3 unangenehme Momente bei jeder Jobsuche

3 Momente, die Sie während Ihrer Jobsuche erleben werden (und wie Sie damit umgehen können)

Sie haben es immer wieder gehört – die Jobsuche ist ein anstrengender Prozess, so sehr, dass Sie mental vorbereitet sein müssen, bevor Sie überhaupt anfangen. Und ja, das stimmt definitiv. Es gibt jedoch eine andere universelle Erfahrung, von der wir nicht so viel hören: Wie unglaublich umständlich das Ganze sein kann.

Egal, ob Sie schon eine Weile auf Jobsuche sind und genau wissen, wovon ich spreche, oder ob diese Nachricht eine unangenehme Überraschung ist, es ist gut, auf diese drei unangenehmen Szenarien vorbereitet zu sein.

1. Wenn Sie ein Informationsinterview durchführen

Es gibt einen Grund, warum Menschen das Networking fürchten: Es ist umständlich. Die meisten Menschen durchlaufen diesen Prozess nur, wenn sie nach einem Job suchen. Daher ist es noch seltsamer, eindeutig etwas von einem völlig Fremden zu suchen, von dem nur Sie profitieren.

Das Wichtigste zuerst, die ganze Erfahrung fühlt sich viel angenehmer an, wenn Sie auf der anderen Seite waren. Das bedeutet, Menschen zu helfen, wenn Sie dazu in der Lage sind. Egal wo Sie sich in Ihrem Leben befinden, Sie können anderen helfen, Verbindungen innerhalb Ihres eigenen Netzwerks herzustellen. Sei großzügig und es wird nicht so seltsam sein, wenn du am fragenden Ende bist (und irgendwann wirst du am fragenden Ende sein).

Im Rest geht es darum, vorbereitet zu sein. Diese Besprechungen sind wirklich großartig, weil Sie die Möglichkeit haben, das Gespräch zu leiten. Recherchiere so viel wie möglich im Voraus, damit du Fragen hast. Denn, sag dir was, dieses zappelnde Gefühl, mich hier rauszuholen, kommt oft davon, dass ich nicht weiß, was ich als nächstes sagen soll. (Sie sind sich nicht sicher, wo Sie überhaupt anfangen sollen? Lesen Sie diese Tipps.)

2. Wenn Sie sich wie ein Interview verhalten müssen, ist dies ein normales, alltägliches Gespräch

Es gibt so viele Probleme, wenn es um Interviews geht. Sie sind stressig, haben viel zu bieten und sind nicht immer die effektivste Methode, um Kandidaten zu bewerten. Diese unnatürlichen Gespräche bieten eine Fülle von Möglichkeiten für unangenehme Stille – was Sie nicht gerade auf Erfolg vorbereitet. Leider sind sie die Realität dessen, womit wir arbeiten müssen.

Was können Sie dagegen tun? Wenn Sie der Typ sind, der sich auf ein Interview vorbereitet (und ich hoffe wirklich, dass Sie es sind), gibt es ein paar häufige Fallstricke. Erstens, machen Sie nicht den Fehler, sich Ihre Antworten zu merken, sonst klingen Sie unweigerlich wie ein Roboter. Oder schlimmer noch, Sie werden zu viel Zeit damit verbringen, „ähm“ und „ähm“ zu sagen, während Sie versuchen, sich genau an das zu erinnern, was Sie vorbereitet haben. Am besten üben Sie, Fragen laut zu beantworten. Auf diese Weise klingen Sie vorbereitet, aber natürlich. Hier sind über 40 Übungsfragen, mit denen Sie beginnen können.

Das andere Problem, das normalerweise auftritt, ist, wie unangenehm sich Menschen fühlen, wenn sie mit sich selbst angeben müssen. Und ja, Prahlen ist zu 100% Teil des Interviewprozesses, daher kann man es nicht vermeiden. Das Geheimnis, es zu tun, ohne sich wie ein Sleazeball zu fühlen, besteht darin , Beweise zu haben, die alle Ihre Behauptungen stützen. Dies kann in Form von Zahlen oder Erfolgsgeschichten geschehen. Überprüfen Sie die Merkmale, nach denen Sie sich beworben haben, und richten Sie Ihre Beweise aus. Jetzt prahlen Sie nicht mehr so ​​sehr, wie Sie die Fakten darlegen.

3. Wenn Sie Ihr Angebot aushandeln müssen

Nach all diesen schrecklichen Erfahrungen ist es verständlich, das Handtuch werfen zu wollen, nachdem Sie ein Angebot erhalten haben, und dieses letzte zu vermeiden, insbesondere weil es so einfach ist – Sie müssen sich nur dafür entscheiden, nicht zu verhandeln. Was könnte mehr Hautkrabbel-Erlebnisse wert sein, als die, die Sie bereits erlebt haben?

Es ist wahrscheinlich ein guter Grund, sich darauf vorzubereiten, in Ihrer neuen Rolle glücklich und erfolgreich zu sein, damit Sie nicht bald wieder nach einem anderen Job suchen müssen. Sie müssen sicherlich nicht verhandeln, wenn alles in Ordnung zu sein scheint und Sie wettbewerbsfähig bezahlt werden. Wenn Sie jedoch Vorbehalte haben, denken Sie an diese nächste unangenehme Erfahrung, indem Sie Ihnen in Zukunft einen Gefallen tun.

Ein großer Teil der Verhandlungen besteht darin, in der Lage zu sein, dies tatsächlich zu tun. Das bedeutet, dass Sie erst dann Ja sagen, wenn Sie wissen, dass Sie mit dem Ende des Geschäfts zufrieden sind. Nicht Ja zu sagen klingt einfach genug, aber wenn Sie eine schmerzhafte Jobsuche durchgemacht haben und sie mit einem Wort beenden können, ist es schwieriger als Sie vielleicht denken.

Folgendes müssen Sie tun. Sagen Sie dies immer und immer wieder, bis Sie es sagen können, ohne zusammenzuzucken: „Ich bin so aufgeregt, das Angebot zu erhalten. Vielen Dank. Wann müssen Sie zurück hören? “ Beachten Sie, dass dies kein Ja ist? Das ist wichtig.

Wir können uns den ganzen Tag über die Arbeitssuche beschweren, aber am Ende ist es das, was Sie tun, das diese Erfahrung für Sie macht oder bricht. Ja, es wird schwer und ja, es ist umständlich, aber wenn Sie alles richtig machen (OK, die meisten Dinge), wird sich alles lohnen.

Foto eines unangenehmen Interviews mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.