20 Unternehmen stellen im November wie verrückt ein

20 Unternehmen, die im November wie verrückt einstellen

Wenn Sie an November denken, stellen Sie sich wahrscheinlich Kürbiskuchen, Familienzeit und faule Tage vor, an denen Sie Fußball schauen. Und wir können Ihnen keine Vorwürfe machen – das sind auch einige unserer Lieblingssachen in diesem Monat.

Aber der November ist viel mehr als nur ein Nickerchen – es ist auch der perfekte Zeitpunkt, um einen fantastischen neuen Job zu bekommen.

Von Praktikanten bis zu Führungskräften stellen diese 20 Unternehmen für alle möglichen Positionen ein. Erzielen Sie einen Auftritt an einem dieser Orte, und wir wissen genau, wofür Sie dankbar sind, wenn Sie an diesem Thanksgiving-Tisch an der Reihe sind.

1. Northrop Grumman

Northrop Grumman hilft bei der Arbeit, die wichtig ist. Unabhängig davon, ob das Unternehmen die nächste Generation von Cyber-Secure-Technologien entwickelt oder Pionierarbeit für ein neuartiges Informationsnetz leistet, tun sie dies als ein Team mit einer einzigen Mission zur Verbesserung der globalen Sicherheit.

Northrop Grumman ist für große Dinge bestimmt – und das Unternehmen unternimmt alles, um sicherzustellen, dass sein wachsendes Mitarbeiterteam diesem Beispiel folgt, indem es unzählige Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet. „Hier gibt es so viele Möglichkeiten zu lernen“, sagt Lauren Mazzoli, Cyber ​​Software Engineer. “Ob es sich um Schulungen oder Abschlusskurse handelt, die Manager ermutigen Sie wirklich.”

3. Eckpfeiler OnDemand

Als Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung von Qualitätstalenten zu unterstützen, können Sie sich nur vorstellen, dass Cornerstone dem Aufbau eines eigenen großartigen Teams ebenso viel Zeit, Aufmerksamkeit und Rücksicht widmet.

Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach potenziellen Bewerbern, die die „coolen“ Kriterien des Unternehmens erfüllen. Für Cornerstone bedeutet dies, ein tiefer Denker, eine interessante Person und jemand zu sein, der Leidenschaften im Leben hat. Hört sich an wie du? Sie wissen, was zu tun ist.

5. TRIOSE

TRIOSE wurde 1999 gegründet und arbeitet bundesweit Hand in Hand mit Krankenhäusern und Gesundheitsunternehmen, um die Geschäftskosten zu senken, ohne die Patientenversorgung zu beeinträchtigen. Von der Fracht, Großfracht- und Kurierverwaltung bis hin zur 3PL-Beratung steht ein Expertenteam zur Verfügung, das bei jedem Versandschritt das Budget – und letztendlich die Patienten eines Kunden – unterstützt.

Das Unternehmen sucht aktiv nach Kandidaten, die gerne Initiative ergreifen und begeistert sind, in ihren Rollen herausragende Leistungen zu erbringen. „Die wichtigste Eigenschaft, die ein potenzieller Kandidat besitzen muss, ist der Wunsch, seine Arbeit gut zu machen“, erklärt Nicole Gehr, Abrechnungsspezialistin.

6. Facebook

Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Durch seine Familie von Apps und Diensten baut Facebook eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen die Möglichkeit gibt, das zu teilen, was für sie am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Unabhängig davon, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen helfen, seine Reichweite zu vergrößern, sind die Mitarbeiter von Facebook im Herzen Bauherren. Die globalen Teams iterieren ständig, lösen Probleme und arbeiten zusammen, um Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu verbinden.

Das Facebook-Team ist eine integrierte, transparente Community von Pionieren, die ermutigt werden, ihr authentisches, großartiges Selbst bei der Arbeit zu sein. Und das ist nicht nur etwas, was das Unternehmen predigt – Facebook setzt sein Geld mit inklusiven Hackathons und wöchentlichen, uneingeschränkten Q & A-Sitzungen mit CEO Mark Zuckerberg dort ein, wo es nur geht.

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7. T-Mobile

T-Mobile ist ein Ort für Zusammenarbeit, Kreativität und rasante Veränderungen. Als Un-Carrier und Amerikas beliebtestes Mobilfunkunternehmen sind sich die über 50.000 kundenbesessenen Teammitglieder in ihrer Mission einig, die Zukunft der Technologie zu gestalten und das Mobilfunknetz endgültig zu verändern.

Die Vorteile der Arbeit bei T-Mobile sind zahlreicher als die Hunderte von offenen Stellen des Unternehmens, von personalisierten Wachstumsplänen und großzügiger bezahlter Freizeit bis hin zu finanzieller Unterstützung für Kinderbetreuung, Adoption und Leihmutterschaft sowie fantastischen Angeboten für T-Mobile-Pläne und -Produkte. Das Unternehmen stellt derzeit Hunderte von offenen Stellen ein. Also, steigen Sie ein, während das Erhalten gut ist!

8. Trustpilot

Trustpilot bietet eine Community-gesteuerte Überprüfungsplattform, auf der Verbraucher auf authentische Geschäftsbewertungen zugreifen und direkt mit den Unternehmen in Kontakt treten können, mit denen sie Geschäfte getätigt haben oder möglicherweise tätigen.

Achieving the company’s mission is a team sport, and every individual and department plays a key position. “Being part of a growing company is cool in itself, but the best part is the collaborative spirit and energy everyone has to make it a real success,” shares Marjan Horsbøl, Head of Tech Communications and Delivery Management.

9. Vanguard

Vanguard is one of the world’s largest investment companies. After 40 years, the organization’s structure remains unique in the industry. Vanguard is client-owned, meaning fund shareholders own the funds, which own Vanguard. Today, the company is widely recognized as a leader in low-cost investing and a steadfast advocate for the interests of investors. Vanguard’s core purpose is “to take a stand for all investors, to treat them fairly, and to give them the best chance for investment success.”
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No matter what level you enter the company at—from intern to executive—Vanguard will be sure to invest in your professional development and make sure you succeed. “When I first started here, I actually wasn’t very good at my job, but Vanguard gave me the help and opportunities I needed to get better,” shares Mike Boteilho, Talent Selection and Learning Manager.

10. L2

Founded in 2010, L2 has rapidly become a trusted source of insights into the digital trends shaping industries today. With members that include Google, Proctor and Gamble, and Sofitel, L2 caters to a diverse array of brands looking to understand and bolster their digital footprints—giving brands a thorough understanding of their digital strengths and weaknesses.

L2 has been growing—and fast. But, the company maintains a tight grip on its awesome and close-knit company culture. “L2 is growing rapidly, but the startup culture permeates throughout. There’s freedom to take real responsibility for projects that will have a direct impact on the company and our clients. And there’s always plenty of support from talented colleagues,” explains Raj Das, Full Stack Engineer.