25 Unternehmen, die wir gerade lieben

25 Unternehmen, die wir gerade lieben

Es ist fast Valentinstag. Aber wenn Sie uns fragen, muss es an diesem Tag nicht nur um romantische Liebe gehen. Es sollte darum gehen, alles zu feiern, was Sie warm, verschwommen und mit herzlichen Augen fühlen lässt.

Möchten Sie, dass Ihre Karriere auf diese Liste kommt? Nun, wir haben 25 großartige Unternehmen zusammengefasst, bei denen Sie sich sicher fühlen, als wären Sie von Amors Pfeil getroffen worden.

Das i-Tüpfelchen auf diesem herzförmigen Kuchen? Sie stellen alle gerade ein.

1. Philips

Philips ist ein führendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen konzentriert. Seit über 125 Jahren nutzt Philips fortschrittliche Technologie sowie umfassende klinische und verbraucherbezogene Erkenntnisse, um integrierte Lösungen bereitzustellen. Das Unternehmen ist führend in den Bereichen Verbrauchergesundheit, häusliche Pflege, diagnostische Bildgebung, bildgesteuerte Therapie, Patientenüberwachung und Gesundheitsinformatik. Philips beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen in Nordamerika, die alle zur Schaffung einer gesünderen Gesellschaft beitragen.

An der Arbeit bei Philips mangelt es nicht. Die flexible Arbeitspolitik, das Mentoring und die formelle Schulung sorgen dafür, dass die Mitarbeiter sowohl im Büro als auch außerhalb zufrieden sind. Aber der beste Vorteil von allen? Zu wissen, dass sie einen Unterschied machen. Die tägliche Arbeit der Mitarbeiter trägt zu den innovativen Gesundheitstechnologien und -lösungen bei, die sich jedes Jahr auf Milliarden von Menschen auswirken.

2. Jackson Hewitt

Jackson Hewitt® ist stets bemüht, seine Finanzprodukte, Werbeaktionen und Partnerschaften zu verbessern, damit Kunden mehr erhalten. Jackson Hewitt ist ein Innovator mit fast 6.000 Standorten und der Mission, das Gesicht der Steuerbranche zu verändern.

Jackson Hewitt weiß, dass zufriedene Mitarbeiter innovative Mitarbeiter sind, und arbeitet hart daran, den Mitarbeitern ihre Unterstützung und Wertschätzung zu zeigen. Neben Gesundheits- und 401K-Leistungen genießen Unternehmensmitarbeiter Vergünstigungen wie eine großzügige Zapfwelle und zusätzliche Freizeit für Mitarbeiteranerkennungstage, ein komplexes Fitnesscenter in Sarasota, ungezwungene Kleiderordnungen und Büroveranstaltungen wie mittwochs Snacks, Happy Hour und spontanes Eis Creme Socials.

3. Northrop Grumman

Northrop Grumman hilft bei der Arbeit, die wichtig ist. Unabhängig davon, ob das Unternehmen die nächste Generation von Cyber-Secure-Technologien entwickelt oder eine neue Art von Informationsnetzwerk entwickelt, tun sie dies als ein Team mit einer einzigen Mission zur Verbesserung der globalen Sicherheit.

Northrop Grumman ist die Art von Unternehmen, die ihre Mitarbeiter dazu drängt, neue Ausbildungs- und Hochschulmöglichkeiten zu verfolgen – unabhängig davon, wo sie sich gerade in ihrer Karriere befinden. Es gibt ein Programm zur beruflichen Weiterentwicklung für Absolventen, unzählige Mitarbeiterressourcengruppen, Aktivitäten zur Führungskräfteentwicklung, verschiedene Kurse und vieles mehr, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Ausbildung fortzusetzen und ihre Karriere voranzutreiben.

4. Gartner

Gartner ist bekannt als das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen mit einer Präsenz in über 100 Büros. Aber was genau bedeutet das? Die Teams von Gartner recherchieren und entwerfen dann Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage dieser objektiven Erkenntnisse, um Kunden dabei zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und erfolgreich zu sein. Der Fokus liegt auf leitenden Angestellten der C-Suite und ihren Teams im gesamten Unternehmen.

Das Gartner-Team arbeitet hart, aber es weiß auch, wie man hart spielt. Das Unternehmen weiß, dass seine Mitarbeiter der Schlüssel zu einem nachhaltigen Geschäftswachstum sind. Deshalb bedankt sich Gartner jedes Jahr, indem er Weihnachtsfeiern veranstaltet und andere lustige Veranstaltungen wie den Ice Cream Truck Day organisiert. Hochkarätige Mitglieder des Verkaufsteams verdienen auch anreizbasierte Reisen zu exotischen Orten auf der ganzen Welt.

5. Verwaltet von Q.

Managed by Q bietet Unternehmen die ultimative Plattform für das Büromanagement. Die Technologie des Startups erleichtert die Führung eines Büros, indem sie modernste Tools für die Verwaltung des Arbeitsbereichs bereitstellt und Kunden mit vertrauenswürdigen Anbietern für Reinigungs, Wartungs, Personal, IT- und Sicherheitsdienste verbindet. Workplace-Teams verwenden die Software von Managed by Q, um Mitarbeiteranfragen und Lieferanteninformationen zu verfolgen. Sie nutzen den Marktplatz, um mit Service Providern zu kommunizieren, Projektangebote anzufordern, Arbeiten zu planen und Services an einem Ort zu bezahlen – und sparen so wertvolle Zeit und Geld.

Um den Mitarbeitern zu helfen, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen, hat Managed by Q eine eigene Q Academy gegründet. Durch dieses Programm werden Einzelpersonen ermutigt, über ihre Fachgebiete zu sprechen und anderen Fähigkeiten zu vermitteln. Dies hilft nicht nur beim Lernen, sondern weckt auch die Interessen der Menschen in Bezug auf Bereiche, die sie sonst möglicherweise nicht erkundet haben. Die Akademie wendet sich sogar an Partner, die am Lernen interessiert sind, und lädt sie ein, Teil des Programms zu sein.

6. Quantcast

Das Online-Publikum ist alles andere als homogen, und Quantcast hilft seinen Kunden, dies durch innovative Technologien und umfangreiche Datenanalysen zu nutzen. Quantcast wurde 2006 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Publikumsplattform aufzubauen, um die Werbung im offenen Internet radikal zu vereinfachen. Mit den Tools von Quantcast können Kunden ihre Marketingflächen für digitale Medien effektiv monetarisieren und Werbung so anpassen, dass sie den Vorlieben einzelner Benutzer entspricht.

Es ist schwierig, ein Gleichgewicht zwischen Teamwork und Eigenverantwortung zu finden. Quantcast beherrscht jedoch die Kunst der Zusammenarbeit – und bietet dennoch viel Autonomie und ermutigt einzelne Mitarbeiter, kreativ zu werden. Eines von vielen Beispielen für den Quancast-Geist ist die Creative Fridays-Tradition des Teams, bei der Mitarbeiter 30 Minuten mit einem zufälligen, kreativen Projekt verbringen, um sich zu entspannen und unkonventionelles Denken anzuregen.

7. Glaukos Corporation

Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das zur Senkung des Augendrucks und zur Verringerung der Abhängigkeit von Glaukommedikamenten beitragen kann, hat Glaukos Pionierarbeit in der mikroinvasiven Glaukomchirurgie (MIGS) geleistet, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und Behandlung von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.

Die Mitarbeiter von Glaukos arbeiten hart, finden aber auch Zeit, sich mit ihren Mitarbeitern über gemeinsame Hobbys wie Freiwilligenarbeit, Holzdrehen, Bowling und Wandern auszutauschen – und indem sie gemeinsam zum Mittagessen oder zur Quiznacht ausgehen. Diese externen Interessen und Erfahrungen helfen den Mitarbeitern, sich besser kennenzulernen, was das Team stärkt.

8. R2C-Gruppe

Die R2C Group geht über das hinaus, was von einer typischen Werbeagentur möglich ist, indem sie sich auf den Aufbau von Transaktionsmarken konzentriert – sie trennen Branding nicht vom Verkauf, sondern beides gleichzeitig. Sie erwecken die gesamte kreative Strategie zum Leben, indem sie mithilfe innovativer Analysen optimieren und optimieren, um sicherzustellen, dass jede Kampagne ein voller Erfolg wird. Der wegweisende Marketingansatz der Agentur ist ein einzigartiges Erlebnis für Kunden und Mitarbeiter.

Die R2C Group beweist, dass es eine großartige Strategie für Unternehmen und ihre Kultur ist, gegen den Strich zu gehen. Die Agentur, die von einer Gruppe erfahrener weiblicher Führungskräfte geleitet wird, lebt von einem intensiven Unternehmergeist, der auf allen Ebenen der Organisation zu beobachten ist. Von Anfang an wollten die Gründer eine neue Art von Agentur schaffen, die sich auf den Aufbau von Transaktionsmarken konzentriert. Diese gemeinsame Begeisterung und die hohe Wertschätzung für Beziehungen machen ein einzigartiges, leistungsstarkes Team aus.