27 der innovativsten Unternehmen, die in diesem Jahr arbeiten

27 der innovativsten Unternehmen, die in diesem Jahr arbeiten

War eine Ihrer Neujahrsvorsätze, einen super innovativen Arbeitgeber zu finden, der es Ihnen ermöglicht, Ihre kreativen Muskeln zu dehnen, ganze Branchen zu stören und jeden Tag neue Maßstäbe zu setzen?

Dann hat Ihr Jahr einen guten Start hingelegt. Die 27 Unternehmen, die wir auf dieser Liste zusammengefasst haben, sind alle unglaublich erfinderisch und zukunftsorientiert. Und sie gehen weiterhin neue Wege, indem sie sich auf die Erkenntnisse, Meinungen und Ideen ihrer Mitarbeiter verlassen.

Denken Sie, Sie könnten diese Schuhe füllen? Jedes einzelne dieser Unternehmen stellt derzeit große Mitarbeiter ein. Sieht so aus, als würden Sie mindestens eine Auflösung von Ihrer Liste streichen.

Lesen Sie mehr: Dies sind einige der innovativsten Unternehmen, für die man arbeiten kann – und sie stellen ein!

1. Dun & Bradstreet

Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen dabei, die Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen zu verbessern, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und ihre Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden den Umsatz beschleunigen, Kosten senken, Risiken verwalten und ihr Geschäft transformieren.

Die Manager von Dun & Bradstreet sind schwer zu erkennen, da eine flache Hierarchie es jedem ermöglicht, führend zu sein. Das Unternehmen hat festgestellt, dass dieser Ansatz die kreativen Fähigkeiten aller im Team wirklich steigert. „Es ist ein ziemlich dynamisches Umfeld“, sagt Eleanor Phipps, Global Business Analyst. „Die Arbeit, die wir zu erledigen haben, ist sehr abwechslungsreich – und es gibt viele Möglichkeiten, sie zu erkunden.“

2. LegalZoom

Seit seiner Einführung im Jahr 2001 hat LegalZoom über drei Millionen Familien und kleinen Unternehmen dabei geholfen, ihre rechtlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Von Nachlassplandokumenten über Unternehmensgründungen bis hin zur Markenregistrierung bietet LegalZoom rechtliche Lösungen, die auf außergewöhnlichen Kundenerlebnissen basieren. LegalZoom bietet Zugang zu lizenzierten, vom Kunden geprüften, unabhängigen Anwälten und ist ein vertrauenswürdiger Partner, der das Gesetz für jedermann zugänglich macht.

LegalZoom ermöglicht seinen Mitarbeitern – auch Zoomer genannt , maßgebliche Visionäre in ihren Rollen zu sein, indem es ihnen grünes Licht gibt, um ihre Mission und ihre beruflichen Aufgaben innovativ auszuführen. Mit LegalZoom können Mitarbeiter individuell nach fantasievollen Lösungen suchen und herausfordernde rechtliche Probleme beseitigen – und so ein positives und produktives Arbeitsumfeld fördern.

3. Vrbo

Vrbo, ein weltweit führendes Unternehmen in der Ferienvermietungsbranche, ist der Ort, an dem Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern gebucht werden können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. Vrbo gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.

Bei Vrbo gibt es Kreativität an jeder Ecke und Wachstum in alle Richtungen. Das Unternehmen ist fest entschlossen, aus nervigen Hotelgästen begeisterte und exklusive Vrbo-Mieter zu machen, und ermutigt seine Mitarbeiter, das Bewährte zu überdenken, um die Menschen dazu zu inspirieren, mit seinen phänomenalen Unterkunftsdiensten das Beste aus dem Reisen herauszuholen.

6. Upwork

Mit talentierten Freiberuflern, die Dienstleistungen in mehr als 3.500 Fachgebieten auf der Plattform anbieten, erleichtert Upwork Unternehmen und unabhängigen Mitarbeitern die Verbindung – und arbeitet an Projekten zusammen, die von der Webentwicklung bis zur Buchhaltung reichen. Es sind sowohl Desktop- als auch mobile Versionen der Plattform verfügbar, sodass Kunden Freiberufler schnell und sicher finden, interviewen, zusammenarbeiten und bezahlen können, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne durch die Reifen zu springen.

Während Kernwerte in einigen Unternehmen nur Rhetorik sind, haben sie bei Upwork Priorität. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die eine grenzenlose Zukunft der Arbeit inspirieren, die Community an die erste Stelle setzen, eine Neigung zum Handeln haben und großartige Teams bilden. Upwork ist in der Lage, kontinuierlich Innovationen zu entwickeln, indem es seine Reihen mit Menschen füllt, die von der Mission des Unternehmens inspiriert sind.

7. Goldman Sachs

Bei Goldman Sachs schaffen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eine Welt voller Möglichkeiten für unsere Kunden. Von den neuesten IPO- und Markterkenntnissen bis hin zu Investitionen in saubere Energie und Infrastruktur trägt jedes unserer Teams zu Innovationen bei, die den Fortschritt auf der ganzen Welt vorantreiben. Machen Sie es möglich bei Goldman Sachs Careers

Denken Sie, Sie wissen, wie es ist, an der Wall Street zu arbeiten? Denk nochmal. Goldman Sachs trotzt all den halsbrecherischen und konservativen Stereotypen, die mir in den Sinn kommen könnten. Mit vielen lustigen Teamausflügen, einem kollaborativen Umfeld und dem Schwerpunkt auf kontinuierlicher Innovation und Kundenbetreuung zerschmettert Goldman Sachs diese formelle und stickige Form.

9. CBS Interactive

CBS Interactive bringt die Unterhaltungs- und Informationsfackel in das digitale Zeitalter, indem es die Tradition des Unternehmens nutzt, spannende Geschichten über Druckseiten oder Fernsehbildschirme hinaus zugänglich zu machen. Das Premium-Content-Werbenetzwerk führt die Charts als globales Top-10-Web-Property mit verschiedenen Marken an, die alles von Unterhaltung und Technologie bis hin zu Nischeninteressen und Sport abdecken.

Die Mitarbeiter erkennen schnell, dass CBS Interactive den Vorteil hat, sowohl eine traditionelle Marke als auch ein wachstumsorientierter Innovator digitaler Immobilien zu sein. Aus diesem Grund hat das Unternehmen eine Kultur gepflegt, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie sich selbst anstrengen. „Robust und geschäftig sind die einzigen Möglichkeiten, die Kultur zu beschreiben. Es ist ein lebendiger Ort mit so vielen Branchen zur Auswahl – genau richtig, wenn es um echte Innovationen geht “, sagt Owen Stretch, Senior Editor bei MetroLyrics.

11. IDSS

Im Jahr 2012 haben sich zwei Sicherheits- und Technologieexperten zusammengetan, um die nächsten Anforderungen an Checkpoint-Lösungen weltweit zu erfüllen – und manuelle manuelle röntgenbasierte Lösungen endgültig hinter sich gelassen. Zusätzlich zu einer zweckgebundenen Mission bietet IDSS einen neuen Ansatz, der eine True Dual Energy-Analyse der Materialeigenschaften verwendet, die in einem kostengünstigen Design gestaltet ist, das von der medizinischen Computertomographie inspiriert ist.

Indem IDSS einen Schritt vorausdenkt, ermöglicht es dem fliegenden Publikum, in Bezug auf Sicherheit neue Höhen zu erreichen. Obwohl Flughäfen und Organisationen wie die TSA die direkten Kunden des Unternehmens sind, konzentriert sich IDSS auf alltägliche Reisende, wenn es darum geht, eine wesentliche Lösung für den Flugverkehr zu entwickeln – und alles beginnt, bevor die Räder überhaupt den Boden verlassen haben.

14. Stapelüberlauf

Stack Overflow ist die größte und vertrauenswürdigste Online-Community, in der Entwickler lernen, ihr Wissen teilen und ihre Karriere aufbauen können. Unsere Produkte und Dienstleistungen konzentrieren sich auf Entwicklermarketing, technische Rekrutierung und den Austausch von Unternehmenswissen. Als Remote-First-Kultur erhalten Mitarbeiter die Autonomie, ihre Arbeit auf ihre Weise zu erledigen. Von ihnen wird aber auch erwartet, dass sie kooperativ und bereit sind, die Ideen anderer kennenzulernen, was nur durch offene und ehrliche Kommunikation möglich ist. Die Mitarbeiter genießen außerdem ein außergewöhnliches Leistungspaket – einschließlich einer großzügigen Krankenversicherung und einer soliden Richtlinie für bezahlten Elternurlaub , um die Harmonie zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.

Mit der größten Community von Softwareentwicklern im Internet hat Stack Overflow bereits große Wellen geschlagen – und die Mitarbeiter wissen, dass das Unternehmen erst am Anfang steht. „Was mich an der Zukunft hier begeistert, ist die bloße Chance, die wir auf dem Markt haben. Wir sind diese unglaublich mächtige Ressource“, sagt Rachel Boyman, Strategic Account Managerin bei Stack Overflow Careers.