So lehnen Sie ein Stellenangebot ab, ohne Brücken zu brennen

3 Schlüssel zum Ablehnen eines Stellenangebots ohne brennende Brücken

Schluss zu machen ist schwierig. Besonders wenn „Aufbrechen“ bedeutet, ein Stellenangebot abzulehnen, für das Sie wirklich hart gearbeitet haben. Weißt du, für wen es noch schwieriger ist? Der Personalvermittler. Ich kann immer noch diesen Anflug von Angst spüren, den ich jedes Mal fühlte, wenn mich jemand, über den ich wirklich aufgeregt war, abgelehnt hat.

Abgesehen davon wird manchmal nach Erhalt dieses aufregenden Anrufs klar, dass es einfach nicht richtig für Sie ist. Und weil es eine Handvoll Interviews, Dankesnotizen und die aufrichtigsten Aussagen „Ich bin wirklich fasziniert von dem, woran Sie gerade arbeiten“ gekostet hat, fühlt es sich oft so an, als hätten Sie bereits begonnen , Beziehungen aufzubauen mit den Leuten, mit denen du dich getroffen hast. Wenn es darum geht, ein Angebot abzulehnen, kann es leicht sein, es zu überdenken.

Um Ihnen zu helfen, diese nicht so angenehme E-Mail an einen Personalchef zu schreiben, sind hier die drei besten Möglichkeiten, wie ich abgelehnt wurde. Sie fanden so gute Resonanz, dass ich für einen Moment vergessen konnte, dass ich meine Suche von vorne beginnen musste.

1. Überweisungen anbieten

Folgendes habe ich sehr schnell festgestellt, als ich mit der Rekrutierung begann: Manchmal bietet Ihnen das richtige Unternehmen den falschen Job an. Mit anderen Worten, stellen Sie sich vor, Ihr Lieblingskleidungsdesigner hat Ihnen gerade eine Stelle in der Buchhaltung angeboten, was wirklich aufregend wäre, wenn Sie nicht seit Jahren keine Tabelle mehr geöffnet hätten und kein Interesse daran haben, dies jemals zu tun Art von Arbeit wieder.

Während Sie versuchen sollten, so professionell wie möglich zu sein, wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen, sollten Sie besonders nachdenklich sein, wenn Sie Ihr Traumunternehmen ablehnen. Eine Möglichkeit, “Nein, danke” zu sagen, ohne wie ein totaler Trottel zu klingen? Seien Sie ehrlich, aber seien Sie nicht poetisch darüber, warum Sie das Unternehmen ablehnen. Und bieten Sie Empfehlungen an, wenn Sie diese haben, insbesondere für den Fall, dass Sie das Unternehmen wirklich für großartig halten. Verwenden Sie die unten stehende Vorlage, um den Personalchef ganz sanft im Stich zu lassen.

Sehr geehrter Personalverwalter,

Vielen Dank für das großzügige Angebot, sich Ihrem Team anzuschließen. Wie wir bereits besprochen haben, bewundere ich das Unternehmen seit einigen Jahren und bin ein stolzer Befürworter seiner Produkte. Nach weiteren Überlegungen, wo ich mich gerade in meiner Karriere befinde, muss ich leider ablehnen, so sehr es mich auch schmerzt.

Davon abgesehen habe ich ein paar Verbindungen, von denen ich denke, dass sie für die Rolle großartig wären, und würde gerne ihre Informationen an Sie senden. Ich würde auch gerne über LinkedIn in Kontakt bleiben und habe bereits begonnen, Ihnen auf Twitter zu folgen. Wenn ich Ihnen noch etwas zusenden kann, lassen Sie es mich bitte wissen.

Danke noch einmal,

Die Person, die nicht glauben kann, dass sie Nein sagt, danke

2. Nehmen Sie den Hörer ab

Wenn Sie auf Nummer sicher gehen möchten – ganz zu schweigen davon , sollten Sie Ihr Telefon als Telefon verwenden, wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen. Ich weiß, es klingt nach einer verrückten Idee (ich meine, E-Mail ist so viel einfacher, oder?), Aber hör mir zu.

Es gibt eine Sache, die E-Mails in ihrer ganzen Pracht einfach nicht leisten: Eine vollständige Unterhaltung mit Ton. Alles auf einmal.

Ich hatte ein paar Top-Anwärter, die mir sagten, sie würden mich ablehnen, indem sie mir eine E-Mail schickten, die genauso gut ein Tweet gewesen sein könnte. Normalerweise ging es ungefähr so:

Lieber Rich,

Danke für das Angebot. Leider werde ich ablehnen.

Alles Gute,

Die Person, die dir gerade Nein gesagt hat

Der lustigste Teil? Diese Kandidaten schrieben mir oft sechs Monate später zurück, um sich über die Rollen zu informieren, an denen ich arbeitete. Äh, nein danke, bub. Wenn Sie Zweifel haben, wie Sie in einer E-Mail auf einen Auftritt stoßen, nehmen Sie Ihr Telefon und rufen Sie die verantwortliche Person an. Es muss kein langes Gespräch sein (Sie können sogar eine Voicemail hinterlassen, wenn Sie nicht durchkommen), aber es ist wichtig, dieser Person mehr zu geben als “Hey, nein.” Um Ihren Anruf zu starten, können Sie zunächst mit einem einfachen „Danke, aber nein, danke“ beginnen, auf das wir gleich näher eingehen werden.

3. Gehen Sie mit einem einfachen “Danke, aber nein danke”

Wenn Sie so etwas wie ich sind, überdenken Sie diese Dinge völlig. Aber die Wahrheit ist, dass Sie wirklich alles tun müssten, um einen Personalchef zu beleidigen, indem Sie eine Rolle ablehnen. Egal wie nachdenklich Sie darüber sind, die Logistik ist einfach: Ein Spitzenkandidat hat ein Angebot abgelehnt, und die verantwortliche Person muss von vorne beginnen – was wir alle wissen, macht nicht viel Spaß. Aber hier ist ein kleines Geheimnis: Nach meiner Erfahrung als Personalvermittler hat sich meine Enttäuschung nie in Ressentiments verwandelt, wenn ein Anwärter versucht hat, ein Angebot abzulehnen.

Trotzdem ist es oft am besten, es kurz und bündig zu halten. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie anfangen sollen, finden Sie hier eine einfache Vorlage, mit der Sie den Einstieg erleichtern können.

Sehr geehrter Personalverwalter,

Vielen Dank, dass Sie sich in den letzten Wochen die Zeit genommen haben, mich zu treffen. Es war eine Freude, mehr über die großartige Arbeit zu erfahren, die Sie und das Team bei The Company I Am About to Turn Down leisten.

So geschmeichelt ich auch bin, ein Angebot zu erhalten, Ihrem Team beizutreten, ich muss es leider ablehnen. Wenn ich Fragen habe, die ich für Sie beantworten kann, lassen Sie es mich bitte wissen.

Herzliche Grüße,

Der Kandidat, der gerade Nein gesagt hat, danke

Es ist nie einfach, ein Stellenangebot abzulehnen, insbesondere wenn Sie das Gefühl haben, einen Job zu benötigen. Aber manchmal lohnt es sich, auf den richtigen Job zu warten, und nicht nur auf einen, der zufällig verfügbar ist. Atme tief ein und vergiss nicht, dass du damit zu tun hast, weil du großartig bist und die Leute dich einstellen wollen. Und weil Sie großartig sind und die Leute Sie einstellen möchten, haben Sie keine Angst davor, einem Job, den Sie nicht wollen, aus irgendeinem Grund „Nein, danke“ zu sagen.