20 Unternehmen, die möchten, dass Sie glücklich sind

20 Unternehmen, die möchten, dass Sie glücklich sind

Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Sie auf jedem Schritt des Weges bekämpft? Vielleicht hatte es eine destruktive Teamkultur, unvernünftige Erwartungen oder allgemein negative Richtlinien – auf jeden Fall wussten Sie, dass Sie so schnell wie möglich raus müssen.

Zum Glück haben wir 20 Arbeitgeber gefunden, die genau das Gegenteil sind. Diese glücksgetriebenen Organisationen bieten alles, von großartigen Vergünstigungen bis hin zu Work-Life-Balance-Initiativen – alles, was wirklich darauf ausgerichtet ist, ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten. Also, worauf wartest Du? Machen Sie den letzten Schliff für Ihren Lebenslauf und senden Sie ihn jetzt an diese Unternehmen!

1. Taboola

Taboola, heute über 1.400 Mitarbeiter weltweit, hat seinen Hauptsitz in New York City und Niederlassungen in Mexiko-Stadt, São Paulo, Los Angeles, London, Berlin, Madrid, Paris, Tel Aviv, Neu-Delhi, Bangkok, Peking, Shanghai, Istanbul, Seoul. Tokio und Sydney werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um über einer Milliarde Menschen weltweit dabei zu helfen, herauszufinden, was in dem Moment interessant und neu ist, in dem sie bereit sind, neue Dinge zu erleben. Auf diese Weise helfen wir Unternehmen, Kundenbeziehungen zu gewinnen und zu stärken.

Laut Mitarbeitern bemüht sich Taboola, während des gesamten Arbeitstages eine gesunde, glückliche und kreative Atmosphäre zu schaffen. Im New Yorker Büro des Unternehmens finden Sie beispielsweise überall Yoga-Bälle, Laufband-Schreibtische sind für energiegeladene Arbeitssitzungen zugänglich, und ein Flügel steht sogar zur Verfügung, damit die Menschen den ganzen Tag über Spaß am Spielen haben.

Aber für viele Taboola-Mitarbeiter sind es die einfachen Dinge, die sie Tag für Tag zum Lächeln bringen und ihre Arbeit genießen, vom Gespräch mit klugen Leuten bei einer Tasse Kaffee in der Firmenküche bis zur Lösung komplexer technischer Probleme.

3. FTD-Unternehmen

FTD Companies, Inc. ist ein führendes Blumen- und Geschenkunternehmen. Durch seine diversifizierte Markenfamilie bietet FTD Blumen- und Geschenkprodukte für Verbraucher hauptsächlich in den USA, Kanada, Großbritannien und der Republik Irland an. Das Markenportfolio des Unternehmens in den USA und Kanada umfasst: FTD, ProFlowers, Shari’s Berries, persönliche Kreationen, Cherry Moon Farms, Mit freundlichen Grüßen und Gifts.com. Die Mission von FTD, Kunden zu begeistern und zu inspirieren, ist heute das Fundament des Geschäfts.

Bei FTD-Unternehmen ist es wichtig, glücklich zu bleiben und oft zu spielen, um die Energie und Moral der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Das Team liebt es, kreative Wege zu finden, um Spaß zu haben, wie beispielsweise eine Varieté-Show und Spiele mit aufregenden Preisen. Aber bei FTD geht es beim Glück nicht nur darum, herumzuspielen. „FTD ist eine Ansammlung kluger Köpfe mit scheinbar unbegrenztem Wachstumspotenzial für seine Mitarbeiter“, teilt Bobby Wolfe, IT Supply Chain Ops Engineer, mit. „Sicherheit, Transparenz, wettbewerbsfähige Vergütung und Vorteile – was kann man an all dem nicht lieben?“

5. CarGurus

CarGurus ist der Ansicht, dass ein transparentes Einkaufserlebnis für Käufer und Verkäufer gleichermaßen besser ist, und mehr als 20 Millionen monatliche Besucher der Website und der mobilen App sind sich einig. CarGurus hat seinen Hauptsitz außerhalb von Boston und verbindet das Gefühl eines Startups mit nachweislichem Geschäftssinn und nachhaltigem Wachstum. Die Leidenschaft des Teams für Daten führt zu neuen Produktentwicklungen und technischen Durchbrüchen.

Die CarGurus-Mitarbeiter sind aus mehreren Gründen zufrieden und fröhlich in ihrer Arbeit. Das Büro ist nicht nur voller lustiger Vergünstigungen – wie Catering-Mittagessen, Fitness-Mitgliedschaften und zweiwöchentliche Happy Hours , sondern CarGurus bemüht sich auch, Mitarbeiter einzustellen, mit denen Sie tatsächlich arbeiten möchten. „Es macht Sie mehr zu einer ganzen Person innerhalb der Arbeit, wenn Sie mit Menschen arbeiten, die außerhalb der Arbeit großartig sind“, erklärt Sam Zales, Präsident von International and Dealer Operations.

6. Bonobos

Bonobos wurde entwickelt, um Männern dabei zu helfen, Hosen mit der perfekten Passform zu finden. Jetzt bietet das Unternehmen für Herrenbekleidung eine vollständige Kollektion an Kleidung für Männer aller Größen und Vorlieben. Mit preisgekrönten Kundendienst-Ninjas, kostenlosem Versand in beide Richtungen und Guideshops im ganzen Land vereinfacht Bonobos das Online-Einkaufserlebnis und macht die Suche nach der perfekten Passform schmerzlos.

Bonobos ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das eine unterhaltsame und ungezwungene Arbeitsatmosphäre aufrechterhält und seine Mitarbeiter aktiv und anpassungsfähig hält. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzten Urlaub, Sommerfreitage und Möglichkeiten zur beruflichen Bereicherung, sondern plant auch einen jährlichen Rückzug, um maximale Teamzufriedenheit zu gewährleisten. Jeden Herbst machen sie sich auf den Weg zum Camp Bonobos – einem zweitägigen Feldtag für Erwachsene, an dem jeder den Stecker ziehen und Beziehungen zu seinen großartigen Mitarbeitern aufbauen kann.

9. Storyblocks

Storyblocks möchte, dass weltweit mehr Geschichten erzählt werden. Um dies zu erreichen, bietet das Unternehmen kostengünstigen Zugriff auf qualitativ hochwertige Inhalte, sodass jeder ein Schöpfer sein und die Geschichte teilen kann, die er erzählen möchte. Und Storyblocks ist auch ein großartiger Ort, um Karriere zu machen. Die Mitarbeiter erhalten vom ersten Tag an Vertrauen und Autonomie, und die Führung sucht ständig nach Wegen, um eine gesunde Arbeitskultur aufzubauen, in der sich die Teammitglieder sicher fühlen, Risiken einzugehen. Es gibt ein umfassendes Onboarding-Mentoring-Programm, von Unternehmen gesponserte gesellschaftliche Veranstaltungen und die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich persönlich kennenzulernen (oft über Donuts – lecker!).

Der Gründer von VideoBlocks vergleicht das Leben im Büro mit einem Gruppenurlaub. Abgesehen von dem offenen Grundriss, der gut genutzten Tischtennisplatte und den häufigen Auftritten von Hunden genießt das Team eine unbeschwerte Umgebung, in der Erfolge gefeiert werden und Mitarbeiter sich gegenseitig als Freunde betrachten.

Die beliebteste Qualität von VideoBlocks ist jedoch der Managementstil, der eine schicke Küche und unbegrenzten Urlaub (den das Unternehmen auch hat) übertrifft. Führungskräfte skizzieren Projekte und stehen zur Verfügung, um zu helfen, aber die Mitarbeiter haben die volle Flexibilität, um alle Zwischenfälle herauszufinden, was viel Innovation und berufliche Entwicklung ermöglicht.

13. Esri

Esri ist Marktführer in den Bereichen Software für geografische Informationssysteme (GIS), Standortinformationen und Kartierung. Seine Technologie kombiniert die Wissenschaft der Geographie mit der Kraft von GIS – denken Sie an High-Tech-Karten , um die Welt besser funktionieren zu lassen. Durch die Möglichkeit für Kunden, effizientere Städte zu entwerfen, sauberes Wasser und Strom zu liefern, Kriminalität zu bekämpfen, den Klimawandel zu verlangsamen und Krankheiten auszumerzen, hilft Esri bei der Erstellung von Karten, die die Welt regieren und die Zukunft gestalten.

Die Mitarbeiter von Esri sind motiviert von den hohen Ambitionen des Unternehmens, den Planeten zu gestalten – und sie schätzen das entspannte und entspannte Arbeitsumfeld von Esri. Bei Esri wissen die Mitarbeiter, wie sie eine Pause von der harten Arbeit einlegen können, um Spaß zu haben. Von Sportligen der Mitarbeiter – wie Cricket und Eishockey – bis hin zu einem schnellen Tischfußballspiel oder einem Spaziergang auf dem Campus ist es für das Team wichtig, Zeit für Bewegung vorzusehen. Genauso wichtig ist es, gemeinsam Essen zu sich zu nehmen, egal ob es sich um Team-Potlucks handelt, ob Sie in das Firmencafé gehen, um internationale Küche zu genießen, oder ob Sie zu einem der vielen köstlichen Restaurants in Redlands gehen.

18. Stapelüberlauf

Stack Overflow ist die größte und vertrauenswürdigste Online-Community, in der Entwickler lernen, ihr Wissen teilen und ihre Karriere aufbauen können. Unsere Produkte und Dienstleistungen konzentrieren sich auf Entwicklermarketing, technische Rekrutierung und den Austausch von Unternehmenswissen. Als Remote-First-Kultur erhalten Mitarbeiter die Autonomie, ihre Arbeit auf ihre Weise zu erledigen. Von ihnen wird aber auch erwartet, dass sie kooperativ und bereit sind, die Ideen anderer kennenzulernen, was nur durch offene und ehrliche Kommunikation möglich ist. Die Mitarbeiter genießen außerdem ein außergewöhnliches Leistungspaket – einschließlich einer großzügigen Krankenversicherung und einer soliden Richtlinie für bezahlten Elternurlaub , um die Harmonie zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.

Stack Overflow beherbergt die größte Community von Softwareentwicklern im Internet, und dieses Gefühl der Kameradschaft erstreckt sich auch auf die Büros. Als das Unternehmen gegründet wurde, wollten die CEOs ein Unternehmen gründen, in dem die Menschen an erster Stelle standen. Durch sorgfältig durchgeführte Interviews stellt Stack Overflow intelligente Mitarbeiter ein, denen man vertrauen kann, dass sie ohne extreme Aufsicht auftreten. Unabhängig davon, ob Mitarbeiter an ihren Schreibtischen, in der Kaffeebar, auf der Couch oder in einem der vielen Schlafräume des Büros arbeiten, steht ihnen die freie Reichweite zur Verfügung, um ihre Aufgaben ohne Frage zu erledigen.

19. Persado

Persado generiert strategisch automatisierte Inhalte für Kunden auf der ganzen Welt, sodass jedes Wort des Marketingmaterials eines Unternehmens das größere Ziel anspricht – Kundenbedürfnisse zu erfüllen und ihre Emotionen zu zielen. Die Plattform übernimmt das Rätselraten und Testen von Texten, sodass Unternehmen genau wissen, was sie sagen sollen und wie sie es sagen sollen. Das Ergebnis? Profitable Einblicke und Inhalte, die wirklich alles reden.

Da Mitarbeiter die seltene Gelegenheit haben, die Unternehmenskultur mitzugestalten, wird Persado SF häufig mit einem Startup innerhalb eines Startups verglichen. Mit mehr als 15 gesprochenen Sprachen im Gebäude, einer Leidenschaft für Nespresso, sozialen Aktivitäten am Donnerstag, einem reichhaltigen Angebot an Bier und nicht gentechnisch veränderten Snacks und sogar Dating-Coaching-Diensten ist es eine Untertreibung zu sagen, dass Persado SF ein wirklich einzigartiger Arbeitsplatz ist. Tatsächlich ist das Unternehmen als „Great Place to Work“ zertifiziert. Verpassen Sie also nicht die Gelegenheit, sich der aufregenden Community anzuschließen!