29 Unternehmen stellen 2018 wie verrückt ein

29 Unternehmen stellen 2018 wie verrückt ein

Wie geht dieses alte Sprichwort? Neues Jahr, neuer Job?

Okay, vielleicht ist das nicht ganz so. Aber wie auch immer, wir können nicht anders, als zu glauben, dass der Beginn eines brandneuen Jahres der perfekte Zeitpunkt ist, um sich einen neuen Auftritt zu suchen, den Sie lieben werden.

Wo solltest du anfangen? An Optionen mangelt es Ihnen nicht – angefangen bei diesen 29 großartigen Unternehmen, die das neue Jahr mit einigen wichtigen Neueinstellungen beginnen.

1. Booking.com

Bei Booking.com kann viel getan werden. Benutzer können jede Art von Unterkunft suchen und buchen, aus über 28 Millionen Einträgen in mehr als 130.000 Reisezielen. Sie können lustige Dinge finden, die sie dort tun können. Und wenn es darum geht, sich fortzubewegen – ob zum und vom Flughafen oder mit einem Satz Räder, mit denen man etwas erkunden kann , hat Booking.com auch das abgedeckt.

Obwohl Sie es vielleicht nicht bemerken, ist Booking.com eine der größten E-Commerce-Websites der Welt. Tatsächlich beschäftigt dieser Reiseleiter weltweit über 15.500 Mitarbeiter (und wächst!). Da ungefähr alle 24 Stunden Zimmer in Philadelphia auf ihrer Website gebucht werden, ist es nicht verwunderlich, dass die Mitarbeiterzahl des Unternehmens im Jahr 2018 noch weiter zunehmen wird. Dies macht es zum perfekten Ort, um Ihre Karriere in die Hand zu nehmen.

3. Eckpfeiler OnDemand

Die Rekrutierung und Bindung von Qualitätskandidaten ist für erfolgreiche Unternehmen auf der ganzen Welt von entscheidender Bedeutung. Aus diesem Grund ist Cornerstone OnDemand bestrebt, Unternehmen, die phänomenale Mitarbeiter finden und entwickeln möchten, ein hervorragendes Talentmanagement zu bieten. Mit Kunden wie Walgreens, Starwood Hotels & Resorts und Xerox ist Cornerstone bestrebt, neue Technologien zu nutzen und kontinuierlich zu wachsen.

Cornerstone ist nicht nur bestrebt, seinen Kunden herausragende Lösungen anzubieten, sondern auch eine gesunde Kultur unter seinen Mitarbeitern zu fördern – was sich in viel Energie und Begeisterung im Büro niederschlägt. „Eine meiner Lieblingssachen bei Cornerstone ist nur die Energie. Es gibt viele fantastische Leute in diesem Unternehmen, und so viele Leute bringen so viel Leidenschaft und Begeisterung in ihre Arbeit ein. Es ist einfach ansteckend “, sagt Jordan Sugar, Produktmanager.

5. Dealnews

DealNews zielt darauf ab, den Verbrauchern die besten und günstigsten Angebote im Internet anzubieten – garantiert. Das Unternehmen arbeitet mit den weltweit renommiertesten Marken zusammen, um Elektronik, Kleidung, Restaurants, Reisen und mehr über virtuelle Tools zu bewerben, die letztendlich die Kundenbasis eines Kunden vergrößern und Online-Käufern große Angebote für Qualitätsprodukte bringen.

Obwohl es bei DealNews eine Hierarchie gibt, arbeiten Mitarbeiter mehr als ein Team, das auf ein kollektives Ziel hinarbeitet. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl, wenn sie sich jederzeit an eine Person mit einem beliebigen Titel wenden, um Ideen oder Bedenken auszutauschen, und alle arbeiten zusammen, um Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die das Unternehmen in die Zukunft führen können.

7. Dropbox

Dropbox ist der weltweit erste intelligente Arbeitsbereich, mit dem sich Mitarbeiter und Teams auf die Arbeit konzentrieren können, die wichtig ist. Mit mehr als 500 Millionen registrierten Benutzern in 180 Ländern ist das Unternehmen auf der Mission, eine aufgeklärtere Arbeitsweise zu entwickeln. Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über 12 Niederlassungen auf der ganzen Welt.

Bei Dropbox werden Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Arbeit zu besitzen und eigene Lösungen für Probleme zu finden. Führung ist unglaublich unterstützend – was dazu führt, dass sich jedes Teammitglied inspiriert und motiviert fühlt. „Ich habe noch nie anderswo gearbeitet, was mir das Gefühl gab, dass mein Projektleiter stark in mein Wachstum investiert ist. Meine Komfortzone wird hier ständig erweitert “, teilt Constance Duong, Software Engineer, mit.

8. Asurion

Asurion hilft Menschen, die neuesten Technologien zu schützen, zu verbinden und zu genießen. Von Software-Ingenieuren, die die neuesten und besten mobilen Apps entwickeln, bis hin zu Experten des technischen Supports, die alltägliche Probleme lösen, hilft Asurion Kunden dabei, das Potenzial der Technologie auszuschöpfen.

Willst du Flexibilität? Sie finden es bei Asurion. Die Mitarbeiter betrachten das Büro von Asurion als Drehscheibe, obwohl viele Teammitglieder regelmäßig von zu Hause aus arbeiten. Dieser Ansatz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und macht die berufliche Entwicklung noch relevanter. Seien Sie jedoch versichert, es gibt immer noch viele lustige interne Spielereien – wie thematische Kleidung an Veröffentlichungstagen, Stadtscooter-Touren und Minor-League-Spiele.

10. GEICO

GEICO steht für Government Employees Insurance Company und wurde ursprünglich 1936 gegründet, um Regierungsangestellten und Militärpersonal eine Qualitätsversicherung zu bieten. Heute hat GEICO seine Tradition des außergewöhnlichen Service am Leben erhalten, aber seine Abdeckung erweitert. GEICO bedient über 14 Millionen Menschen in den USA und bietet eine Vielzahl von Versicherungspolicen an, von Auto über Hausbesitzer bis hin zu Identitätsdiebstahlversicherungen.

Denken Sie, GEICO ist nur eine Versicherung? Denk nochmal. Es ist wirklich ein Technologieunternehmen im Herzen. Tatsächlich wächst die IT-Organisation von GEICO schnell, um mit dem Wachstum im digitalen Raum Schritt zu halten. Von automatisierten Telefonzentralen bis hin zu mobilen Apps und Webseiten erweitert GEIOC sein Team aggressiv, um die neuesten Technologien zu nutzen und den Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.

11. Entelo

Entelo bietet Unternehmen eine bessere Möglichkeit, ihre Organisationen zu rekrutieren und auszubauen. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Personalbeschaffungsbranche wiederzubeleben und Personalvermittlern dabei zu helfen, die Teams ihrer Unternehmen zu erweitern. Entelo nutzt Technologie und macht den Jobprozess für Personalvermittler und Arbeitssuchende gleichermaßen zu einer wirkungsvolleren Erfahrung.

Wenn es um die berufliche Entwicklung geht, setzt Entelo sein Geld wirklich dort ein, wo es ist. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Stipendium von 1.000 USD für Weiterbildung und berufliche Entwicklung. Von Büchern und Online-Kursen bis hin zu Konferenzen und persönlichen Workshops bietet Entelo seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern.

12. Veritas Gesundheit

Es kann frustrierend sein, vertrauenswürdige Informationen zu Gesundheitsproblemen zu finden. Aus diesem Grund veröffentlicht Veritas Health ein Netzwerk von Websites zur Patientenaufklärung mit von Ärzten verfassten, von Experten geprüften Inhalten, die verständlich, zugänglich und genau sind. Aus diesem Grund vertrauen Millionen von Patienten Veritas Health und besuchen jeden Monat seine Websites.

Es gibt eine lange Liste von Dingen, die Mitarbeiter an der Arbeit bei Veritas Health lieben. Aber es gibt eine, die häufig ganz oben auf dieser Liste steht: die Betonung einer angemessenen Work-Life-Balance. Die Teammitglieder werden ermutigt, sich Zeit für die Menschen und Aktivitäten zu nehmen, die sie außerhalb der Arbeit schätzen – was zu einem lebendigen, energiegeladenen Arbeitsplatz und glücklicheren Mitarbeitern führt.