3 Stressige Jobsuche Dinge, die Sie überdenken

3 Teile der Jobsuche, über die Sie keinen Stress mehr haben müssen

Ich wette, Sie haben nicht mehr gezählt, wie oft Ihre Jobsuche so wahnsinnig schwierig war, dass Sie nichts anderes tun wollten, als eine riesige Schüssel Eis zu essen. Und wenn das der Fall ist, verstehe ich es. Schauen kann stressig sein und es führt kein Weg daran vorbei, dass es selten das ist, was die meisten Leute als „Spaß“ betrachten würden.

Trotzdem gibt es viele Dinge an dem Prozess, die Sie möglicherweise oder definitiv überproportional ausführen. Und als kartentragendes Mitglied des „Make Everything a Big Deal Club“ weiß ich ein paar Dinge darüber, wie ein kleiner Fehler in einer Bewerbung Sie bis spät in die Nacht wach halten kann.

Um Ihnen zu helfen, nachts besser zu schlafen, sollten Sie einige Dinge beachten:

1. Die Anzahl der Jobs, für die Sie sich täglich bewerben

Wenn Sie brauchen so schnell wie möglich einen Job zu finden, ist es üblich, anzunehmen, dass Sie eine bessere Chance haben werden, wenn Sie wie nur irgend möglich, um so viele Öffnungen gelten. Ich verstehe den Drang und das habe ich sicherlich auch getan. Aber so hat das für mich geklappt: Ich habe oft mein tägliches „Ziel“ erreicht und am Ende ein Interview für eine Reihe von Gigs geführt, die ich nicht wirklich wollte. Mit anderen Worten, ich habe meine Zeit verschwendet.

Was ist stattdessen zu tun?

Was letztendlich für mich funktioniert hat, war etwas eingängig. Ich nahm mir zu Beginn meines Tages ein paar Minuten Zeit, um mich daran zu erinnern, welche Art von Jobs ich gerne annehmen würde. (Ich habe das in meinem Kopf getan, aber ich habe von Leuten gehört, die es buchstäblich auf einen Post-it-Zettel schreiben und auf ihren Kühlschrank kleben.) Sobald ich das getan habe, habe ich mich nur noch für offene Stellen bewerben lassen, die überprüft wurden alles auf meiner mentalen Liste. Auf diese Weise fühlte ich mich letztendlich produktiv – unabhängig davon, ob ich mich für einen Job oder für 15 Jobs beworben hatte.

2. Die Zeit, die ein Unternehmen benötigt, um zu antworten

Sicher, wenn Sie sich mitten im Interviewprozess mit einem Unternehmen befinden und der Personalchef Sie wochenlang am Haken lässt, haben Sie das Recht, sich zu ärgern. Aber meiner Erfahrung nach höre ich von vielen Freunden, die sagen: „Rich, seit meinem letzten Interview sind zwei Tage vergangen. Entweder bin ich der schlechteste Kandidat der Welt, oder diese Firma ist so unglaublich unhöflich, dass sie nicht zurückkommt, um mich zu erreichen. “

Es gibt viele Gründe, warum ein Unternehmen möglicherweise nicht so schnell reagiert, wie Sie es bevorzugen, aber es bedeutet nicht immer, dass Sie nicht mehr für die Position kandidieren – und es lohnt sich definitiv nicht, sich darüber aufzuregen.

Was ist stattdessen zu tun?

Wenn es eine Woche her ist und Sie neugierig sind, wo Sie stehen – was fair ist! , nehmen Sie den Rat von Karrieretrainerin Jenny Foss an, wie Sie nach dem Interview weitermachen sollen. Anstatt zu fragen, ob Sie von der Prüfung ausgeschlossen wurden oder nicht, sollten Sie einen Artikel weiterleiten, der für ein Gespräch relevant ist, das Sie in Ihrem Interview geführt haben. Dies zeigt Interesse an der Branche und an der Position. Und selbst wenn Sie nicht richtig passen, hinterlassen Sie beim Personalchef einen positiven Eindruck.

3. Wie lange es insgesamt dauert

Niemand geht in eine Jobsuche und denkt, dass es großartig wäre, wenn es sehr lange dauern würde. Es ist nur natürlich zu hoffen, dass Sie Ihren nächsten Auftritt so schnell wie möglich finden.

Und in Panik darüber zu geraten, was es bedeutet, wenn das nicht passiert. Plötzlich glauben Sie, dass Sie nicht gut genug sind, um etwas zu tun, oder, schlimmer noch, Sie geben sich damit ab, sich auf Rollen zu bewerben, an denen Sie nicht einmal interessiert sind.

Was ist stattdessen zu tun?

Es gibt keine Silberkugel-Antwort auf die Verkürzung Ihrer Suche, aber es gibt sicherlich ein paar Schritte, die Sie unternehmen können. Für den Anfang können Sie jemandem davon erzählen, der Sie genug liebt, um Ihnen zuzuhören. Manchmal hilft es Ihnen, einen echten Menschen zu haben, mit dem Sie Ihre Frustrationen teilen können, um die Dinge klarer zu überdenken. Schließlich ist es schwieriger, zu großen Schlussfolgerungen zu gelangen, wenn Sie laut sprechen.

Wenn Sie sich dann wirklich Sorgen machen, können Sie versuchen, das Problem genau zu bestimmen. Bewerben Sie sich für viele Stellenangebote und erhalten keine Interviews? Lesen Sie dies. Erhalten Sie Interviews, aber keine Angebote? Überprüfen Sie dies heraus. Hast du Angst, dass es etwas sehr Spezifisches an dir ist? Stellen Sie einen Trainer ein, der Karriere gemacht hat, indem er Menschen geholfen hat, ihre Traumjobs zu bekommen.

Ich schlage nicht vor, dass Sie all den Stress abbauen, den Sie empfinden, weil Sie einen Job finden müssen. In der Tat, wenn ich Ihnen ein Dessert kaufen und Ihnen sagen könnte, dass es persönlich in Ordnung ist, würde ich das jetzt tun. Aber die Realität ist, dass einige der Dinge, über die Sie Stress haben, nicht so schlimm sind, wie Sie denken.

Und Wissen ist die halbe Miete. Atmen Sie tief ein, überlegen Sie, wie Sie die Kontrolle über die Dinge, die Sie stören, zurückerobern können, und stecken Sie sich bei dieser Jobsuche immer wieder zurück.