Was es bedeutet, wenn ein Personalvermittler Sie kontaktiert

3 Schlussfolgerungen Sie springen viel zu schnell, wenn ein Personalvermittler Ihnen eine E-Mail sendet

Die Aufregung, eine E-Mail von einem Personalvermittler zu öffnen, um zu sehen, ob Sie an einem Gespräch interessiert sind, ist unbestreitbar. Wer mag es nicht, verfolgt zu werden? Und wenn möglicherweise ein Traumjob auf dem Tisch liegt, ist es sinnvoll, dass Sie zu einigen Schlussfolgerungen gelangen, nachdem Sie von einem zuvor unbekannten Arbeitgeber gehört haben.

Das Problem ist, dass viele Leute schlechte Annahmen treffen, wenn ein Personalvermittler derjenige ist, der den ersten Kontakt herstellt. Es ist zwar eine gute Sache, wenn Arbeitgeber hinter Ihnen her sind, aber hier sind einige Dinge, auf die Sie sich keine Hoffnungen machen sollten, nur weil Ihnen jemand eine E-Mail geschickt hat, um eine Position zu besprechen.

1. „Ich bin die einzige Person, die dieses Unternehmen für den Job in Betracht zieht.“

Als ich ein Werber war, machte ich sicher nicht, dass jemand oder E – Mail sandte an LinkedIn erreichen, es sei denn, ich diese Person als potentiell eine gute Passform für die Rolle sein würde hatte ich im Kopf-mit zusätzlicher Betonung auf dem Wort möglicherweise.

Das Empfangen einer Nachricht von einem Personalvermittler ist ein gutes Zeichen dafür, dass Sie auf der Shortlist stehen. Immerhin besagt eine von Inc. abgedeckte Glassdoor-Umfrage, dass der durchschnittliche Unternehmensjob 250 Lebensläufe erhält, wobei nur vier bis sechs dieser Personen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Es gibt also zwei Dinge, an die Sie denken sollten, wenn ein Arbeitgeber Ihnen eine E-Mail über einen Job sendet. Erstens sind Sie (wahrscheinlich) auf der Shortlist. Aber Sie haben es noch nicht in der Tasche – und was noch wichtiger ist, Sie werden immer noch durch den Rest des Standard-Interviewprozesses des Unternehmens geführt, bevor das Team eine Entscheidung trifft.

2. „Ich muss mir keine Sorgen um die Anpassung meiner Materialien machen“

Es ist leicht anzunehmen, dass Sie, da der Personalvermittler die Person war, die das Gespräch gestartet hat, auch viele der Standardschritte überspringen können. Maßgeschneiderter Lebenslauf? Kundenspezifisches Anschreiben? Wenn Sie wie viele Menschen sind, mit denen ich in der Vergangenheit gesprochen habe, denken Sie vielleicht, dass beide Zeitverschwendung sind. Schließlich sind Sie derjenige, dem das Unternehmen die Rolle verkauft. Warum sollten Sie zusätzliche Arbeit leisten müssen, richtig?

Eines wird sich jedoch wahrscheinlich nie ändern: Der Personalvermittler, der Sie verfolgt, ist nicht die einzige Person, die Ihr Anschreiben liest. Und während die Person, die Sie rekrutiert, möglicherweise ein Spiel ist, um Sie zu allen anderen zu befördern, mit denen Sie ein Interview führen, sind Ihre Materialien immer noch der erste Eindruck, den Sie auf jede Person machen, mit der Sie sich während des Prozesses treffen.

3. „Es wäre dumm von mir, diesen Job nicht zu verfolgen“

Viele Personalvermittler, die ich getroffen habe, werden sich nicht an jemanden wenden, es sei denn, sie sind begeistert von der möglichen Passform für einen ihrer offenen Auftritte. Das bedeutet nicht, dass Sie sich kurz verkaufen und sich sagen sollten: „Junge, wenn ich meinen Hut nicht in den Ring werfe, wird mich nie wieder jemand erreichen.“

Die Dinge, die Sie vor Ihrer Bewerbung über einen Job in Betracht ziehen würden, stimmen hier immer noch. Nehmen Sie sich Zeit, um die Beschreibung zu bewerten und festzustellen, ob sie für Sie interessant klingt. Und wenn die erste E-Mail des Personalvermittlers keine enthält, haben Sie keine Angst, nach einer zu fragen.

Wenn Sie mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber ein heikles Wettbewerbsverbot unterzeichnet haben, stellen Sie sicher, dass Sie die Auswirkungen des Erhalts eines Angebots von einem Wettbewerber verstehen. Und der wichtigste Teil davon ist einfach: Wenn Sie nicht glauben, dass es sich lohnt, mehr über den Auftritt zu erfahren, haben Sie keine Angst, dem Personalvermittler mitzuteilen, dass Sie bestehen möchten.

Ein einfacher Weg, dies zu tun und gleichzeitig klar zu machen, dass Sie für zukünftige Positionen offen sind? Versuche dies:

Lieber Name,

Vielen Dank, dass Sie sich für diese Gelegenheit entschieden haben. Es klingt zwar interessant, aber ich denke nicht, dass dies die richtige Position für mich ist. Ich könnte jedoch einige Leute kennen, die offen für Diskussionen über die Rolle sind und diese gerne an sie weiterleiten würden.

Am besten,
dein Name

Es ist immer aufregend, von einem interessierten Arbeitgeber zu hören, ohne arbeiten zu müssen. Es lohnt sich, sich eine Minute Zeit zu nehmen, um zu prüfen, ob Sie weitere Informationen benötigen. Aber es gibt viele Dinge, die Sie einfach nicht annehmen können, weil der Personalvermittler derjenige war, der den Kontakt initiiert hat.

Sicher, Sie haben einen Vorsprung vor der Konkurrenz, aber das schließt Sie nicht aus, dass Sie sich in die beste Position bringen müssen, um den Job zu bekommen – wenn Sie sich für etwas entscheiden, an dem Sie interessiert sind. Und wenn Sie es lieber nicht möchten Wirf deinen Hut in den Ring, das ist auch vollkommen in Ordnung.

Foto der Person am Telefon mit freundlicher Genehmigung von PeopleImages / Getty Images.