Lust auf Innovation?

26 innovative Unternehmen, die wir lieben

Welche Adjektive möchten Sie Ihrem nächsten Arbeitgeber beschreiben?

Wenn Ihnen Begriffe wie „vorausschauend“ und „grenzüberschreitend“ in den Sinn kommen, haben Sie Glück. Wir haben 26 erstaunlich aufgerundet innovative Unternehmen zusammengefasst, die derzeit auf der Suche nach Top-Talenten sind, um diese großen Ideen in echte, wirkungsvolle Ergebnisse umzusetzen.

Klingt nach genau dem, wonach Sie suchen? Nun, entstauben Sie diesen Lebenslauf und machen Sie sich an die Arbeit.

1. Avantgarde

Vanguard verändert die Art und Weise, wie die Welt investiert. Denn wenn Sie mit Mut, Klarheit und Sorgfalt investieren, haben Sie die Chance, im Gegenzug so viel mehr zu erhalten. Vanguard investiert mit Absicht – und so sind sie zu einem globalen Marktführer geworden. Sie wachsen, indem sie das Richtige für die Menschen tun, denen sie dienen. Sie wollen den Erfolg allen zugänglich machen. Dies ist Ihre Chance, und Vanguard möchte Ihnen dabei helfen, dass es zählt.

Die Kultur von Vanguard basiert auf den Grundwerten Integrität, Konzentration und Verantwortung. Es ist diese reiche Kultur, die die Organisation dazu bringt, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Das Umfeld der Inklusion des Unternehmens treibt eine hoch engagierte Crew an – das Unternehmen schätzt die unterschiedlichen Stärken, Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten, die Crewmitglieder in die Organisation einbringen. Diese einzigartigen Beiträge und Perspektiven ermöglichen es Vanguard, Entscheidungen im besten Interesse seiner Kunden zu treffen.

3. Bestätigen

Seit 2012 hat sich Affirm zum Ziel gesetzt, die Vorstellung zu ändern, dass Banken nicht auf ihre Kunden achten. Indem Affirm den Menschen die Freiheit gibt, Einkäufe zu ihren eigenen Bedingungen – ohne Überraschungsgebühren – abzuzahlen, bietet Affirm ehrliche Dienstleistungen, die auf modernen Technologien, einzigartigen Kreditstrategien und flexiblen Möglichkeiten zur Online-Nutzung von Krediten beruhen.

Das Führungsteam von Affirm besteht aus erfahrenen Führungskräften mit unterschiedlichen Hintergründen – aber ihre Zugänglichkeit entspricht ihrem Talent. Dies fördert eine ehrliche Kommunikation und ein allgemeines Gefühl der Transparenz und gibt den Mitarbeitern gute Beziehungen zu ihren Managern. Und da die Mitarbeiter die Freiheit haben, selbst Initiativen zu leiten, führt Top-Down-Mentoring zu internen Beförderungen und Wachstum.

4. Optima Steuererleichterung

Die erfahrenen Experten von Optima Tax Relief unterstützen Kunden, die Schwierigkeiten haben, IRS- oder staatliche Steuerzahlungen zu leisten. Das Unternehmen ist auf Fälle spezialisiert, in denen es um Lohnpfändungen, Bankabgaben und Grundpfandrechte geht. Dabei wird ein einzigartiger Zwei-Phasen-Ansatz verwendet, der den Menschen beispiellose Klarheit, Kontrolle und Ergebnisse bei der Lösung ihrer Steuerprobleme bietet. Es ist keine Überraschung, dass Optima vier Jahre hintereinander auf der Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Inc.-Magazins steht.

Optima Tax Relief ist sehr stolz darauf, die Steuerabwicklungsbranche revolutioniert zu haben. Das Unternehmen hat ein Verfahren erfunden, das den Verbrauchern ein höheres Maß an Transparenz, Service und Ergebnissen bietet, das bisher kein anderes landesweites Steuerabwicklungsunternehmen erreichen konnte. Kein Wunder, dass das Unternehmen mit zahlreichen regionalen und nationalen Anerkennungen ausgezeichnet wurde.

5. Auszeichnung

Accolade erfindet die Gesundheitsbranche mutig und unermüdlich neu, indem sie Ergebnisse, Kosten und Erfahrungen mit einer Mischung aus mitfühlenden Menschen, klinischem Fachwissen und intelligenten Technologien verbessert.

Zu diesem Zweck sucht und entwickelt Accolade kontinuierlich hochkarätige Talente, die zusammenarbeiten und einfühlsam arbeiten und gleichzeitig jeden Tag Spaß machen. Wie die Accoladianer sagen, können sie dann gut abschneiden und gleichzeitig Gutes tun, um Millionen von Familien die Magie ihres Handelns näher zu bringen.

6. Gartner

Gartner ist bekannt als das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen mit einer Präsenz in über 100 Büros. Aber was genau bedeutet das? Die Teams von Gartner recherchieren und entwerfen dann Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage dieser objektiven Erkenntnisse, um Kunden dabei zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und erfolgreich zu sein. Der Fokus liegt auf leitenden Angestellten der C-Suite und ihren Teams im gesamten Unternehmen.

Gartner hat die Zukunft im Blick. Und um diese großen Ideen zu erarbeiten, sucht das Unternehmen nach leidenschaftlichen und motivierten Talenten. „Bei Gartner dreht sich alles um die Denkweise der Champions, und wir möchten wirklich mit Menschen zusammenarbeiten, die dieses Unternehmen auf die nächste Ebene bringen möchten“, teilt Paul Giarratano, Director Sales, mit.

7. Mastercard

Mastercard betreibt eines der schnellsten Zahlungsverarbeitungsnetzwerke der Welt und verbindet Verbraucher, Finanzinstitute, Händler, Regierungen und Unternehmen in Hunderten von Ländern auf der ganzen Welt. Die Produkte und Lösungen des Unternehmens zielen darauf ab, alltägliche Aktivitäten wie Einkaufen, Reisen, Geschäftsführung und Finanzverwaltung für alle einfach, sicher und effizient zu gestalten.

Mastercard ist stolz darauf, durch innovative digitale Zahlungstechnologien Grenzen zu überschreiten. Die Leidenschaft für Innovation und das Bestreben, die Welt einfacher, sicherer und integrativer zu machen, sind überall und bei jedem zu finden, der bei Mastercard arbeitet.

8. True Value Company

True Value Company hilft Einzelhändlern auf der ganzen Welt dabei, herausragende Einzelhandelsleistungen auf eine Weise zu erzielen, die für sie und ihre lokalen Gemeinschaften funktioniert. Als einziger Hardline-Großhändler in der Branche mit einer national anerkannten Marke bietet True Value Company lokal relevante Produkte, wettbewerbsfähige Preise, ein ausgedehntes Lagernetzwerk, eine eingehende Bestandsanalyse und innovatives Marketing-Know-how. Mit 13 regionalen Vertriebszentren und rund 2.500 Mitarbeitern in 60 Ländern konzentriert sich True Value darauf, unabhängigen Filialen zu helfen, zu wachsen, Rentabilität zu erzielen und für ihre Gemeinden relevant zu bleiben.

Um sich weiter zu verbessern und zu innovieren, weiß True Value, dass es leidenschaftliche und gut ausgebildete Mitarbeiter braucht, um den Fortschritt voranzutreiben. Daher bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern über die True Value University Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, an denen sich Mitarbeiter für eine Vielzahl von Kursen, Lunch-and-Learns und Erstattungsprogrammen für Studiengebühren anmelden können. Dieses zusätzliche Wissen hilft sowohl True Value (als auch den Mitarbeitern!), Große Fortschritte zu machen.

9. Blizzard Entertainment

Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu – von wegweisenden Esportarten und der Verbesserung von AAA-Franchises bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen. Blizzard Entertainment basiert auf einer Kultur der Individualität, Kreativität und des Wachstums und ist ein ausgezeichneter Ort, um eine Karriere in der Unterhaltungsbranche aufzubauen.

Blizzard ist ein Unternehmen, das den Geist der Individualität in einer Gemeinschaft der Inklusivität wirklich begrüßt. Es ist ein Ort, an dem jede Stimme wichtig ist und an dem Mitarbeiter ermutigt werden, ihren inneren Geek zu umarmen, neue Dinge auszuprobieren und sich selbst zu verbessern. „Wenn ich mit den Besten der Branche zusammenarbeite, kann ich ständig lernen und mich verbessern. Es macht es wirklich aufregend, jeden Tag zur Arbeit zu kommen “, sagt Megan Chang, Software Engineer.