26 großartige Unternehmen, die diese Minute einstellen

26 großartige Unternehmen, die diese Minute einstellen

Begeben Sie sich auf eine Reise zur Arbeitssuche? Wir wissen, dass sich der Prozess manchmal überwältigend anfühlt. Aus diesem Grund haben wir diese Liste mit 26 großartigen Unternehmen zusammengestellt, die alle gerade einstellen.

Lesen Sie weiter, um Ihrer Jobsuche einen Schub zu geben. Wir wetten, Sie werden inspiriert sein, in kürzester Zeit mit der Einreichung von Bewerbungen zu beginnen.

1. Erste Bürgerbank

First Citizens ist eine der am schnellsten wachsenden Banken des Landes. Ausgehend von einer einzigen Niederlassung in North Carolina gibt es jetzt fast 550 Niederlassungen von Küste zu Küste. Was First Citizens anders macht, sind seine Mitarbeiter – Privatkundenbanker, Geschäftsbanker, Vermögensbanker, Technologiefachleute, Supportteams und mehr , die sich alle auf ein besseres Bankgeschäft konzentrieren, das den Menschen hilft, ein besseres Leben zu führen. Der Ansatz der Bank hat zu einer hohen Kundenbindung geführt, die First Citizens zu einer der stärksten Banken im Geschäft gemacht hat.

First Citizens bietet Möglichkeiten zu lernen, erfolgreich zu sein und zu führen. Das liegt daran, dass es den Sweet Spot zwischen Größe und Zugänglichkeit trifft – Mitarbeiter erhalten die Ressourcen einer großen Bank, ohne sich in einem großen Organigramm zu verlieren. Die Teams von First Citizens geben jedem die Möglichkeit, etwas zu verändern. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Junior Associates direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten und dabei viel lernen.

2. Stantec

Die Stantec-Community vereint 22.000 Mitarbeiter an über 400 Standorten auf sechs Kontinenten. Die Mitarbeiter arbeiten disziplin- und branchenübergreifend zusammen, um Gebäude, Energie- und Ressourcen, Umwelt, Wasser- und Infrastrukturprojekte zum Leben zu erwecken. Beginnend an der Schnittstelle von Gemeinschaft, Kreativität und Kundenbeziehungen sind die Ingenieure, Architekten, Innenarchitekten, Landschaftsarchitekten, Vermessungsingenieure, Umweltwissenschaftler, Bauleiter, Projektmanager und Projektökonomen des Unternehmens beteiligt – vom ersten Projektkonzept über die Planung bis hin zum Design Bau, Inbetriebnahme, Wartung, Stilllegung und Sanierung.

Mit 22.000 Mitarbeitern in über 400 Büros, die Architektur, Ingenieur, Umwelt- und Bauarbeiten anbieten, ist die Familie Stantec weltweit vertreten. Ein Vorteil der Größe ist, dass das Unternehmen so viele Branchen und Disziplinen bedient – mit Mitarbeitern überall dort, wo Kunden sind – und dass das Team immer die Möglichkeit hat, zu wachsen und herausgefordert zu werden.

3. Schauen Sie zuerst nach Medien

First Look Media ist eine Kombination aus Unterhaltung und Journalismus – einzigartig strukturiert als hybrides gewinnorientiertes Handelsgeschäft und gemeinnütziger Betrieb, beide mit dem gemeinsamen Ziel, Kultur und Gesellschaft durch Geschichten von Konsequenzen zu beeinflussen.

Einer der vielen Vorteile, die neue Mitarbeiter genießen, wenn sie in das First Look Media-Team aufgenommen werden, ist die herzliche Begrüßung zur Happy Hour für neue Mitarbeiter. Dieser regelmäßige soziale Ausflug bietet neuen Mitarbeitern eine großartige Gelegenheit, sich in einer freundlichen und entspannten Umgebung untereinander und mit dem größeren Team auszutauschen.

4. Die Medici-Gruppe

Die Medici Group ist ein Strategieunternehmen, das Unternehmen bei Innovationen unterstützt und ihnen beibringt, wie sie ihre Innovationen fortsetzen können, indem sie die Vielfalt ihres Teams explizit nutzen. Der Ansatz des Unternehmens zeigt Unternehmen, wie sie schneller innovieren können, von der Ideenfindung und Bewertung bis zur Auswahl und Ausführung, indem sie die unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten, Kulturen und Perspektiven ihrer Mitarbeiter aktivieren. Das Unternehmen ist begeistert davon, die Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte tätigen, neu zu schreiben. So können Kunden neue Einnahmequellen erschließen, Führungskräfte entwickeln und ihre Geschwindigkeit und Flexibilität steigern.

Vielfalt ist ein zentraler Wert bei The Medici Group und spiegelt sich im Team wider. Ärzte kommen aus allen Teilen der Welt und haben bereits Karriere in den Bereichen Lehre, öffentliche Gesundheit, Luxusgüter, Finanzen, Mode, Technologie und darstellende Kunst gemacht. Zu jedem Zeitpunkt werden möglicherweise drei Sprachen in der Küche gesprochen, das Spieldesign im Konferenzraum und das Lachen in der Lounge. In diesem Umfeld werden Unterschiede und Kultur als zentraler Wert betrachtet, der das Wachstum und die Innovation von Unternehmen fördert.

5. Tradeweb

Tradeweb ist ein Vorreiter und Marktführer im elektronischen Handel mit festverzinslichen Wertpapieren und erleichtert mehr als 2.500 Kunden in über 60 Ländern den Handel mit Zinssätzen, Krediten, Aktien und Geldmärkten. Tradeweb kombiniert Domain-Know-how, proprietäre Technologie und ein großes Netzwerk von Kunden, um eine bessere Preisfindung, Auftragsausführung und Handelsabläufe zu ermöglichen. Als Ideen- und Lösungsunternehmen, das Innovation schätzt, sucht Tradeweb immer nach neuen Wegen, um Effizienzsteigerungen zu erzielen, die die Leistung und das Plattformerlebnis der Kunden verbessern.

Ein bestimmender Aspekt der Tradeweb-Kultur ist der Fokus auf die Karriereentwicklung. Das Unternehmen erkennt an, dass die beste Quelle für die Schaffung von Wohlstand darin besteht, in seine eigenen Mitarbeiter zu investieren. Aus diesem Grund gibt es zahlreiche Schulungs- und Workshopmöglichkeiten. Dies ist ein großartiger Ort, um für Menschen zu arbeiten, die beruflich orientiert sind und gerne lernen.

6. RXBAR

RX ist eine Clean-Label-Snackmarke mit Produkten aus wenigen einfachen Zutaten und ohne BS.
RX vereinfacht das Essen, indem es echte und köstliche Snacks kreiert. Es ist ehrlich und unkompliziert – keine übertriebenen Ansprüche, Zertifizierungen oder Spielereien. Mit Produkten wie RXBAR, RXBAR Kids und RX-Nussbutter stellt RX Lebensmittel her, die nicht nur gut schmecken, sondern auch gesund und nahrhaft sind.

Das Team von RXBAR weiß zu schätzen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter genauso schätzt wie seine Produkte. Da die Gründer von RXBAR erkennen, wie wichtig es ist, in ihre eigenen Mitarbeiter zu investieren, hat das Unternehmen seit dem ersten Tag der Ausbildung und Karriereentwicklung Priorität eingeräumt. Durch die Beibehaltung einer flachen Struktur schafft RXBAR auch Möglichkeiten für Wachstum und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.

7. Bridgespan

Die Bridgespan Group ist eine globale gemeinnützige Organisation, die mit missionarischen Führungskräften, Organisationen und Philanthropen zusammenarbeitet, um Kreisläufe der Armut zu durchbrechen und die Lebensqualität der Bedürftigen dramatisch zu verbessern.
Bridgespan ist leidenschaftlich daran interessiert, Lösungen zu finden, um Chancengleichheit und grundlegende Menschen- und Bürgerrechte zu gewährleisten, und konzentriert seine Bemühungen auf vier große Bereiche: Bildung; Kinder, Jugendliche und Familien; Gesundheitswesen; und globale Entwicklung.
Die Dienstleistungen der Organisation umfassen die Beratung von gemeinnützigen Organisationen und Philanthropen, die Unterstützung der Führungskräfteentwicklung sowie die Entwicklung und den Austausch von Erkenntnissen – alles mit dem Ziel, die sozialen Auswirkungen zu skalieren.

Die Arbeit bei Bridgespan bietet die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf Probleme zu haben, die große Gruppen von Menschen auf der ganzen Welt betreffen. Das ist etwas, das eine große Vielfalt talentierter Menschen anzieht, die etwas bewirken wollen. Die Bewältigung schwieriger Probleme für Kunden im gemeinnützigen Sektor bietet belebende intellektuelle Herausforderungen. Darüber hinaus ist Bridgespan mit unterhaltsamen Team-Bonding-Events zusätzlich zu diesem gemeinsamen Zweck ein großartiger Ort, um Karriere zu machen.

8. Clearlink

Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT und Scottsdale, AZ. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken zusammen, darunter AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH, um ihre Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.

Führungskräfte bei Clearlink sind alles andere als Mikromanager. Das gesamte Los nimmt eine Mentalität der transparenten, kollaborativen Zugänglichkeit an – was bedeutet, dass sich die Hierarchie flach anfühlt und alle Teams um dasselbe Ziel herum vereint sind. Das Unternehmen behält auch eine Startup-Mentalität bei, wenn es darum geht, Ideen auszutauschen und Einzelpersonen zu pflegen, um schließlich Experten zu werden.