27 Unternehmen, in denen Sie bei der Arbeit einen Sinn finden können

27 Unternehmen, in denen Sie in Ihrer Karriere einen Sinn finden können

Was willst du von deiner Karriere? Wahrscheinlich ist es mehr als nur ein Gehaltsscheck.

Wenn Dinge wie Bedeutung und Erfüllung ganz oben auf Ihrer Liste stehen, haben Sie Glück. Diese 27 Unternehmen haben lohnende, zielgerichtete Aufgaben, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, einen echten, messbaren Unterschied zu machen.

Klingt nach etwas, an dem du teilnehmen möchtest? Tolle Neuigkeiten – all diese Unternehmen stellen gerade große Mitarbeiter ein. Es ist Zeit, diesen Lebenslauf aufzupolieren!

1. Clearlink

Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT und Scottsdale, AZ. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken zusammen, darunter AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH, um ihre Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.

Viele Teams nutzen Kultur als Verkaufsargument, aber Clearlink hält sie für wesentlich für die gesamte Geschäftsstrategie und den Erfolg des Unternehmens. Hervorragende Vergünstigungen helfen – aber es sind die tieferen, aussagekräftigeren Erfahrungen, die zeigen, wie engagiert Entscheidungsträger den Menschen gegenüber sind. Wenn es um Gesundheit, Lernen und bleibende Erinnerungen geht, lässt Clearlink nichts unversucht.

2. CSAA Insurance Group

Die CSAA Insurance Group, ein AAA-Versicherer, schafft AAA-Mitglieder auf Lebenszeit, indem sie ihr Versprechen erfüllt, dort zu sein, wenn Mitglieder in Not sind. Es ist eine der führenden Personen- und Unfallversicherungsgruppen in den USA und bietet über 17 Millionen Menschen Automobil, Hausbesitzer- und andere Versicherungssparten an. Die Mitarbeiter der CSAA Insurance Group fühlen sich einem außergewöhnlichen Kundenservice verpflichtet. Fachleute für Schaden- und Serviceversicherungen an vorderster Front widmen ihre Karriere der Unterstützung von AAA-Mitgliedern bei der Pflege und beim persönlichen Service. Bei Katastrophen – von verheerenden Waldbränden bis hin zu schweren Stürmen im ganzen Land – engagieren sich Mitarbeiter aller Abteilungen.

Bei der CSAA Insurance Group sind die Mitarbeiter zutiefst motiviert, Kunden zu helfen. Als beispielsweise im vergangenen Herbst die Waldbrände in Nordkalifornien ausbrachen, ergriffen Mitarbeiter Maßnahmen, um den von den Bränden Betroffenen zu helfen – Schadensregulierung, vorübergehende Unterbringung und Beginn des Wiederaufbauprozesses. Viele Mitarbeiter haben sich auch freiwillig gemeldet, um den Opfern im Evakuierungszentrum Santa Rosa zu helfen. Ein Mitarbeiter von Claims drückte es so aus: „Dies ist nicht nur ein Geschäft. Es gibt Menschenleben, die betroffen sind. Es sind alles Hände an Deck. “ Um das tiefe Engagement des Unternehmens für die Gemeinschaft zu unterstützen, erhalten die Mitarbeiter jährlich 24 Stunden bezahlte Freizeit, um sich freiwillig zu melden, was 2017 zu einer Freiwilligenquote von 99% führt.

3. Andela

Andela wurde 2014 gegründet und ist ein Netzwerk von Technologieführern, die sich der Förderung des menschlichen Potenzials widmen. Durch die Suche und Unterstützung von Top-Softwareentwicklern in ganz Afrika schafft Andela nicht nur Karrieremöglichkeiten in einem unerschlossenen Markt, sondern hilft Unternehmen auch dabei, leistungsstarke Engineering-Teams für die Zukunft zusammenzustellen. Mit einer leichten Änderung der traditionellen Initiativen zur Mitarbeiterakquise ist Andela in der Lage, gleichzeitig die Ökosysteme der Technologiebranche zu stimulieren und den wachsenden globalen Mangel an technischen Talenten zu beheben.

Die Mitarbeiter von Andela wissen, dass sie jeden Tag einen tiefgreifenden Einfluss haben, und die Teammitglieder erhalten ein gutes Gefühl der Erfüllung, wenn es darum geht, den besten technischen Talenten des afrikanischen Kontinents dabei zu helfen, ihre eigenen Vollzeitstellen zu belohnen. „Wir sind leidenschaftliche Menschen, die tagsüber viel erledigen – und viel Spaß haben“, fügt Andelas COO und Mitbegründer hinzu.

4. Aspect Ventures

Im Jahr 2014 hat Aspect Ventures begonnen, unternehmerische Wege zu beschreiten, um die Lücke zwischen Seed und späterer Finanzierung zu schließen – und es gibt kein besseres Team, das dazu beiträgt, großartige Ideen in außergewöhnliche Unternehmen umzusetzen. Tatsächlich übersteigt der Wert, den Aspect Ventures bringt, die Geldbeträge, da das Team aus Unternehmern und langjährigen Investoren besteht, die unschätzbare Erkenntnisse teilen, die dazu beitragen, mehr als das Endergebnis zu verwirklichen.

Es wird Ihnen schwer fallen, einen Job zu finden, der lohnender oder erfüllender ist als ein Job, bei dem es darum geht, verdiente Startups auf den Weg zu bringen. „Im Erdgeschoss zu sein, um die Kernideen zu klären und auf den Weg zu bringen, ist die Art von Kleinigkeit, die mich inspiriert“, sagt Theresia Gouw, Mitbegründerin.

5. Epsilon

Nachdem Epsilon das ideale Publikum einer Marke ermittelt und Botschaften erstellt hat, um diese Kunden zu gewinnen, hilft es ihnen, sich für ein langfristiges Geschäft mit ihnen zu verbinden – mit einem Gefühl der Loyalität, das zu ihnen passt. Das globale Marketingunternehmen berücksichtigt relevante Daten, Technologielösungen und kreative Dienstleistungen, um ein umfassender Marketing-Shop zu sein, der den Weg für ein erfolgreiches modernes Marketing weist.

Die Mitarbeiter von Epsilon gedeihen unter einem offenen Führungsstil, der das persönliche Einchecken mit der freien Hand über die täglichen Aufgaben hinweg verbindet. Die Kombination von Endzielanweisungen mit flexiblem Mittelweg ermöglicht es den Mitarbeitern, schneller zu lernen und die Zufriedenheit ihrer Leistungen zu spüren. Das Ergebnis? Ein Unternehmen voller Macher und Führungskräfte, die keine Angst haben, neue Wege zu gehen.

6. Checkr

Checkr zielt darauf ab, eine gerechtere Zukunft aufzubauen, indem das Verständnis der Vergangenheit verbessert wird. Das Unternehmen bietet daher moderne und konforme Hintergrundprüfungen für globale Unternehmen und Start-ups mit einem philanthropischen Schwerpunkt auf der Unterstützung von Personen mit früherer Kriminalgeschichte, die einen zweiten Start durch Erwerbstätigkeit erzielen. Bisher vertrauen mehr als 10.000 Unternehmen Checkr für ihre Hintergrundüberprüfungen.

Checkrs Mission ist es, “eine gerechtere Zukunft aufzubauen, indem das Verständnis der Vergangenheit verbessert wird”. Das Unternehmen wurde als Reaktion auf das Bewusstsein für die in der Hintergrundprüfungsbranche vorherrschende Diskriminierung gegründet. Checkr zielt darauf ab, Verzerrungen in der Hintergrundberichterstattung zu beseitigen, insbesondere in Bezug auf Personen mit krimineller Vorgeschichte. Sprechen Sie darüber, einen Job zu finden, bei dem Sie wissen, dass Sie einen echten Unterschied machen!

8. AT & T.

AT & T ist weltweit führend in Kommunikation und Technologie und definiert den Umgang mit Medien neu. AT & T erfindet weiterhin neue Wege, um Unterhaltung zu bieten, die emotionale Verbindungen fördert und Menschen verbindet. Es ist die Mission von AT & T, die Technologie von morgen heute zu bringen. 5G, künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und mehr werden eine Rolle dabei spielen, diese Erfahrung zu ermöglichen. Was verbindet das alles? Ihre Leute. Sehen Sie sich an Standorten in den USA und auf der ganzen Welt an, was in Ihrer Region verfügbar ist.

Von der Wahrnehmung von Frauen in hochrangigen Führungspositionen bis hin zur Zufriedenheit und Sicherheit, die mit der Arbeit für einen bekannten Namen einhergeht, finden die Mitarbeiter von AT & T viele Gründe, um von ihrer Arbeit erfüllt zu werden. “Es ist ein echtes Gefühl des Stolzes und der Leistung, wenn Sie für ein Unternehmen wie AT & T arbeiten, das Sie überall als Markenzeichen sehen und von dem jeder weiß”, sagt Allison Hawks, Senior Specialist, Tech Development Program.

9. iVision

iVision ist ein Team von Entwicklern, Planern und Innovatoren, die sich zum Ziel gesetzt haben, “Engineer the Future Today” ® zu entwickeln. Diese Risikoträger verschieben technologische Grenzen von ihrem Standort zu ihrem Standort und nehmen alle möglichen technischen Herausforderungen an. iVision gestaltet die Technologieintegration und -verwaltung neu.

Bei iVision legen die Mitarbeiter großen Wert darauf, Grenzen zu überschreiten und einen echten Einfluss auf die Technologielandschaft zu haben. „Dies ist nicht nur ein Job für uns. Wir schütten jeden Tag unsere Leidenschaft aus, weil wir die Menschen lieben, mit denen wir zusammenarbeiten, und wir lieben es, unseren Kunden auf höchstem Niveau zu dienen “, sagt iVisions Practice Manager für konvergierte Infrastruktur.