Wie Sie sich vorstellen und was Sie besser machen

2 Möglichkeiten, einen 1-zeiligen Aufzugsabstand zu erstellen (der die Leute dazu bringt, weiter mit Ihnen zu sprechen)

Ich erinnere mich noch an den Eisbrecher, mit dem mein Englischlehrer vor fast einem Jahrzehnt unsere Klasse eröffnet hat. Es ging so:

Ich habe an der [Name der Grundschule] studiert. Ich studiere jetzt an der [Name der High School]. In Zukunft möchte ich an [Name des College] studieren.

Wir gingen durch den Raum und wiederholten uns alle, während unsere Klassenkameraden zu Tränen gelangweilt zuschauten. Was hat diese kleine Übung mit Networking zu tun? Alles.

Um es ganz klar auszudrücken: Generische Kills.

Wenn Sie über sich selbst sprechen, stellen Sie Ihre Marke der Welt vor. Wenn Sie sagen, was alle anderen tun – nur das Ausfüllen der Lücken ändern , werden Sie unvergesslich. Sie müssen Ihre Individualität steigern, um gehört zu werden.

Wenn ich zurückdenke, denke ich, dass mein Lehrer viel Anerkennung verdient, weil ich mich jedes Mal an diesen Vorfall erinnere, wenn ich mich durch eine einzeilige Tonhöhe vorstelle. Ich denke: Wie kann ich meine Geschichte schnell, aber einprägsam erzählen? Wie kann ich mich bei dieser Veranstaltung abheben? Oder, was noch wichtiger ist, bei diesem Interview?

Sie mögen denken, dass es unmöglich ist, in so wenigen Worten zu zeigen, wie talentiert Sie sind, aber denken Sie daran, dass Ihr Ziel nicht darin besteht, Ihren gesamten Lebenslauf zu teilen, sondern sie zum Nachdenken zu bringen, Huh, erzählen Sie mir mehr.

Hier sind zwei verschiedene Möglichkeiten, wie Sie das, was Sie sagen sollten, vergrößern können:

Option 1: Finden Sie Ihr „Warum?“

Die meisten Menschen stellen sich vor, indem sie mitteilen, was sie tun: „Ich bin eine [Berufsbezeichnung].“

Während niemand schreiend davonlaufen wird, führt dies nicht zu einer sehr interessanten Diskussion (und es besteht auch die Möglichkeit, dass die andere Person höflich nickt, aber keine Ahnung hat, was Sie tatsächlich tun).

Warum sollte das Rückgrat Ihres Aufzugs wirklich sein?

Warum arbeitest du im Grafikdesign?

Warum haben Sie Finanzen betrieben?

Warum ist Systems Engineering Ihre Leidenschaft?

Wenn Sie Ihr „Warum“ hinzufügen, werden diese Zeilen sofort einprägsamer.

Ich bin Grafikdesigner, weil ich seit meiner Kindheit einen Skizzenblock an meiner linken Hand hatte.

Ich arbeite im Finanzwesen, weil ich es liebe, Menschen zu helfen, für ihre größten Ziele zu sparen – wie ein Kunde von mir, der gerade ein Restaurant eröffnet hat!

Ich habe mich für Systems Engineering entschieden, weil ich flexibel an Projekten in allen Bereichen arbeiten kann, die große Auswirkungen haben.

Der Ansatz macht Sie sofort menschlicher – und unvergesslicher.

Option 2: Teilen Sie Ihre Auswirkungen

Welche großen (und kleinen) Probleme lösen Sie? Überprüfen Sie Ihre Testimonials, Leistungsbeurteilungen oder LinkedIn-Empfehlungen, um ein besseres Gefühl für die von Ihnen bereitgestellten Lösungen zu bekommen. Fragen Sie Ihren Chef, Ihre Mitarbeiter oder Kunden, was sie als Ihre größten Stärken ansehen.

Wenn ich zum Beispiel meine Arbeit als Texter beschreibe, sage ich nicht nur „Ich schreibe Wörter“. Das ist langweilig – und was bedeutet das überhaupt? Enthalten viele Jobs nicht das Schreiben von Wörtern? Stattdessen sage ich: „Ich helfe Startups und Unternehmern, sich klar und magnetisch auszudrücken, damit sie wahrgenommen und erinnert werden können.“ Das ist leichter zu verstehen und interessanter.

Wenn Sie mit dem führen, was Sie am besten können, stellen Sie sicher, dass neue Kontakte sofort wissen, dass Sie jemand sind, den sie in ihrem Netzwerk haben möchten.

Als Business Coach helfe ich Unternehmern, strategisch zu denken, ihr Geschäft auszubauen und größere Gewinne zu erzielen.

Ich bin ein Anwalt, der die rechtliche Unterstützung kristallklar macht, damit sich Freiberufler auf das konzentrieren können, was in ihrem Unternehmen am wichtigsten ist.

Ich bin ein Personalvermittler, der Top-Unternehmen dabei hilft, qualifizierte Talente zu finden, damit sie phänomenal zusammenarbeiten und sich ständig von der Konkurrenz abheben können.

Sobald Sie sich bei dem, was Sie sich ausgedacht haben, gut gefühlt haben, ist es Zeit, es mit einigen vertrauenswürdigen Freunden zu teilen. (Und mit vertrauenswürdig meine ich Menschen, auf die Sie zählen können, um Ihnen ehrliches Feedback zu geben.)

Fragen Sie, ob sie Sie zum ersten Mal treffen würden, ob sie inspiriert wären, weiter mit Ihnen zu sprechen. Haben sie das Gefühl, dass Sie Ihre Stärken gut teilen?

Sobald Sie ihr Feedback aufgenommen haben, üben Sie, es auf eine Weise zu sagen, die sich für Sie natürlich anfühlt (Ihre neue Tonhöhe, nicht das Feedback)! Tun Sie dies und das nächste Mal, wenn Sie jemand nach dem uralten „Also, was machen Sie?“ Fragt. Frage, können Sie mit Zuversicht beantworten.