Warum Sie keine guten Ratschläge zur Jobsuche erhalten

3 Tipps zur Jobsuche Menschen ignorieren, weil sie denken, dass sie die Ausnahme sind

Ich werde es einfach zugeben: Manchmal, wenn mein Mann mir Ratschläge gibt, die ich nicht mag oder nicht erwartet habe, sage ich ihm, dass er nicht versteht, er weiß nicht was er redet, er versteht es einfach nicht. Dies führt genau zu nichts, als er versucht, mich dazu zu bringen, mich besser zu erklären, und ich schalte aus. Meine Ausreden für die Behauptung, sein Rat sei nicht gut, sind genau das – Ausreden.

Klingt bekannt? Wenn Sie jemals den Rat eines anderen als schlecht abgetan haben und sich darüber beklagen, dass keiner Ihrer Freunde in Bezug auf Ihre Karriere nichts Wertvolles zu sagen hat, sollten Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um sich selbst anzusehen.

Natürlich nicht alle Ratschläge, die Sie erhalten, großartig sein, aber oft liegt das Problem nicht in den Informationen, die Sie erhalten, sondern darin, wie Sie sie verinnerlichen. Lesen Sie weiter für drei Situationen, in denen es nicht der Rat ist, der nicht gut ist, sondern Ihre Weigerung, ihn als legitim zu akzeptieren.

1. Ihr bester Freund rät Ihnen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben maßzuschneidern

Es ist nicht das erste Rodeo deines besten Freundes. Kürzlich hat er sich einen neuen Job bei einer Firma gesichert, die er seit Monaten im Auge hatte. Nach wochenlangem Versenden seiner Standard-Lebenslauf und ein grundlegendes, allgemeines Anschreiben und keine Antworten erhalten hatte, recherchierte er und stellte fest, dass personalisierte Bewerbungsunterlagen das waren, was er brauchte, um einen Vorteil zu erzielen.

Nachdem er einen Lebenslauf und ein Interessensschreiben erstellt hatte, die auf die Unternehmen zugeschnitten waren, bei denen er sich bewarb, kamen die Einladungen zum Vorstellungsgespräch schnell und wütend, und bald hatte er ein Angebot. Er schreibt es der Überarbeitung seiner professionellen Dokumente zu und rät Ihnen, dasselbe zu tun. Aber anstatt diese Informationen zu verdauen und die Gültigkeit darin zu sehen, ärgern Sie sich und entscheiden, dass…

Ihre Fähigkeiten sprechen für sich

Zu diesem Zeitpunkt bewerben Sie sich täglich bei mehreren Stellen und können sich nicht einmal vorstellen, verschiedene Versionen Ihres Anschreibens zu versenden. Sie kennen die Geschichte Ihres Freundes, aber Ihre ist nicht identisch, was bedeutet, dass Sie seinem Rat nicht folgen müssen, oder?

Falsch. Wenn Sie in Ihrem allgemeinen Lebenslauf Interviews und Angebote erhalten würden, würden Sie dieses Feedback wahrscheinlich gar nicht erst erhalten, aber da das, was Sie tun, nicht funktioniert, ist es eindeutig an der Zeit, etwas anderes auszuprobieren.

2. Ihr Bruder schlägt vor, Ihre Social-Media-Konten zu bereinigen

Als Ihr älterer Bruder und einer der Menschen, die Ihnen am nächsten stehen, hat er all Ihre widerlichen Tweets gelesen und weiß, dass Sie immer noch diese lächerlichen Frühlingsfotos auf Ihrem öffentlichen Facebook-Konto haben. Sie haben kein professionelles LinkedIn-Foto und auch keine Zusammenfassung.

Was Sie also haben, ist eine große Präsenz auf Instagram (Bilder von Hamburgern und nicht viel anderem) und FB (siehe oben, re: Rowdy Spring Break-Fotos), aber Sie haben fast nichts auf LinkedIn zu zeigen. Die Website, auf die fast alle Einstellungsprofis schauen, wenn sie einstellen, und außerdem gibt Ihre Twitter-Seite keinen wirklichen Einblick in Ihren Charakter und Ihre Tiefe.

Trotz dieser Realität schrecken Sie zurück, wenn Ihr Bruder Ihnen sagt, dass Sie sich einen Nachmittag Zeit nehmen sollen, um Ihren Social-Media-Präsenz Einstellungsmanager fertig zu machen. Der Rat ist wertlos, denken Sie, weil…

Sie denken, der richtige Arbeitgeber wird sich nicht darum kümmern

OK, zuallererst denkst du nicht, dass die Spring Break-Aufnahmen so schlecht sind. Sie halten nur in einigen von ihnen ein Bier in der Hand – es ist nicht so, als würden Sie Schüsse zurückwerfen oder an einem nassen T-Shirt-Wettbewerb teilnehmen. Nur weil Sie alle Ihre Kundendienstbeschwerden twittern möchten, heißt das nicht, dass Sie bestraft werden sollten. Sie sind auf LinkedIn was macht es aus, wie aktiv Sie sind?

Sobald die Personalvermittlerin Ihre Arbeitserfahrung und Erfahrung sieht, weiß sie, dass Sie die beste Person für den Job sind. Ähm, nicht genau. Zweifellos würden Ihre Fähigkeiten Sie zu einem unmittelbaren Aktivposten für die Rolle machen, aber Personalchefs erhalten Dutzende von Bewerbungen. Wenn sie sich Ihre Online-Präsenz ansehen und mit wenig schmeichelhaften Bildern und unprofessioneller Sprache bombardiert werden, werden Sie dazu bewegt der Boden des Stapels. Ändern Sie Ihre Datenschutzeinstellungen und stellen Sie sicher, dass Ihr zukünftiger Chef mit dem, was ihm begegnet, zufrieden ist.

3. Ihr Mentor fordert Sie auf, Ihre Interviewfähigkeiten aufzufrischen

Sie bietet an, mit Ihnen Rollenspiele zu spielen, ermutigt Sie, Fragen zu stellen, und schlägt vor, dass Sie sich mehr um die Recherche des Unternehmens bemühen, bevor Sie ein Interview führen. In ihrer Position interviewt sie häufig Kandidaten und kann auf die dabei gemachten Fehler hinweisen. Sie behauptet nicht, alle Antworten zu haben, und nein, sie war in keinem Ihrer Interviews bei Ihnen, aber sie hat viele Gedanken darüber, wie Sie diesen Teil Ihrer Jobsuche verbessern können.

Es ist nichts, was Sie vorher noch nicht gehört haben, und deshalb schieben Sie es beiseite und weigern sich zu glauben, dass Sie tatsächlich Hilfe in diesem Bereich benötigen. Du machst alles richtig, sagst du und…

Sie antworten, dass nicht Sie das Problem sind, sondern sie

Zugegeben, Ihre letzten persönlichen Treffen waren nicht so toll. Sie hatten nicht immer die Antwort auf die Fragen, die Ihnen gestellt wurden, aber hey, nicht Ihre Schuld, es gab einige Hardballs, und Sie waren ehrlich, als Sie erklärten, warum Ihr letzter Job nicht geklappt hat – Ihr Chef, wissen Sie, war kein guter Manager und machte es Ihnen schwer, etwas zu erledigen.

Aber niemand hat ein perfektes Interview. Niemand hat die Antwort auf alle Fragen. Sie können nur so viel über das Unternehmen lernen, wenn Sie nicht dort arbeiten. Während diese Dinge vielleicht etwas Wahres enthalten, gibt es wahrscheinlich viel Wahres an der Tatsache, dass Sie zum Interviewprozess gelangen und ihn bombardieren. Ihr Mentor sucht nach Ihnen und versucht, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Meide den Rat nicht, weil dein Ego im Weg ist.

Wenn Sie Ratschläge finden, die schwer zu schlucken sind, liegt dies normalerweise daran, dass Sie sich etwas nicht stellen möchten. Wie ich schon sagte, ich war dort. Es ist eine Herausforderung, sich mit unseren Mängeln und den Verbesserungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen, und wir können uns verwundbar fühlen. Aber anstatt Beziehungen zu riskieren und Freundschaften zu verlieren, nur weil Sie alle Ratschläge als nicht gut bezeichnen möchten, schauen Sie sich lange und genau an, was Sie anders machen könnten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Foto eines Mannes, der ein ernstes Gespräch mit freundlicher Genehmigung von Nikada / Getty Images führt.