Unternehmen, die Ihnen unglaubliche Karrieremöglichkeiten bieten

20 Unternehmen, die Ihnen unglaubliche Karrieremöglichkeiten bieten

Stellen Sie sich Ihre Karriere wie ein Klettergerüst vor. Unabhängig davon, in welchem ​​Bereich des Klettergeräts Sie sich gerade befinden, sollten Sie sich seitlich, diagonal, nach oben und sogar nach unten bewegen können. Wenn Sie die Möglichkeit haben, mehrere Rollen, Teams und Schwerpunkte zu erkunden, können Sie in jeder Phase Ihre ideale Rolle finden.

Die 20 Unternehmen auf dieser Liste erkennen an, dass Ihre aktuelle Position nicht unbedingt Ihre dauerhafte ist. In diesem Sinne fördern sie beispielsweise die Förderung von innen heraus, fördern Ihre Ausbildung, helfen Ihnen bei der beruflichen Entwicklung und vieles mehr.

Und noch besser? Sie stellen jetzt alle ein.

1. Unternehmensbeteiligungen

Enterprise Holdings ist ein in Familienbesitz befindliches Unternehmen in Privatbesitz mit einem Markenportfolio, zu dem Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car und National Car Rental gehören. Mit mehr als 9.600 Standorten weltweit betreibt Enterprise Holdings die weltweit größte Fahrzeugflotte.

Die Wachstumschancen sind einer der vielen guten Gründe, warum sich Menschen für eine Arbeit im Unternehmen entscheiden. Jeder leitende Angestellte im Vermietungsbetrieb hat mit dem Management-Schulungsprogramm des Unternehmens begonnen und ist innerhalb der Organisation aufgestiegen. Infolgedessen bleiben Mitarbeiter häufig während ihrer gesamten Karriere bei Enterprise und genießen eine lohnende Arbeitserfahrung, bei der sie immer auf den nächsten Schritt zählen können.

6. Bozzuto

Bozzuto entwickelt, baut und verwaltet lebendige Communities an fantastischen Orten mit Schwerpunkt auf Leidenschaft, Integrität und Liebe zum Detail. Das Unternehmen diversifiziert seinen Mix aus Produkten und Dienstleistungen weiter, expandiert geografisch und bleibt dabei seiner Vision treu, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Diese Vision gilt für alle, die mit der Marke Bozzuto in Kontakt kommen – Anwohner, Kunden, Partner und Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind die Möglichkeiten der Mitarbeiter, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen, unbegrenzt.

Mitarbeiter sagen, es sei unglaublich lohnend zu sehen, wie ihre Projekte von Grund auf neu aufgebaut werden – im wahrsten Sinne des Wortes. „Meine Lieblingssache an der Bozzuto-Kultur ist die Tatsache, dass sie so praktisch und bereit sind, Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen“, teilt Shaina Shuler, Vertriebs- und Marketingmitarbeiterin, mit. „Hier gibt es viel Wachstum, und jeder ist bereit, Ihnen zu helfen, die gewünschte Position einzunehmen.“

7. Avantgarde

Vanguard verändert die Art und Weise, wie die Welt investiert. Denn wenn Sie mit Mut, Klarheit und Sorgfalt investieren, haben Sie die Chance, im Gegenzug so viel mehr zu erhalten. Vanguard investiert mit Absicht – und so sind sie zu einem globalen Marktführer geworden. Sie wachsen, indem sie das Richtige für die Menschen tun, denen sie dienen. Sie wollen den Erfolg allen zugänglich machen. Dies ist Ihre Chance, und Vanguard möchte Ihnen dabei helfen, dass es zählt.

„Ich habe mich bei meinen Bildungschancen sowie bei der Entwicklung meines finanziellen und geschäftlichen Scharfsinns unglaublich unterstützt gefühlt“, sagt Elizabeth Blake, Finanzberaterin von Vanguard.

9. CarMax

Vor über 25 Jahren hat CarMax die Autoindustrie revolutioniert, indem es das ehrliche, transparente und hochintegrierte Autokauferlebnis bietet, das Kunden wünschen und verdienen. Heute stört CarMax weiterhin den Markt, indem es modernste Technologien und Programme einsetzt, um die Zukunft des Autokaufs zu gestalten. Dieses innovative Denken hat ihnen geholfen, der landesweit größte Einzelhändler für Gebrauchtwagen mit mehr als 195 Geschäften im ganzen Land zu werden.

Eines der einzigartigen Dinge bei CarMax? Chefs dienen eher als Mentoren als als traditionelle Manager. Jedes Projekt ist so konzipiert, dass es mit den persönlichen Entwicklungszielen eines Mitarbeiters sowie den Geschäftszielen übereinstimmt. Karrierewachstum und sinnvolle Arbeit haben Vorrang vor willkürlichen Fristen.

11. CBS Interactive

CBS Interactive bringt die Unterhaltungs- und Informationsfackel in das digitale Zeitalter, indem es die Tradition des Unternehmens nutzt, spannende Geschichten über Druckseiten oder Fernsehbildschirme hinaus zugänglich zu machen. Das Premium-Content-Werbenetzwerk führt die Charts als globales Top-10-Web-Property mit verschiedenen Marken an, die alles von Unterhaltung und Technologie bis hin zu Nischeninteressen und Sport abdecken.

Da CBS Interactive eine solche Vielfalt an Marken, Teams und Funktionsbereichen umfasst, haben Mitarbeiter ein nahezu unbegrenztes Potenzial, ihren Karriereweg zu planen, ohne das Unternehmen zu verlassen. „Wenn Sie von Veränderungen und einer lebendigen Zusammenarbeit leben, gibt es keinen besseren Ort, um Teams zu erreichen und mit allen Arten von Menschen in Kontakt zu treten“, teilt Malene Sam, Senior Director für integriertes Marketing, mit.

13. MealPal

Mit der Smart-Bot-App von MealPal können Abonnenten bequem zu einem günstigeren Preis zu Mittag essen. MealPal wurde in NYC, London, Singapur, Toronto, Sydney, Melbourne, Chicago, DC, Miami, LA und San Francisco eingeführt. Weitere Standorte folgen. MealPal hilft den Mittagessern an Wochentagen, jeden Gaumen mit einer köstlichen Auswahl aus über 4000 lokalen Restaurants zu verwöhnen. Benutzer überspringen lange Schlangen mit den geldsparenden Prepaid-Essensrabatten von MealPal und genießen täglich ohne Probleme ein schönes Mittagessen.

Die Mitarbeiter von MealPal werden ermutigt, unternehmerische Initiative zu ergreifen und neue Ideen zu erforschen, um die Zukunft ihrer Karriere – und des Unternehmens – zu gestalten. „Ich möchte wissen, woran die Leute interessiert sind“, sagt Lauren Corregano, Customer Experience Manager. „Ich möchte ihnen helfen, die Projekte zu entwickeln, mit denen sie diesen verschiedenen Bereichen des Unternehmens ausgesetzt werden.“

16. Clearlink

Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT und Scottsdale, AZ. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken zusammen, darunter AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH, um ihre Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.

Clearlink akzeptiert und feiert sogar Misserfolge als Teil seiner Geschäftstätigkeit, was bedeutet, dass Mitarbeiter potenziell karriereverändernde Projekte angehen können, ohne sich über die Konsequenzen Gedanken machen zu müssen, wenn sie nicht erfolgreich sind. „Sie haben die Möglichkeit, Dinge auf ganzer Linie auszuprobieren“, erklärt Emiah Gardner, Director of Strategic Accounts. „Das Scheitern ist in Ordnung – es wird nicht erwartet, dass Sie die ganze Zeit perfekt sind.“

17. d’aprile Eigenschaften

D’aprile Properties ist ein Boutique-Immobilienmakler, der Kunden in und um Chicago betreut. Durch Leidenschaft, Bestimmtheit und Erfahrung aus erster Hand haben die Agenten der Gruppe dazu beigetragen, mehr als eine Milliarde Dollar an Immobilienverkäufen und -käufen zu ermöglichen. Durch die Verschwörung, Ideen zu entwickeln und innerhalb des Unternehmens zusammenzuarbeiten, hilft das Team Kunden, ihre Immobilienträume zu verwirklichen.

Manager in d’aprile-Immobilien fungieren eher als Trainer als als traditionelle Vorgesetzte und arbeiten mit ihren Berichten daran, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und detaillierte Pläne zur Förderung ihres Wachstums zu erstellen. Das Brokerage bietet auch ein Mentor-Programm an, damit die Junior-Broker durch Shadowing von erfahreneren Brokern lernen können.