Lügen Jobsuchende glauben an eine Online-Präsenz

3 Lügen Arbeitssuchende müssen aufhören, sich über ihre Online-Präsenz zu informieren

Wenn Sie auf Jobsuche sind, haben Sie zweifellos so viele Dinge auf Ihrer To-Do-Liste ( aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, passen Sie Ihre Anschreiben an, stellen Sie sicher, dass Sie das richtige Interview-Outfit haben ), dass Sie möglicherweise versucht sind, ein wichtiges Thema zu überfliegen Faktor: Ihre Online-Präsenz.

Vielleicht denken Sie, dass Sie fertig sind – Ihre alten College-Fotos wurden von Facebook und Ihrem LinkedIn gelöscht Profil ist aktuell. Oder vielleicht haben Sie sich überhaupt nicht die Mühe gemacht, eine große Online-Persönlichkeit zu entwickeln, und Sie denken, Sie müssen sich keine Sorgen machen. Unabhängig davon, wie Ihr digitales Selbst charakterisiert werden kann, können Sie dessen Bedeutung nicht unterschätzen.

Die Art der heutigen Jobsuche und die Tendenz der Personalvermittler, sich eingehend mit der Online-Präsenz eines Bewerbers zu befassen, bedeutet, dass Sie besonders vorsichtig sein müssen, was da draußen ist – und was nicht. Die Lügen, die Sie sich selbst erzählen, können tatsächlich den Unterschied zwischen einem Stellenangebot und einem Ablehnungsschreiben bedeuten (und niemand will das!).

1. “Ich werde nicht danach beurteilt, was ich online habe (oder nicht habe)”

Uns allen wurde immer wieder gesagt, dass wir uns bewusst sein sollen, was wir auf Facebook veröffentlichen. Wenn Sie diesen Rat jedoch zum Nennwert annehmen, verpassen Sie einen großen Teil Ihrer Online-Präsenz. Wenn Sie selbst googeln (die meisten Personalchefs tun genau dies), notieren Sie sich, welche anderen Websites auf Ihren Namen verweisen. Vielleicht haben Sie ein veraltetes (möglicherweise peinliches) Reddit-Profil oder eine Pinterest-Seite, die Sie lieber nicht von einem zukünftigen Arbeitgeber sehen lassen.

Jetzt ist es an der Zeit, alles, was mit Ihrem Namen zu tun hat, gründlich zu überprüfen. Sie können zwar nicht alles aus der Google-Suche löschen, z. B. eine Online-Zeitungsgeschichte, in der Ihr Name erwähnt wird, oder ein Profil auf einer alten Website, mit der Sie Ihr Konto nicht löschen können. Sie können sich jedoch zumindest über alles im Klaren sein, was Sie möglicherweise bestätigen müssen oder erklären Sie Ihrem Interviewer den kontroversen Artikel, in dem Sie zitiert werden, oder das Verkehrsvergehen von vor neun Jahren, das immer noch auftaucht.

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2. „Ich brauche nur ein Portfolio oder eine persönliche Website für eine kreative Karriere“

Es ist wahr, dass fast jede „kreative“ Position (wie Designer, Entwickler, Kreativdirektor, Autor) eine Art Portfolio erfordert, aber Sie sollten nicht ausschließen, dass es nützlich ist, eine eigene persönliche Website zu haben, auch wenn Sie nicht danach suchen ein kreativer Job.

Es ist praktisch, wenn Sie sich auf fast jede Position bewerben : Sie sehen technisch versiert und professionell aus, und es kann sogar helfen, Ihren Lebenslauf an die Spitze des Stapels zu bringen. Und es muss nichts Besonderes sein; Es kann buchstäblich nur eine Seite haben.

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3. “Es ist zu spät, um zu beginnen”

Möglicherweise erforderte Ihr früherer Beruf keine Teilnahme an sozialen Medien (oder ermutigte sie sogar). Und jetzt sind Sie auf der Suche nach Übergang in einem anderen Bereich zu einem Job. Nehmen wir an, die Regeln für diesen Karriereweg unterscheiden sich grundlegend von Ihren letzten, und eine Online-Präsenz wird von allen Bewerbern dringend empfohlen und erwartet – und Sie haben keine!

Lassen Sie sich nicht durch das Fehlen einer Twitter-Fangemeinde oder das Fehlen eines LinkedIn-Profils davon abhalten, endlich an Bord zu gehen. Es ist wirklich nie zu spät, eine persönliche Marke aufzubauen und sich und Ihre Leistungen online zu präsentieren.

Sie müssen etwas Platz in Ihrem Zeitplan frei machen, um eintauchen zu können, aber nach ein paar Stunden, in denen Sie die Ersteinrichtung abgeschlossen und sich auf den verschiedenen Plattformen zurechtgefunden haben, reichen 15 Minuten pro Tag aus, um Sie auf dem Laufenden zu halten. Obwohl Sie möglicherweise nicht das gleiche Wissen haben wie einige Ihrer Konkurrenten, die diese Tools seit Jahren verwenden, werden Sie zumindest zeigen, dass Sie sich bewusst sind, was eine normale Webpräsenz für die Karriere ist, zu der Sie wechseln, und Sie Ich mache Fortschritte, um dorthin zu gelangen.

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Egal, ob Sie ein Social-Media-Guru oder ein relativ neuer Benutzer sind, es lohnt sich immer, die Informationen im Internet zu durchsuchen – insbesondere, wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind. Es wird Sie sicher sein, dass Ihr Schreiben in Person und Ihre Online – Personas ausrichten, wie Sie sich in der Welt präsentieren wollen (und vor allem, Ihre Interviewer), und es nur könnten Sie zu diesem Traumjob auf Ihrem Weg helfen.

Foto einer Person in den sozialen Medien mit freundlicher Genehmigung von Henrik Sorensen / Getty Images.