Was bedeutet „Halten Sie Ihren Lebenslauf auf der Datei wirklich?“

3 ehrliche Interpretationsmöglichkeiten „Wir werden Ihren Lebenslauf aufbewahren“

Sie wenden sich daher an den Personalchef, um den Status Ihrer Bewerbung zu erfragen. Und er sagt Ihnen, dass er, während Sie sich nicht vorwärts bewegen, „Ihren Lebenslauf in den Akten behalten“ wird.

„Groß!“ Sie sagen sich: „Mein Lebenslauf liegt vor!“

Und dann denken Sie: „Warten Sie, benutzt jemand noch Aktenschränke? Hat er meine Bewerbung ausgedruckt und in einen Ordner gelegt? Hat er einen Dateiordner mit der Bezeichnung „Perfekte Bewerber für zukünftige Rollen“? Das scheint unwahrscheinlich.

Jetzt fragen Sie sich also, was dieser oft zitierte Satz wirklich bedeutet. Nun, hier sind ehrliche Übersetzungen, die auf Ihrer speziellen Situation basieren.

Übersetzung 1: „Wir mögen dich, nur nicht dafür“

Manchmal mögen Personalchefs einen Kandidaten wirklich, wissen aber, dass sie nicht die richtige Person für die Rolle ist. Vielleicht ist jemand anderes qualifizierter. Oder vielleicht hat sich die Bewerberin als überaus sympathisch herausgestellt, und die Interviewerin ist der Meinung, dass sie besser für eine Rolle als Klientin geeignet ist, die in ein paar Monaten ansteht.

Mit anderen Worten, diese Übersetzung gilt normalerweise für Kandidaten, die tatsächlich im Jobprozess Fortschritte gemacht haben. Sie sollten mindestens ein Interview gehabt haben – von dem Sie denken, dass es gut gelaufen ist , bevor Sie es auf diese Weise gelesen haben. Ein weiteres Zeichen: Oft enthält die Notiz zusätzliche Zeilen darüber, wie Sie in Zukunft in Kontakt bleiben können (möglicherweise einschließlich einiger Einzelheiten oder der Begleitung einer LinkedIn-Einladung) oder wie schön es war, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie sich bis zu diesem Zeitpunkt über den Prozess gut fühlen, sollten Sie diesen Rat verwenden, um wieder Kontakt aufzunehmen.

Übersetzung 2: „Diese Rolle war nie wirklich offen“

Die Musenautorin Lily Zhang erklärt, dass einmal, wenn Kandidaten – ohne eigenes Verschulden – übersehen werden, eine Suche oberflächlich ist und es die ganze Zeit über einen internen Kandidaten gab.

In diesem Fall bedeutet „Wir behalten Ihren Lebenslauf in der Datei“ nicht genau das, was er oben getan hat. denn ehrlich gesagt hat der Interviewer möglicherweise nicht die Zeit investiert, um Sie wirklich kennenzulernen und zu mögen. Zum Teufel, sie hat beim Lesen Ihres Anschreibens möglicherweise mental Multitasking betrieben, weil sie bereits wusste, dass John aus dem Marketing eine Verpatzung war.

Sollten Sie sich jedoch in Zukunft für eine andere Position im Unternehmen bewerben, möchte sie, dass Sie wissen, dass Sie bereits Kontakt aufgenommen haben (und Brownie-Punkte für langjähriges Interesse erhalten). Diese Übersetzung trifft häufig auf Sie zu, wenn die E-Mail so ziemlich eine Formularnotiz ist, aber dennoch herzlich.

Übersetzung 3: „Lass mich in Ruhe, bitte“

Einige Leute folgen aggressiv und der Personalchef möchte ihnen nur etwas geben, das sie dazu bringt, ihn nicht mehr zu belästigen. Sie wissen, wer Sie sind: Sie haben ihn gebeten, den Eingang Ihrer Bewerbung zu bestätigen, und er hat es getan (was in Ordnung ist). Aber dann haben Sie drei Tage später eingecheckt und er hat Ihnen gesagt, dass der Prozess läuft und immer noch offen ist. Und Sie haben seitdem alle drei Tage eingecheckt, um zu erfahren, wie der Prozess abläuft und ob Sie noch ein brauchbarer Kandidat sind.

An diesem Punkt versucht die andere Person, Sie zu beruhigen – und Sie dazu zu bringen, wegzugehen. Wenn er Ihre E-Mails ignoriert, können Sie E-Mails senden, um zu bestätigen, ob sein E-Mail-Konto noch aktiv ist. Wenn er Ihnen sagt, dass Sie die Rolle nicht bekommen haben, schreiben Sie möglicherweise zurück und fragen, warum. Also sagt er Ihnen, dass Sie nicht fit sind, aber Ihr Lebenslauf als Versuch, das letzte Wort zu haben, gespeichert ist. (Weil Sie sicherlich niemanden belästigen würden, der Sie für zukünftige Gelegenheiten in Betracht zieht!)

Normalerweise können Sie feststellen, ob diese Übersetzung gilt, wenn es sich um die einzige Zeile in der E-Mail handelt (über Anreden hinaus). Mit anderen Worten, wenn jemand sagt, dass er Ihren Lebenslauf in der Datei aufbewahrt, aber es keinen Hinweis darauf gibt, wann oder wie Sie in Kontakt bleiben könnten, kann man davon ausgehen, dass er seinen Mülleimer „die Datei“ genannt hat.

Ein Teil der Arbeitssuche besteht darin, zu verstehen, dass Personalchefs manchmal Formularzeilen verwenden, die ihnen Zeit sparen (und Ihnen hoffentlich Herzschmerz ersparen). Ich kann Ihnen zwar nicht mit Sicherheit versprechen, dass Ihr Kontakt kein Hardcopy-Ablagesystem für Bewerbungen verwendet, aber ich kann sagen, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Sie übersetzen, wenn Sie hören: „Wir behalten Ihren Lebenslauf in der Akte“ zu einer der obigen Zeilen.

Foto des Aktenschranks mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock.