – vom Fortune Magazine als „Most Admired“ unter den weltweit größten Banken bezeichnet – bietet ein umfassendes Portfolio an Bank, Hypotheken, Versicherungs, Investment, Verbraucher- und Handelskompetenz für jeden finanziellen Bedarf.

Wells Fargo ist nicht nur ein Ort, an dem Sie einen Job finden können. Es ist eine Organisation, in der Sie wirklich Karriere machen können. Der Lernstil des Unternehmens zum Lernen und Wachsen bereitet seine Mitarbeiter darauf vor, herausragende Leistungen zu erbringen. Mit Vertrauen, Unterstützung und Befürwortung durch Führungskräfte verfügt jeder Mitarbeiter über eine enorme Mobilität, um Karrieren und Ideen schnell voranzutreiben.

5. Marsh & McLennan-Unternehmen

Marsh & McLennan Companies sind vier Organisationen, die einen gemeinsamen Zweck verfolgen: Kunden dabei zu unterstützen, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen. Als einzigartiges Unternehmen für professionelle Dienstleistungen verfügt Marsh & McLennan Companies über ein globales Netzwerk von 60.000 Experten für Risikostrategien, die komplexen Organisationen dabei helfen, Risiken zu managen und ihre Chancen, ihr Kapital und ihre Mitarbeiter optimal zu nutzen.

Mit einer Menge Kameradschaft, vielen Feierlichkeiten im Büro und dem Schwerpunkt, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, gibt es jede Menge zu lieben, wenn man bei Marsh arbeitet. Vor allem aber schätzen die Mitarbeiter von Marsh die Kultur der Unterstützung für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Es gibt mehrere Unternehmensressourcengruppen, darunter eine Veteranengruppe, eine für aufstrebende berufstätige Frauen und Gruppen, die sich mit Fragen der Ethik und Vielfalt befassen. Diese Netzwerke unterstreichen die Mission des Unternehmens, einen offenen, einladenden Raum für alle zu schaffen.

6. BMW of North America, LLC

Die BMW Group produziert, vertreibt, vermarktet und verkauft erstklassige Automobile in Händlern in ganz Nordamerika, einschließlich der angesehenen Marken Rolls-Royce und Premium MINI Cooper, und bietet anspruchsvolle und aufregende Fahrerlebnisse.

Selbst wenn Sie in Ihrer Karriere brandneu sind, können Sie sicher sein, dass Sie im BMW Büro eine Stimme haben. Das Management des Unternehmens schätzt die Entscheidung und Meinung jedes Mitarbeiters. Führung kommuniziert offen bestimmte Ziele, beseitigt Hindernisse und bietet zugängliche Tools und Motivationshilfen, um diese zu erreichen. Dadurch erhalten die Mitarbeiter die Autonomie und Flexibilität, das Ziel zu erreichen und sich in der Branche einen eigenen Namen zu machen.

7. AT & T.

AT & T ist weltweit führend in Kommunikation und Technologie und definiert den Umgang mit Medien neu. AT & T erfindet weiterhin neue Wege, um Unterhaltung zu bieten, die emotionale Verbindungen fördert und Menschen verbindet. Es ist die Mission von AT & T, die Technologie von morgen heute zu bringen. 5G, künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und mehr werden eine Rolle dabei spielen, diese Erfahrung zu ermöglichen. Was verbindet das alles? Ihre Leute. Sehen Sie sich an Standorten in den USA und auf der ganzen Welt an, was in Ihrer Region verfügbar ist.

Denken Sie, Sie wissen, worauf Sie bei einem Job bei AT & T warten? Das Unternehmen könnte Sie nur überraschen – genau wie es für viele bestehende Mitarbeiter getan wird. „Ich dachte immer, AT & T sei sehr altmodisch und würde meine tausendjährigen Bedürfnisse nicht erfüllen. Nachdem ich nach meinem Abschluss nach Unternehmen gesucht hatte, stellte ich fest, dass AT & T in Bereichen, die ich liebe, so viele Möglichkeiten bietet “, teilt Lauren Schleyer, Senior Social Media Manager, mit.

8. GLG

GLG hilft seinen Kunden, die Welt jeden Tag zu verändern, indem sie sie mit den klügsten Experten verbinden. Mit einer globalen Präsenz in 22 Niederlassungen in 12 Ländern und mehr als 2.000 talentierten, leidenschaftlichen Fachleuten sorgt GLG für intelligentere Geschäfte in einer Welt, die besser funktioniert.

Was brauchen Sie, um GLG als Bewerber auf sich aufmerksam zu machen? Zeigen Sie, dass Sie von Natur aus neugierig sind und dazu neigen, nicht nur Fragen zu stellen, sondern tatsächlich nach Antworten zu suchen. Da die Liebe zum Lernen die Gründungsfunktion des gesamten Unternehmens ist, muss jeder Bewerber dieselbe Leidenschaft teilen und kreative Lösungen für Kundenprobleme entwickeln, um sich selbst und das Unternehmen für jeden Erfolg entscheidend zu machen.

9. Die Auto Club Gruppe

Die Auto Club Group ist der zweitgrößte AAA-Club in Nordamerika. Das Unternehmen und seine Tochterunternehmen bieten rund 9 Millionen Mitgliedern in 11 Bundesstaaten und zwei US-Territorien Mitgliedschafts, Reise, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen an. Ziel der Gruppe ist es, die Mobilitätsfreiheit zu schützen und zu fördern sowie die Verkehrssicherheit zu verbessern.

Bei der Auto Club Group geht es darum, ihren Mitarbeitern Arbeitsplatzautonomie zu bieten. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass jeder in der Lage ist, zu wachsen und erfolgreich zu sein, indem er es den Menschen ermöglicht, so zu arbeiten, wie sie es für am besten halten. Auf diese Weise wächst das Unternehmen mit gutem Beispiel voran und nicht mit Anweisungen.

10. Klar

Die Technologie von Lucid ermöglicht es jedem – in jeder Branche , Zielgruppen wichtige Fragen zu stellen, Forschern ehrliche Antworten zu geben und die Wirksamkeit digitaler Werbung zu messen. Mit solch vielfältigen Anwendungen bietet das Unternehmen Arbeitsplätze in einer Reihe von Bereichen, vom Engineering über das Produkt bis zum Kundenerfolg. Lucid wächst schnell und ist der perfekte Ort für alle, die von Natur aus neugierig und ehrgeizig sind, ihre Karriere zu gestalten.

Lucid hat sich in zwei aufeinanderfolgenden Jahren in Größe und Umsatz verdoppelt und hat ähnliche Erwartungen für die Zukunft. Lucid ist ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt. Die Mitarbeiter werden ermutigt, mit dem Geschäft zu wachsen, neue Rollen zu übernehmen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Erfolg von Lucid voranzutreiben. Und Lucid engagiert sich dafür, Mitarbeiter von innen einzustellen und neuen Absolventen zu helfen, in ihrer Karriere zu wachsen. Dieses Jahr hatten sie eine 8-köpfige Praktikantenklasse mit Studenten aus der ganzen Welt, von denen 4 diesen Herbst Teilzeit blieben. Und wenn das nicht genug ist, begann ihr Stabschef Vignesh Krishnan als Praktikant. Sie sehen also, dass es ein Unternehmen ist, das stolz darauf ist, Talente zu halten und seinen Mitarbeitern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.