3 Regeln für klassische Lebensläufe für 2015 aktualisiert

3 klassische Lebenslaufregeln, aktualisiert für das 21. Jahrhundert

Es gibt bestimmte Regeln für den Lebenslauf, die jeder kennt, weil sie praktisch in Stein gemeißelt sind. Das Interessante ist jedoch, dass die meisten Menschen auch eine Liste von Gründen haben, warum sie die Ausnahme sind. Vielleicht haben Sie die Algorithmen gesehen, die die Anzahl Ihrer Jobs mit Ihrer jahrelangen Erfahrung multiplizieren, um Ihnen zu sagen, wie lange Ihr Lebenslauf wirklich dauern sollte. Oder vielleicht wissen Sie einfach, dass Sie sie in dieser einen bestimmten Instanz brechen können.

Bei all den Regeln und den Änderungen der Regeln ist es schwer zu wissen, ob Sie sich an die konventionelle Weisheit halten oder sie ignorieren sollten.

Folgendes empfehlen wir:

1. Muss Ihr Lebenslauf noch eine Seite sein?

Beginnen wir mit der Tatsache, dass es eine echte Ausnahme gibt, wenn ein einseitiger Lebenslauf nicht zu Ihren Gunsten funktioniert. Lebensläufe des Bundes umfassen normalerweise zwei bis fünf Seiten!

Sie bewerben sich nicht bei der Bundesregierung? Dann sollte eine Seite genau richtig sein. Viele Leute denken, dass es unmöglich ist, mit so wenig Platz ihren besten Fuß nach vorne zu bringen; Wenn Sie mehrere Jobs bearbeitet haben, bedeutet dies, dass Sie die Anzahl der Aufzählungszeichen verringern – und möglicherweise sogar bestimmte Arbeitserfahrungen ganz weglassen. Aber hier ist das Geheimnis: Das Löschen zusätzlicher Informationen wirkt sich zu Ihren Gunsten aus.

Wenn Sie Ihre Erfahrung auf eine Seite reduzieren, müssen Sie sich auf die relevanteste Erfahrung konzentrieren. Zu viele Leute haben Aufzählungszeichen, die nicht wirklich etwas hinzufügen (denken Sie an einen Sprachabschnitt, der Spanisch an der High School oder jeden Aspekt Ihrer ersten beiden Jobs enthält). Wenn Sie alle überflüssigen, anständigen Kugeln abschneiden und sich ausschließlich auf Ihre größten Erfolge und zutreffendsten Informationen konzentrieren, ist alles auf dieser Seite plötzlich relevanter, beeindruckender und überfliegender.

Und diese „Regel“, von der Sie vielleicht gehört haben, dass Sie alle fünf Jahre Erfahrung eine Seite hinzufügen können? Ich kaufe es nicht. Ich habe Leute mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung gesehen, die auf einer Seite einen prägnanten, umwerfenden Lebenslauf schreiben können. Verwenden Sie also keine Zeit, um aus dem Gefängnis auszusteigen.

Wenn Sie eine zweite Seite in Betracht ziehen, bewerben Sie sich möglicherweise um eine Führungsposition. Es sollte immer noch vollständig aus anwendbaren, unterschiedlichen Erfahrungssätzen bestehen, aber in diesem Fall haben Sie wahrscheinlich nur viel mehr davon. Mit anderen Worten, Sie haben mehrere Jobs inne, möchten Ihre Forschungsergebnisse, Veröffentlichungen oder Auszeichnungen einbeziehen und verfügen über technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Freiwilligenerfahrungen. Fügen Sie in diesem Fall einfach eine zusammenfassende Aussage hinzu, die alles oben kurz zusammenfügt.

2. Ist Ihre Lebenslaufvereinbarung tatsächlich von Bedeutung?

Zuerst kommt Bildung, dann Erfahrung, dann Fähigkeiten, dann eine Zeile darüber, wie Ihre Referenzen auf Anfrage verfügbar sind. Es gab eine Zeit – wahrscheinlich, als Sie sich für Ihren ersten Job außerhalb des College bewarben , als Sie aufgefordert wurden, ihn auf diese Weise zu organisieren. Dies bedeutet jedoch nicht, dass jeder Lebenslauf, den Sie für den Rest Ihrer Karriere einreichen, nachziehen muss.

Wenn Sie noch keinen Abschluss haben, sollte Ihre Ausbildung niemals über Ihrer Erfahrung liegen. Zuerst ruft es „jung!“ Auch wenn Sie ein erfahrener Profi sind. Zweitens, möchten Sie wirklich, dass Personalchefs Ihre Alma Mater sehen, bevor sie die beeindruckenden Programme sehen, die Sie täglich verwalten? (Hinweis: Nein.)

Darüber hinaus sollten Sie sich überlegen, welche Anordnung für Sie am sinnvollsten ist. Als ich den Sprung von der gemeinnützigen Vollzeitarbeit zur Redaktion geschafft habe, begann meine mit „Editorial Experience“, gefolgt von einem Abschnitt namens „Nonprofit Experience“. Hätte ich meine früheren Rollen nur in chronologischer Reihenfolge unter einer einzigen Kategorie „Erfahrung“ angeordnet, wären meine Schreibrollen überfüllt gewesen. Auf diese Weise konnte ich hervorheben, wie lange ich zuerst geschrieben und bearbeitet und dann berührt hatte auf meine breitere Arbeitsplatzgeschichte.

Nicht ganz sicher, ob Sie es umstrukturieren sollten? Die Muse-Kolumnistin Lily Zhang gibt in ihrem Artikel „ 4 bessere Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu organisieren, je nachdem, wer Sie sind und wohin Sie gehen “ gute Ratschläge.

3. Ist es wichtig, ob Ihr Lebenslauf hübsch ist?

OK, ich habe das umstrittenste zum Schluss gespeichert. Dieser ist subjektiv, und die visuelle Attraktivität Ihres Lebenslaufs kann für einige Personalchefs wichtig und für andere unwichtig sein. (Und für einige Bewerber-Tracking-Systeme irrelevant da das Design möglicherweise das Lesen des Lebenslaufs verhindert. Wenn Sie den Lebenslauf also nicht per E-Mail senden, beachten Sie dies.)

Hier sind einige Dinge zu beachten. Zu Beginn ist dies nicht die wichtigste Regel. Es spielt keine Rolle, wie großartig es ist, wenn es für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant ist (mehr dazu hier ), und das Begleitschreiben ist ein allgemeines, das die falsche Organisation benennt. Das heißt, ein gut gestalteter kann Sie in die Tür bekommen. In einem kreativen Bereich kann ein gewisses Maß an Einfallsreichtum erwartet werden, und in einem nicht kreativen Bereich werden Sie definitiv auffallen.

Schließlich denke ich, dass es etwas zu sagen gibt, um das Vertrauen zu stärken. Ich hatte nie über das ästhetische Design meines Lebenslaufs nachgedacht, bis mir Anfang dieses Jahres von einem Experten eine kostenlose Neugestaltung angeboten wurde. Plötzlich wollte ich Ausreden finden, um es so zu teilen, wie ich konnte, und es an alle Arten von Netzwerk-E-Mails anhängen. Selbst wenn der Lebenslauf einen geringfügigen Unterschied bei Ihrer Suche ausmacht, könnte die neu gewonnene Selbstsicherheit Sie dazu inspirieren, sich für Jobs zu bewerben, die Sie sonst nicht hätten.

Sicher, es wäre einfacher, Ihren Lebenslauf so lange zu lassen, wie Sie möchten, und sich an dieselbe Struktur zu halten, egal was passiert. Aber Sie suchen nicht einfach – Sie suchen nach einem Ansatz, der Sie in diesem Prozess voranbringt. Denken Sie also bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung an diese Fragen und Antworten, da das Befolgen der Regeln bei Lebensläufen möglicherweise nur dazu beiträgt, das Vorstellungsgespräch zu führen.

Foto des Computers mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.