20 Unternehmen, für die die Menschen gerne arbeiten

20 Unternehmen, für die Menschen gerne arbeiten

Denken Sie, einen Job zu haben bedeutet, sich vor Montagen zu fürchten und jedes Mal zu seufzen, wenn Sie sich vor Ihrem Computer parken? Nun, das muss nicht der Fall sein – besonders wenn Sie an einem dieser 20 Orte arbeiten.

Das ist richtig – die Mitarbeiter dieser Unternehmen machen sich jeden Tag mit einer Feder im Schritt, einem Lächeln im Gesicht und der Aufregung, ihre To-Do-Liste zu erobern, auf den Weg zur Arbeit. Und das Beste daran? Alle diese Teams suchen nach neuen Leuten, die sich ihnen anschließen können.

Entstauben Sie also die Spinnweben von diesem Lebenslauf, reichen Sie Ihre Bewerbung ein, und Sie müssen nicht mehr für die Wochenenden leben.

4. Galileo

Seit 2002 hat Galileo kollaborative Wege inspiriert, um herausragende Leistungen zu erbringen, indem pädagogische Sommercamp-Programme in den Gemeinden verfügbar gemacht werden. Galileo ist bestrebt, die Kreativität und Innovation von Kindern zu fördern, indem ihre intellektuellen Talente gefördert und erforscht werden. Das Potenzial jedes einzelnen Wohnmobils wird durch hervorragende Teams von Ausbildern, Beratern und Praktikanten hervorragend geprägt – unter Verwendung von sofort einsatzbereiten Lernwerkzeugen, die Kunst, Wissenschaft, Technologie und Spielen im Freien beinhalten.

Laut den Mitarbeitern ist die Arbeit bei Galileo eine echte Win-Win-Situation. Mit der unglaublichen professionellen Anleitung von Management und Mitarbeitern ist kein Ziel unerreichbar. Noch besser? Sie fühlen sich nicht wie ein anderes Zahnrad in einem Rad. „Die Zukunft von Galileo gehört allen hier – es ist nicht nur eine Gruppe von Führungskräften hinter einem eisernen Vorhang“, sagt Viva Asmelash, Outreach Manager.

6. Vrbo

Vrbo, ein weltweit führendes Unternehmen in der Ferienvermietungsbranche, ist der Ort, an dem Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern gebucht werden können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. Vrbo gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.

Es gibt keinen Ort wie zu Hause. Das heißt, es sei denn, Sie arbeiten für HomeAway. In diesem Fall lieben Sie Ihre Arbeit so sehr, dass Sie wahrscheinlich lieber im Büro sind. Das Unternehmen sorgt dafür, dass die Mitarbeiter mit seiner unterstützenden und familiären Atmosphäre, dem Schwerpunkt auf Mentoring und der vorausschauenden Mission, die Art und Weise, wie Menschen reisen, zu verändern, immer wieder begeistert zurückkehren.

12. Upwork

Mit talentierten Freiberuflern, die Dienstleistungen in mehr als 3.500 Fachgebieten auf der Plattform anbieten, erleichtert Upwork Unternehmen und unabhängigen Mitarbeitern die Verbindung – und arbeitet an Projekten zusammen, die von der Webentwicklung bis zur Buchhaltung reichen. Es sind sowohl Desktop- als auch mobile Versionen der Plattform verfügbar, sodass Kunden Freiberufler schnell und sicher finden, interviewen, zusammenarbeiten und bezahlen können, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne durch die Reifen zu springen.

Mit einer „hart arbeiten, hart spielen“ -Philosophie und unbegrenzter bezahlter Urlaubszeit gibt es viel zu schätzen, wenn Sie ein Upwork-Mitarbeiter sind. Abgesehen von den Vorteilen ist es die lohnende Mission des Unternehmens, die die Teammitglieder am meisten erfüllt. „Ich bin sehr stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Talenten auf der ganzen Welt wirtschaftliche Möglichkeiten bietet. Ich finde es toll, dass wir die Welt jeden Tag ein bisschen kleiner machen “, fügt Karen Nguyen, Leiterin des Mid-Market-Teams, hinzu.

14. Einberufen

Convene entwirft und betreut erstklassige Orte zum Arbeiten, Treffen und Ausrichten inspirierender Veranstaltungen. Durch strategische Partnerschaften mit namhaften gewerblichen Vermietern betreibt Convene ein Netzwerk von gastfreundschaftsorientierten Standorten in Bürogebäuden der Klasse A in großen US-Städten, mit dem Ziel, weltweit zu expandieren. Convene hat bisher Eigenkapital in Höhe von 260 Mio. USD aufgebracht und wurde von Forbes als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen Amerikas und von Inc. und Fortune Magazine als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.

Convene hat ein Team von engagierten und leidenschaftlichen Lernenden fürs Leben aufgebaut, die die Tatsache lieben, dass Lernen und Entwicklung die Grundpfeiler der Unternehmenskultur sind. Während des Onboarding erhalten die Mitarbeiter umfassende Orientierungen und werden durch alle Abteilungen und Einrichtungen geführt, um zu verstehen, wie das Unternehmen funktioniert und wer jeden Aspekt überwacht.

15. Hebel

Lever entwickelt eine leistungsstarke, moderne Rekrutierungssoftware, mit der Teams Top-Talente finden, interviewen und einstellen können. Durch die kollaborative, nahtlose und vor allem menschliche Rekrutierung ist Lever auf der Mission, der Welt zu helfen, mit Überzeugung neue Mitarbeiter einzustellen.

Während Lever-Mitarbeiter ihre Arbeit lieben, genießen sie es auch wirklich, zusammen zu sein. Und das Unternehmen fördert diese engen Beziehungen durch Dinge wie einen Bürobuchclub und tägliche Mittagessen, in denen Kollegen außerhalb des Büros über alles sprechen können, von Arbeitsproblemen bis zu ihren Leidenschaften. Die Teammitglieder von Lever, bekannt als Leveroos, betrachten sich als mehr als nur Mitarbeiter – sie sind auch Freunde.

16. Symphonie

Symphony ist die Cloud-basierte Messaging- und Collaboration-Plattform, die Märkte, Organisationen und Einzelpersonen sicher miteinander verbindet. Die Kommunikationsplattform von Symphony basiert auf einem offenen und wachsenden App-Ökosystem und ist mit kundeneigenen Verschlüsselungsschlüsseln geschützt. Sie erhöht die Workflow-Produktivität und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung globaler Vorschriften. Symphony ist bereits die Plattform der Wahl für die Finanzdienstleistungsbranche und eliminiert ineffiziente Workflows, um die Produktivität in informationsgesteuerten Unternehmen zu steigern.

Einer der Grundwerte von Symphony lautet: „Arbeit sollte Spaß machen oder warum sich die Mühe machen?“ – ein Motto, das sich in fast allem widerspiegelt, was sie tun. Das Symphony-Büro ist kein Unbekannter für Nerf-Feuergefechte, Teambuilding-Fitness-Events sowie lustige und informelle Offsite-Events. Die Mitarbeiter des Unternehmens träumen ständig von neuen Traditionen, die es ihnen ermöglichen, sich auch nur gelegentlich mit einer Kaffeekanne zu unterhalten.

20. HealthcareSource

HealthcareSource ist ein führender Anbieter von Talent Management-Lösungen für die Gesundheitsbranche und bedient mehr als 3.000 Unternehmen in den USA. Die Quality Talent Software Suite des Unternehmens unterstützt Organisationen im Gesundheitswesen beim Aufbau einer patientenorientierteren Belegschaft, indem sie hoch engagierte Mitarbeiter auswählt, ausrichtet, kontinuierlich weiterentwickelt und hält. Die Cloud-basierte Plattform des Unternehmens mit Software, Inhalten, Diensten und Analysen unterstützt die Nachverfolgung von Bewerbern, Referenzprüfungen, verhaltens- und kompetenzbasierte Kompetenzbewertungen, Vergütungsanalysen, Leistungs- und Lernmanagement, E-Learning-Kursunterlagen, Schulungen und Beratungsdienste.

Fragen Sie jedes HealthcareSource-Teammitglied, was sein Lieblingsteil des Unternehmens ist, und alle werden schnell die großartige Kultur erwähnen. Es sind nicht nur die Vorteile und Vergünstigungen – obwohl sie einige großartige haben , sondern ein Kernsatz von „Live It!“ Werte, die dem Team helfen, die besten Versionen von sich selbst zu sein und die Erwartungen zu übertreffen.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und setzen Sie sich mit uns in Verbindung!