20 Unternehmen, in denen Sie Spaß haben können

20 Unternehmen, in denen Sie arbeiten und spielen können

Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in ihre Büros und großartige Stellenangebote zu bieten. Diese Arbeitgeber bezahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um Artikel wie diesen geht, haben diese Muse-würdigen Marken diese Liste nicht erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter uns gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!

Alle Arbeit und kein Spiel sorgen für einen ziemlich langweiligen Tag.

Glücklicherweise arbeiten diese 20 Unternehmen nicht nur hart daran, große Dinge zu verwirklichen, sondern sorgen auch dafür, dass die Mitarbeiter dabei Spaß haben.

Mit prahlerischen Vergünstigungen, großartigen Traditionen und kreativen Ausflügen bedeutet ein Job bei einem dieser Unternehmen, dass Sie Tag für Tag Spaß daran haben, ins Büro zu gehen.

Klingt nach einem Traum? Es wird besser – sie stellen alle gerade ein.

1. Caesars Entertainment

Seit ihrer Gründung vor mehr als 70 Jahren ist die Caesars Entertainment Corporation um Marken-Casino-Resorts auf vier Kontinenten gewachsen. Durch Entwicklung, Expansion und Akquisition konzentriert sich die Gruppe weiterhin darauf, Loyalität aufzubauen und Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Communities einen Mehrwert zu bieten, indem sie das serviceorientierteste, technologiegetriebenste und geografisch diversifizierte Unternehmen im Bereich Casino Entertainment ist.

Caesars ‚Mission ist es, Erwachsene zum Spielen zu inspirieren – eine Philosophie, nach der das Unternehmen auch im Büro lebt. Mit monatlichen Themenfeiern, Teamausflügen zu lustigen Orten (ein Team hat kürzlich gemeinsam einen Fluchtraum gemacht!) Und einer Kultur, die Mitarbeiter als „hart arbeiten, hart spielen“ beschreiben, weiß Caesars definitiv, wie man dafür sorgt, dass die Teammitglieder eine gute Zeit haben.

4. Taboola

Taboola, heute über 1.400 Mitarbeiter weltweit, hat seinen Hauptsitz in New York City und Niederlassungen in Mexiko-Stadt, São Paulo, Los Angeles, London, Berlin, Madrid, Paris, Tel Aviv, Neu-Delhi, Bangkok, Peking, Shanghai, Istanbul, Seoul. Tokio und Sydney werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um über einer Milliarde Menschen weltweit dabei zu helfen, herauszufinden, was in dem Moment interessant und neu ist, in dem sie bereit sind, neue Dinge zu erleben. Auf diese Weise helfen wir Unternehmen, Kundenbeziehungen zu gewinnen und zu stärken.

Catering-Mittagessen, saisonale Feiern und Biere am Freitagnachmittag – oh mein Gott! In diesem stetig wachsenden Unternehmen gibt es viele tolle Vorteile. Aber die Mitarbeiter sagen, es sind die einfachen Dinge, die sie zum Lächeln bringen. Von Gesprächen mit klugen Leuten bei einer Tasse Kaffee in der Unternehmensküche bis hin zur Lösung komplexer technischer Probleme berichtet jedes Teammitglied, dass es Inspiration in der alltäglichen Atmosphäre von Taboola gefunden hat.

5. Guter Apfel

Good Apple ist eine flinke Boutique-Medienagentur, die sich auf die gezielte Planung und den Einkauf digitaler Medien auf dem unabhängigen Medienmarkt konzentriert. Durch den Aufbau intensiver Publisher-Beziehungen zu Kunden kann das Unternehmen innovative und effiziente Kampagnen erstellen, die Analysen integrieren, Ergebnisse verbessern und die Zielgruppen ansprechen, die am wahrscheinlichsten mit Kundenmarken in Kontakt treten.

Die Mitarbeiter von Good Apple Digital schätzen jeden Anlass für eine Feier und sind im Laufe der Jahre dafür bekannt, eine Reihe kreativer Urlaubsaktivitäten zusammenzustellen. Von der Aufnahme themenbezogener Teamfotos über die Erstellung von Musikvideos für den Urlaub bis hin zur Ausrichtung formeller Black Tie-Galas liebt das Good Apple Digital-Büro das Zusammenkommen und unvergessliche Erinnerungen.

6. Bonobos

Bonobos wurde entwickelt, um Männern dabei zu helfen, Hosen mit der perfekten Passform zu finden. Jetzt bietet das Unternehmen für Herrenbekleidung eine vollständige Kollektion an Kleidung für Männer aller Größen und Vorlieben. Mit preisgekrönten Kundendienst-Ninjas, kostenlosem Versand in beide Richtungen und Guideshops im ganzen Land vereinfacht Bonobos das Online-Einkaufserlebnis und macht die Suche nach der perfekten Passform schmerzlos.

Wenn Sie sich nach Ihren Kindheitstagen im Sommercamp gesehnt haben, werden Sie Bonobos ‚Firmenretreat lieben. Jeden Herbst begeben sich Mitarbeiter in das Camp Bonobos – ein zweitägiger Rückzugsort in den Bergen von New Hampshire. Camp Bonobos ist wie ein Feldtag für Erwachsene, an dem jeder in Etagenhäusern schläft – ohne Internet oder Handy-Service. Es ist der perfekte Zeitpunkt für Mitarbeiter, den Stecker zu ziehen und Beziehungen zu Menschen aufzubauen, mit denen sie normalerweise nicht interagieren.

8. Synapse

Synapse ist eine Produktentwicklungsberatung, die sich zum Ziel gesetzt hat, Innovationen für Kunden voranzutreiben und innovative Geräte einzuführen, die sich positiv auf das Leben der Verbraucher auswirken. Synapse bietet sowohl das Know-how als auch die Dienstleistungen, die erforderlich sind, um Produkte zu entwickeln, die Marken transformieren und den technologischen Fortschritt beschleunigen.

Obwohl die Abenteuer jetzt über körperliche Aktivität oder sogar einen bestimmten Wochentag hinausgehen, werden von Inter-Office organisierte Veranstaltungen immer noch als Thursday Actives bezeichnet. Von Cook-offs, Museumsbesuchen und Bowling bis hin zu Ballspielen, intramuralen Sportarten und freiwilligem Engagement in der Foodbank beträgt die durchschnittliche Mitarbeiterbeteiligung immer 80%. Synapster finden diese Ereignisse eine unterhaltsame Möglichkeit, sich aus einer ganz anderen Perspektive kennenzulernen.

9. Backcountry

Die Mission von Backcountry ist es, Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden, indem sorgfältig ausgewählte Premium-Ausrüstung und Kleidung angeboten werden, die moderne Abenteuer ermöglichen. Die Mitarbeiter sind begeisterte Skifahrer, Camper, Wanderer, Mountainbiker, Kletterer und vieles mehr. Sie nutzen dieses Wissen aus erster Hand, um Kunden auszurüsten und sie zu inspirieren, ins Freie zu gehen.

Da die Natur nur eine Mauer entfernt ist, muss ein typischer Tag im Backcountry natürlich auch Aktivitäten im Freien beinhalten. Von Firmenskitouren bis hin zu Radtouren bringt Backcountry die Natur in den Alltag. Im Büro bringen Mitarbeiter sogar ihre Hunde zur Arbeit und werden immer ermutigt, ihre Leidenschaften zu teilen.

11. Avantgarde

Vanguard verändert die Art und Weise, wie die Welt investiert. Denn wenn Sie mit Mut, Klarheit und Sorgfalt investieren, haben Sie die Chance, im Gegenzug so viel mehr zu erhalten. Vanguard investiert mit Absicht – und so sind sie zu einem globalen Marktführer geworden. Sie wachsen, indem sie das Richtige für die Menschen tun, denen sie dienen. Sie wollen den Erfolg allen zugänglich machen. Dies ist Ihre Chance, und Vanguard möchte Ihnen dabei helfen, dass es zählt.

Denken Sie, eine Karriere bei einer Investmentorganisation bedeutet langweilige Tage an Ihrem Schreibtisch? Denk nochmal. Als zusätzlichen Vorteil bieten die Vanguard Fitnesscenter den Besatzungsmitgliedern die Möglichkeit, einen saisonalen intramuralen Sport zu betreiben. Von Volleyball über Fußball bis hin zu Softball genießen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich nach der Arbeit zu treffen, an einem herzgesunden Spaß teilzunehmen und sich außerhalb des Büros auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen.

13. 540

Was wäre, wenn Regierungsbehörden Technologielösungen mit modernsten Funktionen liefern würden, die die Kunden begeistern würden? Das ist die Frage, die 540.co seit 2013 durch Full-Stack-Entwicklung für Bundeskunden beantwortet. Das Team von Technikfreaks und Beratern möchte dem Verteidigungsministerium und darüber hinaus eine Silicon Valley-Mentalität verleihen – ohne dabei abgestanden zu werden.

Im Büro herrscht kein Mangel an Action, da die Teammitglieder ständig von einem Kundenstandort zum anderen wechseln. Um die Leute auf der gleichen Seite zu halten, veranstaltet 540 eine monatliche Versammlung, um sich während des Mittagessens zu synchronisieren – und es folgt eine lustige Exkursion. Neben regelmäßigen Freiwilligen- und Teambuilding-Aktivitäten ist die Crew auch stolz auf ihren API-Cocktail, der für besondere Anlässe reserviert ist.