20 Unternehmen, in denen Sie kreativ sein können

20 Unternehmen, in denen Kreativität der Schlüssel ist

Suchen Sie einen Job, bei dem Sie sich selbst herausfordern und Ihre kreativen Muskeln dehnen können? Suchen Sie nicht weiter, denn in diesen 20 Unternehmen dreht sich alles um große Ideen und innovative Lösungen.

Diese Arbeitsplätze sind nicht nur rundum fantastisch, sondern legen auch großen Wert darauf, die Mitarbeiter zu befähigen, ihre kreativen Lizenzen herauszuholen, über den Tellerrand hinauszudenken und den Umschlag zu verschieben – unabhängig von ihrem Rang oder ihrer Position.

Haben wir gerade den Arbeitgeber Ihrer Träume beschrieben? Nun, entstauben Sie diesen Lebenslauf und werfen Sie Ihren Hut in den Ring – all diese Unternehmen stellen gerade ein!

2. Digitaler Luftangriff

Digital Air Strike, der führende Partner für Social Media-Technologie und Reputationsmanagement, unterstützt Unternehmen in ganz Nordamerika dabei, soziale Kanäle zu nutzen, um mit Verbrauchern in Kontakt zu treten, ihre Marken zu fördern, die Bekanntheit zu maximieren und ihren ROI zu optimieren. Digital Air Strike ist der größte Anbieter von Social Media- und Reputationsmanagement für die Automobilindustrie und bietet seine preisgekrönten Dienstleistungen auch Kunden in anderen Branchen und Märkten an.

Digital Air Strike fördert Kreativität und Teamwork. Jedes Quartal sind Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen eingeladen, gemeinsam neue Ideen und Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen für die Mitarbeiter und vor allem für die Kunden zu verbessern. Vor kurzem konzentrierte sich das Treffen auf die Aktualisierung der Mission, Vision und Werte von Digital Air Strike. Die Besprechungen werden als Diagonal Slice-Besprechungen bezeichnet, da sie einen Querschnitt von Mitarbeitern und „Diagonal Slices“ von Pizza enthalten – was die Teilnahme besonders beliebt macht.

3. Ideosität

Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um ihre Geschäfte digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. Dieser Ansatz in Kombination mit den Produktinformationsmanagement- und Stammdatenmanagementtechnologien von Ideosity hilft Kunden dabei, ihre Produkte in einer Multi-Channel-Verkaufsumgebung effektiver zu vermarkten. Dies führt zu mehr Umsatz, verbesserter Rentabilität, verbesserter Kundenbindung und stärkeren Channel-Partnerschaften.

Da Ideosity ein solches Nischengeschäft für sich selbst geschaffen hat, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie ihr A-Spiel und ihre großen Ideen ins Büro bringen. Aber seien Sie versichert, sie werden für ihre kreativen Bemühungen hoch belohnt. Zusätzlich zur vollständig versicherten Kranken- und Zahnversicherung erhalten die Teammitglieder eine unbegrenzte bezahlte Freizeit, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und den ganzen Tag über zahlreiche Snacks.

4. Candescent Health

Candescent Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Genauigkeit, Geschwindigkeit und den Wert der Diagnostik erheblich zu verbessern, indem jeder Anbieter in die Lage versetzt und befähigt wird, Patienten die richtige Lesung durch den richtigen Spezialisten zur richtigen Zeit anzubieten. Der einzigartige Optimierungsservice des Unternehmens trägt dazu bei, die größten Belastungen der Krankenhäuser zu verringern, sodass sich die Anbieter auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist – die Patientenversorgung.

Als Startup müssen die Mitarbeiter von Candescent Health schnell auf den Beinen sein, aus ihren Fehlern lernen und kreative Lösungen für Probleme finden. „Die Lösung von Problemen für Menschen mit schwierigen Jobs ist sehr lohnend“, sagt Jim Garretson, Director of Product Management. Um mit der Branche und anderen im Team Schritt zu halten, veranstaltet Candescent Health vierteljährlich technische Gipfeltreffen, Mittagessen und Lernsitzungen zu verschiedenen Themen sowie informelle Rathäuser.

5. Schauen Sie zuerst nach Medien

First Look Media ist eine Kombination aus Unterhaltung und Journalismus – einzigartig strukturiert als hybrides gewinnorientiertes Handelsunternehmen und gemeinnütziger Betrieb, beide mit dem gemeinsamen Ziel, Kultur und Gesellschaft durch Geschichten von Konsequenzen zu beeinflussen.

„Wer wir sind und wer wir sein wollen, entwickelt sich ständig weiter. Jeden Tag bringen wir etwas Neues mit, und ich freue mich, Teil dieses Wachstums zu sein “, sagt Nicolas Borenstein, Director, Scripted Programming and Content. Während die Mitarbeiter viele andere Vorteile genießen – wie eine großartige Dachterrasse oder eine Partie Tischtennis, um etwas Dampf abzulassen – ist es das große Denken, das sie am meisten begeistert.

6. Verstärken

Die Programme von Amplify für englischsprachige Künste, Mathematik und Naturwissenschaften sind führend im datengesteuerten Unterricht und setzen Maßstäbe für Lehrpläne der nächsten Generation. Amplify hat Tausenden von Schulen mobile Bewertungen, Lehranalysen und strenge Lehrpläne zur Verfügung gestellt und mehr als 300.000 Pädagogen und 3 Millionen Schüler in allen 50 Bundesstaaten unterstützt

Amplify weiß, dass Mitarbeiter, um wirklich innovativ und kreativ zu sein, das Gesamtbild verstehen müssen. Daher stellen die Führungskräfte des Unternehmens stets sicher, dass die Teammitglieder auf dem Laufenden bleiben. „Die Manager hier nehmen sich die Zeit, um zu erklären, warum die Dinge funktionieren und nicht nur wie sie sollten – und das hilft mir wirklich beim Lernen“, sagt Rodney Augustin, Software Engineer.

7. Kaleidoskop

Kaleidoscope ist eine unabhängige Markenberatung mit globaler Reichweite. Die Teams des Unternehmens verbinden Erkenntnisse mit Strategie, Design und Prototyping, um integrierte innovative Lösungen mit Geschwindigkeit und Flexibilität bereitzustellen. Kaleidoscope begann mit Innovationen, nachdem es über die Markenimaging- und Prototyping-Services hinausgegangen war, die das Unternehmen 1995 auf die Landkarte brachten.

Kreativität ist der Kern dessen, worum es bei Kaleidoscope geht. Abgesehen von Teams voller kreativer Ideen und Talente fungiert das Büro selbst – mit Modell- und Farbprüfstudios – als Spielplatz für Designer. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, eine Pause vom Erstellen zum Tanken einlegen zu müssen? Nun, die hundefreundlichen Büroräume, das entspannende Dach und die regelmäßigen Themenessen helfen auf jeden Fall.

8. Fremantle

Fremantles Mission, „der Ort zu sein, an dem Kreative gerne zu Hause anrufen“, gilt für viele seiner Mitarbeiter, die leidenschaftlich, motiviert und mutig sind. Fremantles oberstes Ziel ist es, mithilfe von Inhalten Familien zusammenzubringen, und zwar durch die Einstellung der besten Talente der Branche. Ihre Büros sind offen, kooperativ und ein Ort, an dem sich die Mitarbeiter vertrauenswürdig und unterstützt fühlen. Darüber hinaus wird mit Hilfe von Sommerfreitagen, Imbisswagen und kostenlosen Massagen eine gesunde Work-Life-Balance gefördert.

FremantleMedia North America weiß, dass sein wichtigstes Kapital die Mitarbeiter sind, und das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem die Menschen aufgefordert werden, zu lernen und zu wachsen. „FremantleMedia ermöglicht seinen Mitarbeitern, die Grenzen herkömmlicher Fernsehprogramme zu überschreiten“, teilt Sam Harowitz, VP, Akquisitionen und Koproduktionen, Nordamerika, mit. „Wir sind bei all unseren Unternehmungen kreativ. Sie können eine Gelegenheit nutzen und damit rennen. “

10. PGAV-Ziele

PGAV Destinations entwirft Attraktionen, Ausstellungen und Erlebnisse, die das Leben bereichern. Mit Intuition, Intellekt und Fantasie helfen PGAV-Ziele Kunden dabei, bleibende Erinnerungen in den Köpfen ihrer Gäste zu schaffen. PGAV ist als führender Masterplaner und Designer von Themenparks, Zoos, Museen, Aquarien, Erbgütern, Einzelhandelsgeschäften und markenbasierten Feiern anerkannt.

Das Unternehmen glaubt, dass außergewöhnliche Ziele nur von Menschen erreicht werden können, die diese seltene und unvergessliche Mischung aus Kreativität, Professionalität und Vision besitzen. Das Personal besteht aus über 100 hauptberuflichen Künstlern, Architekten, Geschichtenerzählern, Geschäftsstrategen, Designern, Dolmetschern und Planern, die ihre Arbeit nahtlos integrieren, um Kunden einzigartige, aufregende und innovative Erfahrungen zu bieten.