20 Unternehmen, die 2017 wie verrückt einstellen

20 Unternehmen, die 2017 wie verrückt einstellen

Gehen Sie in den Januar mit der Hoffnung auf einen großen neuen Job? Dann haben wir eine gute Nachricht: Jetzt ist eine bessere Zeit als je zuvor, um einen Auftritt zu landen. Wenn Sie Beweise benötigen, werfen Sie einen Blick auf diese 20 Unternehmen, die alle das brandneue Jahr beginnen, indem Sie wie verrückt nach Tonnen verschiedener Positionen einstellen.

Gibt es einen besseren Start ins Jahr 2017, als Ihren Traumjob zu bewerten? Spoiler Alarm: Nein, gibt es nicht.

1. Philips

Philips ist ein führendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen konzentriert. Seit über 125 Jahren nutzt Philips fortschrittliche Technologie sowie umfassende klinische und verbraucherbezogene Erkenntnisse, um integrierte Lösungen bereitzustellen. Das Unternehmen ist führend in den Bereichen Verbrauchergesundheit, häusliche Pflege, diagnostische Bildgebung, bildgesteuerte Therapie, Patientenüberwachung und Gesundheitsinformatik. Philips beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen in Nordamerika, die alle zur Schaffung einer gesünderen Gesellschaft beitragen.

Philips stellt derzeit Hunderte von offenen Stellen ein (ja, das haben Sie richtig gelesen). Und als Philips-Mitarbeiter erwartet Sie eine unglaublich lohnende Karriere mit einem Team leidenschaftlicher Mitarbeiter sowie eine großartige Büroatmosphäre. Tatsächlich hat Philips sogar eine Cultural Change Group gegründet, die ständig nach Wegen sucht, um die Unternehmenskultur zu verbessern.

2. Nachlassen

Slack ist eine Schicht des Business-Technologie-Stacks, die Menschen, Daten und Anwendungen zusammenbringt – ein einziger Ort, an dem Menschen effektiv zusammenarbeiten, wichtige Informationen finden und auf Hunderttausende kritischer Anwendungen und Dienste zugreifen können, um ihre beste Arbeit zu leisten. Von globalen Fortune 100-Unternehmen bis hin zu Eckmärkten nutzen Unternehmen und Teams aller Art Slack, um die richtigen Leute mit den richtigen Informationen zusammenzubringen.

In den wenigen Jahren seit der Gründung von Slack ist das Unternehmen enorm gewachsen. Tatsächlich haben Neueinstellungen die Anzahl der Mitarbeiter mehr als verdreifacht. Während Slack weiter voranschreitet, hat die Einstellung von Mitarbeitern weiterhin höchste Priorität. Dies zeigt sich in den zahlreichen offenen Rollen, die das Unternehmen derzeit zu besetzen sucht.

3. Dropbox

Dropbox ist der weltweit erste intelligente Arbeitsbereich, mit dem sich Mitarbeiter und Teams auf die Arbeit konzentrieren können, die wichtig ist. Mit mehr als 500 Millionen registrierten Benutzern in 180 Ländern ist das Unternehmen auf der Mission, eine aufgeklärtere Arbeitsweise zu entwickeln. Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über 12 Niederlassungen auf der ganzen Welt.

Dropbox-Mitarbeiter profitieren von einer kollaborativen Umgebung mit Wachstumschancen und einer Philosophie „hart arbeiten, hart spielen“. „Wir haben jeden Tag Spaß. Tatsächlich denke ich, dass die Kultur dieses Büros darauf beruht, eine gute Zeit zu haben. Wir nehmen nur die Arbeit ernst “, sagt Justin Bethune, Manager des Diversity-Programms. Klingt nach Ihrer Vorstellung von einer guten Zeit? Du weißt was zu tun ist.

5. GLG

GLG hilft seinen Kunden, die Welt jeden Tag zu verändern, indem sie sie mit den klügsten Experten verbinden. Mit einer globalen Präsenz in 22 Niederlassungen in 12 Ländern und mehr als 2.000 talentierten, leidenschaftlichen Fachleuten sorgt GLG für intelligentere Geschäfte in einer Welt, die besser funktioniert.

GLG-Mitarbeiter arbeiten hart, wissen aber auch, wie man Ausfallzeiten richtig macht. Wenn Teammitglieder sich mit Informationsüberflutung beschäftigen, bietet GLG eine Reihe von Möglichkeiten, um ein wenig Dampf abzulassen. Die Büro-Kaffeebar ist ein üblicher Ort, um eine kurze Pause einzulegen und glückliche Stunden zu genießen. Schauen Sie sich die über 100 offenen Positionen an, und Sie könnten direkt mit dem Team anstoßen.

8. Shutterstock

Den Bedürfnissen der Kreativen gerecht zu werden, ist der Name des Shutterstock-Spiels. Mit einem einfach zu durchsuchenden Marktplatz mit über 200 Millionen Fotos, Videos, Illustrationen und Musik ist Shutterstock in der Lage, problemlos in mehr als 150 Ländern und 20 Sprachen zu operieren und die traditionellen Aktienagenturen um die schnellen Lösungen eines Technologieunternehmens zu erweitern Modell.

Die Mitarbeiter berichten, dass sie das schnelle Tempo von Shutterstock und die Wachstumsrate des Unternehmens lieben. Benötigen Sie Beweise? Überprüfen Sie alle offenen Positionen. Und als ob beeindruckend schnelles Wachstum nicht genug wäre, lieben die Teammitglieder auch die Vorteile, die mit dem Erfolg verbunden sind. Zu den Favoriten im Büro zählen tägliche Mittagessen, wöchentliche Yoga-Kurse und Massagen im Büro. Lassen Sie uns einfach wissen, wann wir zu Besuch kommen können.

9. Psychiatrisches Zentrum von Denver

Das Mental Health Center in Denver ist fest davon überzeugt, dass Menschen sich von psychischen Erkrankungen erholen können und dies auch tun. Das Zentrum konzentriert sich auf Genesung und Belastbarkeit während der gesamten Lebensspanne einer Person und bietet Dienstleistungen an, die es Erwachsenen ermöglichen, ein erfüllteres und produktiveres Leben zu führen, Kindern mehr Belastbarkeit zu ermöglichen und Familien glücklicher und gesünder zu machen.

Wenn es eine Sache gibt, die Mitarbeiter zusammenbringt, dann ist es eine gemeinsame Leidenschaft für Menschen und eine echte Aufregung über die Auswirkungen, die ihre Arbeit auf die Gemeinschaft hat. „Wenn Sie die Möglichkeit haben, hier im Mental Health Center von Denver zu arbeiten, haben Sie wirklich die Möglichkeit, das Leben der Menschen zu bereichern“, erklärt Mallory Katz, Krankenschwester. „Das macht es für mich am erfüllendsten, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.“

10. Kredit-Karma

Viele Menschen sind verwirrt oder besorgt über ihre Finanzen – Credit Karma möchte das ändern. Das 2007 gegründete Unternehmen bietet kostenlose Kredit-Scores und Berichte sowie Tools, Tipps und Schulungen, damit seine Mitglieder ihre Finanzen verstehen und sich über ihre Optionen sicher fühlen können. Mit über 75 Millionen Mitgliedern haben sie die Mission, die Finanzen für alle freundlicher zu gestalten.

Credit Karma ist vielleicht kein Startup mehr, aber es hat die Energie eines Unternehmens, das gerade erst anfängt. Das Unternehmen arbeitet ständig an neuen Produkten und Tools, um seinen Mitgliedern zu helfen, die Kontrolle über ihre Finanzen zu übernehmen. Darüber hinaus wächst das Team immer noch rasant – wie die Vielzahl offener Rollen im Unternehmen zeigt. „Es fühlt sich an, als ob der Himmel bei Credit Karma die Grenze ist“, fügt Kyle Gro♀, Analytics, hinzu.

11. MDA

Eine Karriere bei der Muscular Dystrophy Association (MDA) ist eine Karriere mit Sinn. Durch seine Innovationen in der Wissenschaft beschleunigt MDA die Entwicklung von Therapien und Heilmitteln und bietet durch seine Innovationen in der Pflege Programme und Dienstleistungen an, die das Leben von Menschen mit neuromuskulären Erkrankungen verbessern. Die Mitarbeiter unterstützen die Mission von MDA jeden Tag, indem sie Forschungsdurchbrüche finden, sich um Kinder und Erwachsene kümmern und Familien mit Dienstleistungen und Unterstützung unterstützen.

Wenn Ihr Ziel für 2017 darin besteht, eine zielgerichtete Arbeit mit einer Organisation zu finden, die eine lohnende Mission und eine starke Bindung zu einer Community hat, werden Sie sich bei MDA wie zu Hause fühlen. Die Teams beenden Besprechungen mit sogenannten „Missionsmomenten“, in denen die Mitarbeiter abwechselnd Geschichten über ihre Erfahrungen austauschen, die beispielhaft für die Mission des Unternehmens sind. Wie Sie sich vorstellen können, inspirieren diese Gespräche die Mitarbeiter sicherlich dazu, hart zu arbeiten.