3 Fehler, die Menschen machen, wenn sie sich bei der Arbeit langweilen

3 Unentschuldbare Fehler, die Sie wahrscheinlich machen, wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen

Wenn Sie nicht zu den wenigen Glücklichen gehören, werden Sie irgendwann in einer Position landen, die Sie für unglaublich langweilig halten. Und ich verstehe. Wenn Sie Ihre Arbeit im Schlaf erledigen können, kann es leicht sein, die Motivation zu verlieren, es gut zu machen.

Aber hier ist die Sache – selbst wenn das Anschauen eines Weihnachtsprotokolls ansprechender klingt als Ihr 9-zu-5, gibt es einige Fehler, zu denen Ihre Langeweile führen könnte, die unentschuldbar sind. Und obwohl Sie die Tatsache beschuldigen können, dass Sie am Ende des Tages „nicht stimuliert“ sind, liegt alles an Ihnen.

1. Sie reagieren nicht, wenn Ihre Kollegen Sie brauchen

Wenn Ihr Job Sie einschläfert, ist es verlockend zu sagen: „Hey, es gibt ein Video von Katzen, die mit Wasserflaschen spielen, die ich mir ansehen wollte. Ich nehme mir nur den Rest des Nachmittags Zeit, um das nachzuholen. “ Und sicher, es gibt Zeiten, in denen Sie so hart gearbeitet haben, dass Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen sollten, um sich über die viralen Inhalte zu informieren, die alle Ihre Freunde sehen.

Das einzige Problem ist, dass es bei Langeweile leicht ist, diese „wirklich schnellen Nebenprojekte“ zu priorisieren. Und obwohl Sie nicht lieben, was Sie tun, haben die Leute, mit denen Sie arbeiten, immer noch Dinge, die sie erledigen müssen. Wenn sie also Ihre Hilfe bei einem Projekt benötigen, liegt es an Ihnen, weiterzumachen – insbesondere, wenn Sie wissen, dass sie ohne Sie nicht vorankommen können.

Es ist nicht die Schuld Ihrer Kollegen, dass Sie unglücklich sind. Nehmen Sie es also nicht heraus, indem Sie sich nicht um Fristen kümmern.

2. Sie beschweren sich im Büro

OK, es gibt viele Fernsehsendungen, die den Anschein erwecken, als würden Sie sich über Ihren Job oder Ihr Unternehmen beschweren, während Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen. Es scheint zwar eine gute Möglichkeit zu sein, etwas Dampf abzulassen, bevor Sie zu Ihren nicht so aufregenden Aufgaben zurückkehren, aber Sie tun mehr Schaden als Nutzen.

Für den Anfang laufen Sie Gefahr, jemanden zu haben, dem Sie nicht besonders nahe stehen, was Sie zu sagen haben – was unglaublich schädlich sein kann, wenn diese Person zufällig auch die Verantwortung trägt (oder ein Tattletale). Aber was noch wichtiger ist, Sie vergessen auch, dass Sie wahrscheinlich mit ein paar Leuten zusammenarbeiten, die mit ihrer Arbeit ziemlich zufrieden sind.

Sie irritieren nicht nur diese Leute, sondern wenn sie in der Lage sind, Ihnen zu helfen, zu etwas Aufregenderem überzugehen (entweder in Ihrem derzeitigen Unternehmen oder später in einer anderen Organisation), bringen Sie sich nicht in eine gute Lage Position, um sie später anzusprechen. Immerhin, wer würde den Kerl empfehlen wollen, der sich jeden Tag über alles beschwert hat?

3. Sie suchen nicht nach etwas Neuem

Wenn Ihnen das, was Sie tun, langweilig ist, liegt es an Ihnen, etwas zu tun, um dies zu ändern. Ob dies bedeutet , zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die interessanter sein könnten, oder eine Suche nach etwas Neuem zu beginnen, niemand wird sich freiwillig melden, um diese Arbeit für Sie zu erledigen.

Wenn nur Ihr Job selbst mühsam ist und Sie mit Ihrem Unternehmen zufrieden sind, sollten Sie einen internen Transfer in Betracht ziehen.

Und wenn Sie weder mit Ihrem Job noch mit Ihrem Unternehmen zufrieden sind, schließen Sie nicht aus, nur eine Jobsuche zu starten. Sicher, es kann manchmal stressig und unsicher sein, aber wenn Sie nicht bereit sind, etwas zu tun, das Sie in den nächsten Jahren langweilig finden, ist dies eine der besten Möglichkeiten, die Art und Weise zu ändern, wie Sie jeden Tag zur Arbeit gehen.

Wenn Sie sich von Montag bis Freitag ins Büro schleppen, um etwas zu tun, von dem Sie wissen, dass es Sie zum Gähnen bringt, machen Sie sich keine Sorgen – Sie sind nicht allein. Das lässt Sie jedoch nicht vom Haken für diese grundlegenden Fehler, die Sie machen können, wenn Sie das, was Sie tun, nicht besonders aufregend finden.

Und während es immer einfacher ist, mit dem Finger zu zeigen, sollten Sie, wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Situation zu verbessern, einen genauen Blick in den Spiegel werfen und gründlich darüber nachdenken, wie Sie eine Änderung vornehmen können – weil Sie dies können.

Foto einer gelangweilten Person mit freundlicher Genehmigung von JGI / Jamie Grill / Getty Images.