3 kleine Details Interviewer immer bemerken

3 kleine Details Interviewer immer bemerken

Ihr Lebenslauf ist hervorragend und Sie haben das beste Anschreiben aller Zeiten geschrieben. Sie sind begeistert – aber nicht überrascht , wenn das Telefon klingelt und Sie zu einem Interview eingeladen werden.

Und während dieser Schritt des Prozesses kein Kinderspiel ist, haben Sie Ihren Aufzugsplatz geübt, die schwierigen Fragen durchgearbeitet und Ihre Checkliste zur Vorbereitung des Interviews abgehakt, und Sie denken, Sie sind bereit.

Aber nicht so schnell. Nachdem Sie all diese großen Dinge von Ihrer Liste gestrichen haben, ist es wichtig, über die kleinen nachzudenken. Die Wahrheit ist, dass Interviewer auf alles achten, von den Worten, die Sie sagen, bis zu den Schuhen an Ihren Füßen, und die kleinsten Details könnten Sie aus dem Rennen bringen, ohne dass Sie es überhaupt bemerken.

Natürlich können Sie nie genau wissen, welche kleinen Dinge Ihr Interviewer bemerken oder interessieren wird, aber es gibt ein paar „große“ kleine Dinge, die Sie leicht ansprechen können, damit sich Ihr Interviewer mehr auf Sie und Ihre Fähigkeiten konzentriert (und weniger auf die Auswahl von Details) ).

Hier sind einige Dinge, die Sie nicht übersehen sollten – weil Ihr Interviewer dies nicht tun wird!

1. Aussehen – Kopf bis Fuß

Sie wissen bereits, dass Sie sich für das Interview scharf anziehen müssen, aber hören Sie hier nicht auf: Beim Betrachten des Teils geht es nicht nur um einen tollen Anzug und Killerschuhe.

Wenn Sie sich auf ein Interview vorbereiten, sollten Sie sich besonders genau ansehen, während Sie sich fertig machen. Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie an einem Tag eine Rasur benötigen, tun Sie dies jetzt. Wenn Ihre Maniküre auch nur ein kleines bisschen abgebrochen ist, lassen Sie sie reparieren. Jedes unpassende Haar, Abrieb an Ihrem Schuh oder Fleck an Ihrer Krawatte sind Details, die Ihren Interviewer von dem ablenken können, was wirklich wichtig ist – ganz zu schweigen davon, dass Sie unprofessionell aussehen.

Werfen Sie einen Blick in den Spiegel, von Kopf bis Fuß, während Sie sich fertig machen und bevor Sie zur Tür hinausgehen. Wenn irgendetwas fehl am Platz aussieht oder Sie zu einer doppelten Aufnahme veranlasst, sprechen Sie es an, bevor Sie abreisen.

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2. Um ist das Wort – zu vermeiden

Wir alle sagen es. So sehr, dass die meisten von uns wahrscheinlich gar nicht merken, wie viel wir in typischen Gesprächen tun. Wenn Sie jedoch ständig „ähm“ sagen, können Sie nervös oder unvorbereitet aussehen – und Ihrem Lebenslauf ein Express-Ticket für die Rundschreiben-Datei kaufen.

Der erste Schritt, um die Verwendung dieses Nichtworts zu vermeiden, besteht darin, zu verstehen, warum es sich überhaupt auf der Zunge befindet. Achten Sie vor dem Vorstellungsgespräch darauf, wie oft Sie das Wort verwenden und was dabei passiert. Oft fügen Menschen „ähm“ in ein Gespräch ein, um das zu füllen, was sie als unangenehme Stille empfinden, normalerweise während sie nach dem richtigen Wort suchen oder versuchen, einen Gedanken zu beenden.

Hier ist ein Profi-Tipp: Stille kann golden sein, also haben Sie keine Angst, sie zu benutzen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie eine Frage beantworten oder nach dem richtigen Wort suchen sollen, können Sie vor dem Sprechen eine kurze Pause einlegen. „Lass mich nachdenken“ oder „Das ist eine großartige Frage“ sind ebenfalls großartige Sätze, die dir Zeit verschaffen können.

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3. Das Schreibzeug

Notizen in einem Interview zu machen ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, dass Sie an einer Position interessiert sind (ganz zu schweigen davon, dass Sie sich für Ihre Dankesnotizen unterhalten!). 

Das heißt, mit einem verprügelten Notizbuch und einem Stift aufzutauchen, den Sie aus der Zahnarztpraxis geklaut haben, wird es nicht schneiden (und ja, ich habe es gesehen). Genau wie Ihre Kleidung sollte die Art und Weise, wie Sie Notizen machen, professionell präsentiert werden.

Sie benötigen nicht das neueste Moleskine-Notizbuch und einen Montblanc-Stift, aber ein schönes Notizbuch (um Ihre Lebensläufe zu speichern) mit einem Block Papier oder einem Notizbuch, das in gutem Zustand ist, reicht aus. Und ein Stift ohne zufälliges Firmenlogo wäre am besten. Vergessen Sie auch nicht, ein Ersatzteil mitzubringen. Nichts sagt, dass Sie nicht bereit sind, mitten in Ihrem Interview einen Stift auszuleihen.

(Oh, und es sollte selbstverständlich sein, aber was auch immer Sie schreiben, stellen Sie sicher, dass es für Ihre Diskussion relevant ist. Ihr Interviewer benötigt keine Superman-Vision, um zu sehen, dass Sie in Ihr Notizbuch kritzeln, während sie spricht.)

Ich weiß, dass diese Dinge im Vergleich zu der Leistung, die Sie im Interview selbst erbringen müssen, möglicherweise unbedeutend klingen, aber vertrauen Sie mir, wenn ich Ihnen sage, dass Personalchefs diese Art von Details bemerken. Stellen Sie sicher, dass Sie diese „kleinen“ Dinge behandelt haben und dass sich Ihr Interviewer nur noch auf Ihren Lebenslauf und Ihre herausragende Persönlichkeit konzentrieren muss.

Foto von Personen, die mit freundlicher Genehmigung von Shutterstock interviewt wurden.