20 Unternehmen stellen im April wie verrückt ein

20 großartige Unternehmen stellen im April ein

Sicher, vielleicht bringen Aprilschauer Mai-Blumen. Aber wissen Sie, was der wundervolle Monat April noch bringt? Jobs – viele, viele Jobs.

Suchen Sie nicht weiter als diese 20 Unternehmen, die großartige Kulturen, prahlerische Vergünstigungen, unterstützende Führung und viel Raum für Wachstum bieten. Und – das Beste daran: Sie alle haben momentan jede Menge offene Rollen in ihren Teams!

Also, bürsten Sie Ihren Lebenslauf auf und setzen Sie sich dort hin. Etwas sagt uns, dass der April viel mehr bringen wird als nur ein paar Frühlingsblüten…

1. New York Life-Technologie

New York Life wurde 1845 gegründet und ist das größte Lebensversicherungsunternehmen auf Gegenseitigkeit des Landes. Es hält weiterhin an seinen ursprünglichen Werten wie Integrität, Menschlichkeit und Finanzkraft fest. Das Unternehmen bietet nicht nur Lebensversicherungs- und Altersversorgungsleistungen in den USA und in Mexiko an, sondern ist auch auf Investitionen im In- und Ausland spezialisiert.

New York Life ist vielleicht ein Unternehmen, das es schon seit über 100 Jahren gibt, aber das bedeutet nicht, dass Sie das Gleiche wie das Gleiche erwarten sollten. Die Tatsache, dass sich die Technologie ständig weiterentwickelt, treibt das Geschäft voran, und das Unternehmen ist immer auf der Suche nach ehrgeizigen Technologieprofis, deren Ideen zur Gestaltung seiner Zukunft beitragen. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, Startup-Einfallsreichtum auf einen Branchenführer anzuwenden, der auf langfristiges Wachstum ausgerichtet ist – für Kunden, Unternehmen und Mitarbeiter.

2. Dun & Bradstreet

Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen dabei, die Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen zu verbessern, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und ihre Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz beschleunigen, Kosten senken, Risiken verwalten und ihr Geschäft transformieren.

Ein Favorit unter den Vorteilen von Dun & Bradstreet ist die Möglichkeit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten. Mitarbeiter können die Möglichkeit der Telearbeit bei verschiedenen Gelegenheiten ausüben. „Es gibt Vertrauen zwischen dem Management und seinen Teams. Wenn Sie alles geben und Ihre Arbeit erledigen, ist das wichtig“, teilt Deniz Olcay, Product Marketing Manager, mit.

3. Sinclair Broadcast Group

Als eines der größten und diversifiziertesten Fernsehunternehmen der Branche verbindet die Sinclair Broadcast Group Menschen überall mit Inhalten. Mit über 80 Standorten im ganzen Land ist Sinclair mit allen wichtigen Fernsehsendern verbunden und verfügt über den Besitz, den Betrieb und die Bereitstellung von Vertriebsdiensten für mehr Fernsehsender als jedes andere Unternehmen. Außerdem ist Sinclair der führende lokale Nachrichtenanbieter des Landes.

Wenn es darum geht, was den Mitarbeitern an der Arbeit bei der Sinclair Broadcast Group am besten gefällt, fällt es ihnen schwer, nur ein Highlight auszuwählen. Mit einer unterhaltsamen Atmosphäre und vielen Bürotraditionen, einem hohen Maß an Transparenz und einem Schwerpunkt auf ständigem Lernen lieben die Tausenden von Teammitgliedern von Sinclair wirklich, was sie tun – und auch das Unternehmen, für das sie es tun.

5. eMoney

eMoney Advisor entwickelt eine Vermögensplanungstechnologie, die Finanzberater und Unternehmen einsetzen, um ihre Produktivität und ihren Erfolg zu steigern. Hochmoderne Produkte, darunter ein preisgekröntes Kundenportal und leistungsstarke Tools für die Finanzplanung, bieten überlegene Transparenz, Zugänglichkeits, Sicherheits- und Organisationslösungen, mit denen sich Berater auf ihre Kunden konzentrieren können, anstatt langwierige Aufgaben zu erledigen, was letztendlich die Kundenbindung erhöht und die finanzielle Zukunft steigert.

Mit einer unterhaltsamen Kultur, vertrauensvoller Führung und dem Schwerpunkt auf dem Feiern von Siegen (ganz zu schweigen von den Konferenzräumen mit Sitzsäcken und Videospielen!) Freuen sich die Mitarbeiter von eMoney immer auf ihre Zeit im Büro. „Ich habe nie Angst, hier zur Arbeit zu kommen. Auf der Einfahrt gibt es immer etwas, worüber man sich freuen kann “, sagt eMoneys Relationship Manager.

9. Yelp

Yelp ist ein Online-Leitfaden und eine mobile App, die Menschen mit großartigen lokalen Unternehmen verbindet. Mit dem sofortigen Zugriff auf Millionen von Bewertungen hilft Yelp Benutzern, lokale Hotspots zu finden, Reservierungen vorzunehmen und ihre Lieblingsspeisen zu bestellen. Yelper können hilfreiche Tipps lesen, Fotos ansehen und über Vor- und Nachteile chatten, bevor sie ihre eigenen unterhaltsamen Erlebnisse planen.

Im Yelp-Büro kann es etwas verrückt werden, und genau das genießen die Mitarbeiter an der unterhaltsamen Atmosphäre am meisten. Wenn Teams keine persönlichen Titelsongs spielen und keine Gongs schlagen, um geschlossene Deals zu feiern, nehmen sie an täglichen „Minute to Win it“ -Herausforderungen teil, wie z. B. Oreo-Esswettbewerben. Manager halten die Dinge lebendig – egal ob sie Bärenkostüme tragen oder wöchentliche Picknicks im Safari Park, Fahrten mit Feuerwehrautos, Food-Touren und Sportausflüge. Neugierig auf diese Bärenkostüme? Bewerben Sie sich jetzt für eine der offenen Stellen von Yelp!

12. AppNexus

AppNexus ist ein Internet-Technologieunternehmen, das den Verkauf und Kauf digitaler Werbung in Echtzeit ermöglicht und optimiert. Die leistungsstarke Entscheidungsplattform in Echtzeit unterstützt Kernprodukte, mit denen Publisher den Ertrag maximieren können – und Vermarkter und Agenturen können Daten und maschinelles Lernen nutzen, um intelligente und maßgeschneiderte Kampagnen zu liefern. AppNexus hat seinen Hauptsitz in New York City und beschäftigt über 1000 Mitarbeiter in Büros auf fünf Kontinenten.

AppNexianer sind begeistert von einer Kultur des Lernens und Lehrens – und gedeihen in dieser Kultur. Die Mitarbeiter des Unternehmens fordern sich ständig zur Verbesserung heraus und teilen gerne Wissen, um die Mitarbeiter in ihrer Umgebung zu stärken. Nicken Sie mit dem Kopf und denken: „Sie haben mich gerade beschrieben!“? Bewerben Sie sich jetzt für eine der zahlreichen offenen Stellen des Unternehmens.

13. TAMKO

1944 begann TAMKO in einer kleinen Straßenbahnscheune mit der Herstellung von Schindeln. Heute ist das Unternehmen einer der landesweit führenden Hersteller von Dach- und Deckbaustoffen für Wohn- und Geschäftsgebäude – mit Einrichtungen im ganzen Land. TAMKO ist von Anfang an ein familiengeführtes Unternehmen und verpflichtet sich zu kontinuierlicher und gleichbleibender Qualität sowie zu langjährigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie TAMKO die Beiträge von US-Veteranen anerkennt.

TAMKO ist ein Unternehmen, das an eine ständige Verbesserung glaubt, indem es seine Mitarbeiter kontinuierlich verbessert. Die Mitarbeiter werden ermutigt, nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen, die für sie persönlich und beruflich geeignet sind und gleichzeitig dem gesamten Unternehmen zugute kommen. „TAMKO hat mir geholfen, Talente zu entdecken, von denen ich nicht wusste, dass ich sie habe“, sagt Michele Damer, Corporate Strategic Pricing Analyst.

14. NextCapital

Seit seiner Einführung im Jahr 2014 hat NextCapital seinen Platz als führender Anbieter von Finanzbuchhaltungsdienstleistungen und Lösungen für das Anlegerportfoliomanagement behauptet. NextCapital – das erste Unternehmen, das ein automatisiertes 401K-Finanzsystem aufbaut – legt die finanzielle Zukunft jedes Kunden in seine eigenen Hände, indem es personalisierte Expertenberatung und Softwaredienstleistungen teilt, die speziell für die Sicherstellung zufriedenstellender Altersvorsorgepläne und Investitionen entwickelt wurden.

Eine Sache, die Sie bei NextCapital nie spüren werden? Stecken. Mitarbeiter haben immer eine Stimme, die gehört wird, und einen Fuß in der Tür, wenn es um fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten geht. Teammitglieder, die die Vision und Ziele des Unternehmens verstehen, können die Leiter oft schrittweise erklimmen, und NextCapital arbeitet hart daran, den Mitarbeitern unzählige Chancen zu bieten, neue Rollen zu erkunden.