3 perfekte Möglichkeiten, um Ihre Antworten in einem Interview zusammenzufassen

3 perfekte Möglichkeiten, um Ihre Antworten in einem Interview zusammenzufassen

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht und eine qualvolle Zeit gewartet haben, haben Sie endlich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle erhalten, von der Sie absolut begeistert sind. Herzliche Glückwünsche! Wenn Sie es ernst meinen, werden Sie wahrscheinlich außerordentliche Anstrengungen unternehmen, um das Unternehmen zu recherchieren, mit aktuellen und früheren Mitarbeitern zu sprechen und Geschichten für die lästigen Verhaltensfragen vorzubereiten, die Sie wahrscheinlich im Interview erhalten. Das ist großartig!

Aber selbst mit den am besten vorbereiteten Interviewkandidaten habe ich festgestellt, dass viele Leute immer noch einen kritischen Fehler machen. Sie werden absolut fantastische und relevante Geschichten liefern, und ich werde total begeistert sein – bis sie mit „und… ja“ oder nur einer unangenehmen Pause enden.

Wie genau können Sie also verhindern, dass Sie das Ende Ihrer Antwort verfälschen? Übung macht definitiv den Meister, aber selten können Sie sich auf jede einzelne Frage vorbereiten, die der Interviewer stellt. In diesem Sinne finden Sie hier den Plan, wie Sie eine Interviewantwort abschließen können, die Sie durch die meisten Interviewfragen führt.

Option 1: Stellen Sie eine Verbindung zur Position oder Firma her

Wenn ein Personalchef fragt: „Was ist Ihre größte Stärke?“ oder „ Erzähl mir von dir „, meint er oder sie wirklich dieses Plus, „und wie wird das mir und meiner Firma zugute kommen?“ Wenn Sie dies wissen, können Sie eine Interviewantwort gut abschließen, indem Sie sie auf die Position oder das Unternehmen zurückführen.

So etwas würde gut funktionieren: „… und deshalb bin ich von dieser Position wirklich so begeistert – ich denke, es wird eine großartige Gelegenheit für mich sein, mein Talent für detailorientierte Arbeit einzusetzen“ oder „… und das ist es Tatsache, was mich dazu bewogen hat, mich für diese Position zu bewerben: die Chance, zu einem Unternehmen beizutragen, das Transparenz schätzt. “

Option 2: Zusammenfassen und zurück zur Frage

Sie werden nicht immer in der Lage sein, es auf die Position oder das Unternehmen zurückzubringen (und Sie sollten es auch nicht – es klingt zu formelhaft). Daher ist hier eine Option, die fast immer funktioniert: Fassen Sie zusammen und kehren Sie zur ursprünglichen Frage zurück. Dies ist besonders effektiv, wenn Sie dazu neigen, etwas langatmig zu sein, da dies zeigt, dass Sie sich die ganze Zeit auf die Beantwortung der Frage konzentriert haben.

Zum Beispiel: „Im Allgemeinen könnte man sagen, dass ich bei der Führung einen sehr beispielhaften Ansatz verfolge“ oder „Wenn ich zur ursprünglichen Frage zurückkehre, bemühe ich mich, das Problem von der anderen zu lernen und zu sehen den Standpunkt einer Person, bevor sie in einem Konflikt Maßnahmen ergreift. “

Option 3: Stellen Sie Ihre eigene Frage

Um es ein wenig zu verwechseln, können Sie versuchen, einige Ihrer Antworten mit Ihren eigenen Fragen zu beenden. Schließlich sollte ein Interview eine Einbahnstraße sein. Und das Beste daran ist, dass Sie wahrscheinlich einen besseren Eindruck hinterlassen und eine bessere Beziehung zu Ihrem Interviewer aufbauen, wenn sich Ihr Interview eher wie ein Gespräch als wie eine Fragerunde anfühlt. (Es sei denn natürlich, das Unternehmen ist etwas geknöpft und verfügt eindeutig über ein Skript mit vorbereiteten Fragen. Dann lassen Sie sie einfach ihr Ding machen.)

Wenn Sie also gefragt werden, wie gut Sie in einer Teamumgebung arbeiten, können Sie ein wenig darüber sprechen, wie Sie arbeiten, ein Beispiel geben und es dann mit einer kurzen Frage abschließen: „Wie ich bereits sagte, arbeiten Sie in Teams hilft mir wirklich, produktiver und kreativer zu sein. Können Sie mir, während wir uns mit dem Thema befassen, etwas mehr darüber erzählen, wie das Team hier arbeitet? “

Nachdem Sie nun eine Vorstellung davon haben, wie Sie eine Antwort auf eine Interviewfrage fertigstellen können, lohnt es sich, dies einige Male vor dem großen Tag zu üben. Die Idee ist, dass Sie diese allgemeinen Faustregeln auch dann anwenden können sollten, wenn Sie mit einer Interviewfrage konfrontiert werden, von der Sie noch nie zuvor gehört haben, aber wie bei allen Dingen, die mit Interviews zu tun haben, schadet ein wenig Übung nie.

Foto mit freundlicher Genehmigung von Bhaskar Peddhapati.