20 Unternehmen, in denen Mitarbeiter ihre Arbeit lieben

20 Unternehmen, in denen die Menschen begeistert sind, jeden Tag zur Arbeit zu kommen

Kennen Sie die Menschen, die ihre Arbeit so sehr lieben, dass sie jeden Morgen mit einem Lächeln im Gesicht und Federn im Büro ins Büro zu springen scheinen?

Nein? Wir wissen genau, wo Sie sie finden können: bei einem dieser 20 erstaunlichen Unternehmen.

Das ist richtig – diese Orte sind so großartig, dass die Leute, die dort arbeiten, wirklich aufgeregt sind, Tag für Tag zur Arbeit zu gehen. Wenn Sie genauso denken möchten, reichen Sie eine Bewerbung ein, um sich diesen glücklichen Teams anzuschließen. Bevor Sie es wissen, freuen Sie sich auf Montag. Keuchen!

3. Kargo

Große Ideen für kleine Bildschirme. Auf diese Weise hilft Kargo Marken beim Durchbruch – indem sie Kreativität, Technologie und Qualität miteinander verbinden, um brillante benutzerdefinierte Erlebnisse zu entwerfen und diese in großem Maßstab auf den weltweit besten redaktionellen Websites und Apps bereitzustellen. Die Kampagnen des Unternehmens sind preisgekrönt, die Technologie verändert das Spiel und die Leistung ist branchenführend.

Bei Kargo ist der Kalender für das soziale Leben des Unternehmens genauso voll wie die Geschäftsagenda. Von Thanksgiving-Potlucks und spontanen Happy Hours bis hin zu Filmabenden und Bowling-Ausflügen genießt das Team es, sowohl im Büro als auch außerhalb des Büros zusammen zu sein – was sich in einer ziemlich großartigen Kultur niederschlägt.

„Mann, die Kultur ist hier alles. Es ist eine durchschlagende Sache – zu wissen, dass all diese besonderen, talentierten Leute sich wirklich um Sie kümmern “, sagt Neal Modi, VP of Finance and Business Operations.

4. Synapse

Synapse ist eine Produktentwicklungsberatung, die sich zum Ziel gesetzt hat, Innovationen für Kunden voranzutreiben und innovative Geräte einzuführen, die sich positiv auf das Leben der Verbraucher auswirken. Synapse bietet sowohl das Know-how als auch die Dienstleistungen, die erforderlich sind, um Produkte zu entwickeln, die Marken transformieren und den technologischen Fortschritt beschleunigen.

Die Mitarbeiter von Synapse kommen gerne zur Arbeit. Und es ist leicht zu verstehen, warum alle Teammitglieder von Synapse mit ihrer Führung, bei der Mentoring über das Management und jede Menge großartiger Mitarbeiterveranstaltungen – einschließlich eines unternehmensweiten Campingausflugs – im Vordergrund stehen, die Arbeit, die sie leisten, wirklich genießen und mit wem sie es tun.

9. Andela

Andela wurde 2014 gegründet und ist ein Netzwerk von Technologieführern, die sich der Förderung des menschlichen Potenzials widmen. Durch die Suche und Unterstützung von Top-Softwareentwicklern in ganz Afrika schafft Andela nicht nur Karrieremöglichkeiten in einem unerschlossenen Markt, sondern hilft Unternehmen auch dabei, leistungsstarke Engineering-Teams für die Zukunft zusammenzustellen. Andela ist in der Lage, die Ökosysteme der Technologiebranche gleichzeitig zu stimulieren und den wachsenden globalen Mangel an technischen Talenten zu beheben.

Andela ermutigt die Teammitglieder, in einer offenen und unterstützten Umgebung Fragen zu stellen, neue Fähigkeiten zu erlernen, Fehler in einem Projekt zu beheben und kritisches Feedback zu erhalten. Und die Führung des Unternehmens erkennt definitiv an, wie wichtig es ist, harte Arbeit mit viel Spaß am Spiel in Einklang zu bringen.

„Wir sind leidenschaftliche Menschen, die tagsüber viel erledigen – und viel Spaß haben“, sagt Andelas COO und Mitbegründer.

10. Cello Health Insight

Cello Health Insight wurde 1983 in London gegründet und hat sich zum globalen Marktforschungszweig der größeren Cello Health Group entwickelt. Cello Health Insight nutzt umfangreiche Ressourcen, um Forschungsinitiativen für Kunden zu entwickeln, die eine Perspektive mit mehreren Linsen bieten, um die besten Ansätze für die komplexen und sich entwickelnden Herausforderungen auf dem neuesten Stand des Gesundheitswesens zu finden.

Auf der Suche nach einer lohnenden Karriere? Suchen Sie nicht weiter als Cello Health Insight. Mit seiner zentralen Rolle bei der Bereitstellung von Forschung und Lösungen für Pharmaunternehmen auf der ganzen Welt können die Empfehlungen dieses Unternehmens wichtige Richtlinien beeinflussen und Leben verändern.

Das bedeutet, dass sich die Mitarbeiter von ihren Projekten immer herausgefordert fühlen – aber sie lieben auch ihre Arbeit wirklich. „Wir langweilen uns nie in unserer Arbeit, es gibt immer etwas Neues zu lernen – es gibt immer etwas Neues zu entdecken“, erklärt der CEO von Cello Health Insight.

11. Einberufung

Convene entwirft und betreut erstklassige Orte zum Arbeiten, Treffen und Ausrichten inspirierender Veranstaltungen. Durch strategische Partnerschaften mit führenden gewerblichen Vermietern betreibt Convene ein Netzwerk von gastfreundschaftsorientierten Standorten in Bürogebäuden der Klasse A in großen US-Städten, mit dem Ziel, weltweit zu expandieren. Convene hat bisher Eigenkapital in Höhe von 260 Mio. USD aufgebracht und wurde von Forbes als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen Amerikas und von Inc. und Fortune Magazine als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.

Da die Mitarbeiter von Convene an verschiedenen Orten arbeiten und nicht immer zur gleichen Zeit in denselben Büros arbeiten, ist es für das Unternehmen eine Priorität, Teamaktivitäten zu planen, bei denen sich Mitarbeiter verbinden und Dampf ablassen können. Gemeinsam engagieren sie sich freiwillig für Krebs-Wohltätigkeitsorganisationen, bilden intramurale Sportteams und nehmen an einem jährlichen Büro-Baseballspiel teil.

Das ergibt ein motiviertes, kooperatives und gut verbundenes Team von Mitarbeitern, die es wirklich genießen, großartige Dinge gemeinsam zu erledigen. Der Personalmanager von Convene erklärt: „Jeder hier hat eine ganz andere Persönlichkeit, und all diese unterschiedlichen Perspektiven eignen sich wirklich für unsere Produktivität.“

13. Der Vorhersageindex

Im Zentrum der „THREADS“ -Philosophie von The Predictive Index – Teamwork, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Energie, Aktion, Antrieb und Umfang – steht die Idee, dass das Verstehen von Menschen der Schlüssel zur Erschließung ihres Potenzials ist und der Schlüssel zum Verständnis die Verhaltensbewertung. The Predictive Index, ein Unternehmen mit über 60 Jahren Daten und Know-how, wurde 2014 von ehemaligen Kunden übernommen und ist damit beschäftigt, seine Forschung, Reichweite und Fähigkeiten zu erweitern.

Die Mitarbeiter des Predictive Index beschreiben dieses Unternehmen als einen unterhaltsamen und einladenden Arbeitsplatz. Und als Unternehmen, das sich auf Verhaltensbewertungen spezialisiert hat, weiß The Predictive Index definitiv, wie man die richtige, enthusiastische Passform für die offenen Positionen des Unternehmens findet.

„Die Leute freuen sich, hier zu sein – sie freuen sich, in ihren Rollen zu sein. Sie wurden verhaltensmäßig überprüft, ob sie es wussten oder nicht, als sie hierher kamen – auf Passform. Wir sind daher sehr zuversichtlich, dass sie für ihre jeweilige Rolle geeignet sind “, erklärt Mike Zani, CEO.

16. Goosehead-Versicherung

Goosehead Insurance wurde 2003 gegründet und verändert das Gesicht der Versicherungsbranche. Die Suche nach einer hervorragenden Deckung ist ein Kinderspiel. Als eine der größten unabhängigen US-Versicherungsagenturen ist Goosehead bestrebt, die bestmögliche Deckung und die bestmöglichen Tarife zu finden. Da Goosehead gleichzeitig mit verschiedenen Anbietern zusammenarbeitet, bietet Goosehead seinen Kunden mehrere Optionen und hervorragende Angebote.

Goosehead Insurance ist unglaublich in den Erfolg der Mitarbeiter investiert. Mit wöchentlichen Teambesprechungen und zweimal im Monat stattfindenden Einzelbesprechungen haben die Mitarbeiter kontinuierlich die Möglichkeit, wichtige Fragen zu stellen und die Leistung zu verbessern.

„Goosehead ist sehr daran interessiert, dass Sie erfolgreich sind, und kümmert sich um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung insgesamt“, erklärt Jacqueline Franco, Service Agentin. Zu wissen, dass die Führung in ihrer Ecke steht, sorgt für einige glückliche, zufriedene und aufgeregte Mitarbeiter.

18. iProspect

iProspect ist die weltweit führende Agentur für digitales Performance-Marketing, die die Geschäftsleistung ihrer Kunden steigert. Da die Online-Branche schnell in alle Bereiche des Alltags expandiert, wissen die preisgekrönten Experten von iProspect, dass jeder Tweet, jede Statusaktualisierung und jedes Video ein potenzieller Kundenkontaktpunkt ist – und das Unternehmen widmet sich der Entwicklung der effektivsten Strategien für Kunden in jeder Markt.

Die Schaffung einer Atmosphäre, die alle Mitarbeiter genießen, hat für das Unternehmen oberste Priorität – und dies zeigt sich im gesamten Büro. Die iProspect-Kultur ist ungezwungen und komfortabel. Laut Mitarbeitern können an einem bestimmten Tag fünf bis zehn Hunde von Schreibtisch zu Schreibtisch, ein paar Milchshakes mit Spikes oder sogar gelegentliche Lippensynchronisierungskämpfe zur Mittagszeit stattfinden.

Aufgewärmt und bereit, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen? Du weißt was zu tun ist.